톱 1530 면접 예상 질문 모음 업데이트 33 일 전

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“저는 X에 큰 열정을 갖고 있으며 동일한 핵심 가치를 지지하는 조직을 위해 일할 수 있다는 사실에 대단히 벅차오르는 기쁨을 느낍니다.” 2. 해당 역할을 어떻게 즐길 것인지 설명하라. 우리는 일을 즐길 때 더 열심히, 더 오래, 더 좋은 성과를 내며 일할 수 있다.이직 면접 준비 기간

면접관은 지원자가 얼마나 많은 시간을 들여 면접을 준비했는지에 관심을 가지고 답변을 듣습니다. 왜냐하면 면접 준비에 시간을 투자한 지원자는 그만큼 기업에 대한 관심과 열정을 가지고 있기 때문입니다. 따라서 면접 준비 시에는 최소 6시간을 투자하는 것이 좋습니다.질문2직장은 어떤 면을 보고 선택합니까? 대다수 지원자들은 기업의 인지도나 경제적 급부를 보고 기업을 선택한다. 아무래도 주변의 시선을 많이 의식한 탓인 듯하다. 그렇다 하더라도 면접 시 답변까지 급여나 지명도 때문이라는 인상을 주면 좋은 점수를 얻기 힘들다.

인성 면접 예상 질문 모음 70가지
  • 간단한 자기소개를 해보십시오.
  • 지원 동기가 무엇입니까?
  • 장단점은 무엇입니까?
  • 강약점은 무엇입니까?
  • 인생 목표가 무엇입니까?
  • 스트레스를 해소하는 자신만의 방법을 소개해 주십시오.
  • 다른 회사에도 지원하였습니까?
면접 준비는 어떻게? 인사부장 생각
  • 첫째, 꺼내 놓을 얘깃거리를 미리 충분하게 준비하자. …
  • 둘째, 내 경험사례와 자소서 내용을 종합해 답변 내용을 준비하자. …
  • 셋째, 지원한 회사의 현재와 미래 전략과 사업 방향, 미래상 등을 숙지하자.

Table of Contents

인성 면접 예상 질문 모음 70가지 – 판다의 삶 – 티스토리

4차 산업혁명과 관련하여 회사가 진행할 수 있는 미래 사업에 대해 이야기해 보십시오.

동종 업계의 타 기업이 아닌 우리 기업에 지원한 특별한 이유가 있습니까?

대기업이 져야 할 사회적 책임에는 어떤 것들이 있는지 말씀해 주십시오.

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인성 면접 예상 질문 모음 70가지

간단한 자기소개를 해보십시오.

지원 동기가 무엇입니까?

장단점은 무엇입니까?

강약점은 무엇입니까?

인생 목표가 무엇입니까?

스트레스를 해소하는 자신만의 방법을 소개해 주십시오.

다른 회사에도 지원하였습니까?

10년 후 자신의 모습에 대해 이야기해보십시오.

학점이 낮은 이유는 무엇입니까?

가장 인상깊게 읽은 책은 무엇입니까?

최근에 읽은 신문기사에 대해 소개해 주십시오.

가장 크게 성공/실패한 경험에 대해 이야기해보십시오.

가장 존경하는 인물은 누구입니까?

마지막으로 하고 싶은 말(질문 등)은 무엇입니까?

회사와 관련한 최신 이슈에 대해 말씀해 주십시오.

상사가 부당한 업무를 지시할 경우 어떻게 하시겠습니까?

휴학 기간에 무엇을 하셨습니까?

지원 직무가 전공과 다른데 지원한 이유는 무엇입니까?

타인과 갈등을 겪은 경험에 대해 말씀해 주십시오.

지원 직무에서 가장 필요한 역량은 무엇이라고 생각합니까?

팀워크를 발휘했던 경험에 대해 이야기해 주십시오.

동아리 활동에 대해 소개해 주십시오.

프로젝트 경험에 대해 소개해 주십시오.

최근 관심있는 사회 문제는 무엇입니까?

특기가 무엇입니까?

취미는 무엇입니까?

회사에 대해 아는 대로 말씀해 주십시오.

대외 활동(공모전, 봉사, 인턴 등) 경험을 소개해 주십시오.

본인을 동물/사물/색깔에 비유해 소개해 보십시오.

동종 업계의 타 기업이 아닌 우리 기업에 지원한 특별한 이유가 있습니까?

좌우명은 무엇입니까?

대인관계에서 어려움을 겪었던 경험에 대해 이야기해 주십시오.

인생에서 최선을 다한 경험에 대해 이야기해 주십시오.

본인은 리더형입니까, 팔로워형입니까?

희망 부서에 배치되지 않는다면 어떻게 하시겠습니까?

공기업 민영화에 대해 어떻게 생각하십니까?

야근과 주말 근무에 대해 어떻게 생각하십니까?

인생에서 큰 변환점이 있었다면 무엇이었습니까?

대기업이 져야 할 사회적 책임에는 어떤 것들이 있는지 말씀해 주십시오.

회사에 입사하기 위해 특별히 노력한 것은 무엇입니까?

휴학한 이유는 무엇입니까?

친구를 사귈 때 중요하게 생각하는 부분은 무엇입니까?

본인은 창의적인 사람입니까?

창의성을 발휘한 경험에 대해 말씀해 주십시오.

학과 수업 중 가장 관심있는/흥미있는 과목은 무엇이었습니까?

일에 있어 과정과 결과 중 무엇이 더 중요하다고 생각합니까?

학창 시절 가장 기억에 남는 경험은 무엇입니까?

회사에 불합격하게 된다면 어떻게 하시겠습니까?

희망 연봉에 대해 말씀해 주십시오.

회사의 단점이 무엇이라고 생각합니까?

최근에 관심을 가지고 있는 것은 무엇입니까?

회사의 인재상과 어떤 점에서 부합하다고 생각합니까?

인생에서 가장 후회스러운 일은 무엇입니까?

4차 산업혁명과 관련하여 회사가 진행할 수 있는 미래 사업에 대해 이야기해 보십시오.

상사와 의견 충돌이 있을 때 어떻게 해결하시겠습니까?

주변 사람들은 본인에 대해 어떻게 생각합니까?

인생에서 가장 힘들었던 경험에 대해 이야기해 주십시오.

워라밸에 대해 어떻게 생각하십니까?

프로젝트를 진행하면서 어려웠던 점은 무엇입니까?

입사 후 포부에 대해 말씀해 주십시오.

습관이 무엇입니까?

가치관/인생관을 삶에 어떻게 적용하고 있으십니까?

빅데이터/인공지능 기술을 회사에서 어떻게 활용할 수 있겠습니까?

회사에서 진행해보고 싶은 사업은 무엇입니까?

회사를 선택하는 기준이 무엇입니까?

군대 문화에 대해 어떻게 생각하십니까?

회사의 사회적 책임은 무엇이라고 생각하십니까?

본인은 리더형입니까, 팔로워형입니까?

휴학 등 공백기에 무엇을 하였습니까?

기업별/직무별 면접 질문 500개 모음 – 마이다스인 HRi

1. 정장 대신비즈니스 캐주얼을 입은 이유는2. 영어 점수가 낮은데 학교 영어 성적이 높은 이유는3. 본인이 창의성이 있는 지원자라 생각하는가4. 교환학생을 다녀오지 않았는데해외 업무에 지장이 없을지5. 주시간 근무제에 대해 어떻게 생각하는지6. 이 면접이 떨어지면 어떨 것 같은지7. 삼*전자 외에 지원한 기업이 있는지8. 삼*전자와하이닉스 둘 다 붙으면 어디를 선택할 건지9. 휴학 기간 뭘 했는지10. 본인이 하고 싶은 업무가 있다면11. 자신의 학과에 대해 자랑을 해보세요12. 반도체 공부는 어디서 했나요13. 본인은 리더형인지 팔로워형인지 설명해라14. 지원한 분야가 본인하고 잘 안 맞으면 어떻게 할 것인가15. 전공과 다른 분야인데 지원한 이유는 무엇인지16. 본인이 직무를 수행함에 있어 어떤 장점이 있는지17. 회사에서 중요하다고 생각하는 가치가 무엇인가요18. 새벽시에 기계가 고장 났는데 선배가 없어요어떡할 건가요19. 새벽이라 전화를 안 받는다면 어떡하죠20. 본인과 선배가 현장에서 일을 한다면 본인은 무엇을 할 것이죠21. 본인 직무에 맞지 않는 일을 한다면 어떡할 건가요22. 대외활동이 많은데학업과 어떻게 병행했나23. 페러데이의 전자 유도 법칙과 렌츠의 법칙에 관해 설명해 주세요24. 천장크레인 자격증이 있는데 무슨 일을 하고운전이 가능한지25. 친구를 사귈 때 가장 중요하게 생각하는 부분은26. 내가 남들보다 뛰어나다고 생각하는 점은

1. 신*은 다른 금융이랑 다른데 무엇이 다른지 아는가2. 신* 상품에 무엇이 있는가3. 일하면서 가장 어려울 것으로 예상되는 건그리고 어떻게 대처 할 것인가4. 우리 지점 앞에 현수막이 뭐가 있는가자세히 말해봐라5. 새마을금고가 금리를 올린다면우리는 어떻게 해야 하나6. 같은 상품이고 조건이 다 같은데 다른 지점에서 상품가격을 낮춘다면7. 경쟁 마을금고가금리를 주면 어떻게 대처할 것인가8. 공제를 몇 개 정도 팔 수 있냐누구한테 팔 것인가9. 자신이 가장 잘 팔 수 있는 우리 신* 상품10. 시중 은행에 비해 우리 신*이 부족하다고 생각하는 것은그 해결방안은11. 해당 지역 신*의 최근 기사를 알고 있는가12. 최근 읽은 기사가 뭐냐그에 대한 당신의 생각은13. 본인이 면접관이라면 뭘 묻겠는가가지씩 묻고 답해 봐라14. 신*인으로서 가장 필요하다고 생각하는 것은15. 일을 하다 보면 상사와 트러블이 생길 수 있는데 어떻게 할 것 인가또는 상사가 혼내면 기분 나쁘지 않을까16. 신*에서 무얼 제일 자신 있게 할 수 있나17. 엘리베이터에 탔는데 사람들이 등을 돌리고 있다어떻게 할 것인가18. ISA와 신* 상품의 장단점19. 우리 신*이 당신을 채용하지 않으면 왜 손해인가20. 신*의 역사에 대해서 아는 대로 말해 보시오21. 열정가족실적동료와의 친밀도 이중에 중요한 순서대로 나열해보고 그 이유는22. 인생관자기의 장점을 통해 이뤄낸 일들

기업별/직무별 면접 질문 500개 모음 · 1. CJ에 대하여 알고 있는 것을 말하시오 · 2. 직무를 수행하며 어떤 게 제일 중요하다고 생각하나요? · 3. 물류란 무엇인가요? · 4.

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  • Title Website: 기업별/직무별 면접 질문 500개 모음 – 마이다스인 HRi
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이 질문 준비 안 해간다고? 은근히 많이 물어보는 면접질문 4가지 꼭 준비하자

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직무별 면접 질문 500개 모음

상반기 채용도 슬슬 끝을 향해 달려가는 시점이네요. 최근 면접 관련 컨텐츠에 반응이 상당한 걸로 보아 면접이 한창인 기업들이 많은 것 같습니다. 면접을 준비하는 과정에서 가장 중요한 사항은 무엇일까요? 면접에 사용할 질문 리스트를 미리 작성하는 것입니다. 지원자와 이야기 하기 전에 체크할 사항들을 미리 정리해 두는 것이지요. 해당 직무의 핵심 과제 중심으로 질문을 구성해 두는 것이 좋습니다.

그래서 오늘은 다양한 면접 질문들을 하나로 모아 모아- 준비해 보았습니다. 성격별 / 기업별 / 직무 별로 리스팅되어 있습니다. 평가를 진행해 주실 면접관들께 이 페이지를 공유해 드리세요.

1. 성격별 면접 질문 모음

[비전/목표]

– 입사 후 포부가 무엇입니까?

– 입사 5 년 후, 10년 후 자신의 모습은 어떨 것이라고 생각합니까?

– 본인의 직업관은 무엇이니까?

– 당신에게 일이 왜 중요합니까?

– 직장은 어떤 면을 보고 선택합니까?

– 일하는 목적이 무엇입니까?

– 과거 근무경험에서 가장 크게 배운 점은?

– 어떤 회사가 훌륭한 회사라고 생각합니까?

– 인생에서 가장 필요한 사항은 무엇이라 생각하나요?

– 중소기업을 선택한 이유는 무엇입니까?

– 바람직한 사원상은 무엇이라고 생각합니까?

– 일과 사생활에 대해서 어떻게 생각합니까?

– 인생의 목표는 무엇입니까?

– 회사 근무를 하면서 가장 중요하다고 생각하는 것은 무엇입니까?

– 기업의 사회적인 책임은 무엇이라고 생각합니까?

– 어떤 아이템을 가지고 어떤 일을 해 보고 싶습니까?

– 본인이 리더로 추진했던 일이 있습니까? 있다면 어떤 성과가 나왔는지 말해보세요.

– 본인은 따라가는 스타일입니까, 아니면 주도하는 스타일입니까?

– 자신의 능력 밖을 벗어난 업무가 주어진다면 어떻게 하겠습니까?

– 인생에서 가장 열정적인 순간은 언제였습니까?

– 어떤 일에 적극적으로 임한 순간은 언제였습니까?

– 유능한 영업맨이 되고 싶다고 했는데, 어린 시절의 꿈은 무엇입니까?

– 인생의 최종 꿈은 무엇입니까?

[조직적응력]

– 어떤 경영 스타일일때 자신의 능력이 최대가 되나

– 상사의 말이 확실히 틀렸을 때는 어떻게 할 것인가

– 본인 만의 커뮤니케이션 방법은

– 집안이 무너질 때 도와줄 친구는 몇명인가

– 직원으로서 필요한 덕목이 무엇이라고 생각합니까?

– 입사 후 회사와 맞지 않는다면 어떻게 하시겠습니까?

– 당신은 조직에서 어떤 유형의 사람을 싫어하나요?

– 어울리기 힘들었던 사람과 공동의 이익을 만들 수 있었던 경험이 있다면, 그 경험에 대해 말해주세요.

– 당신은 조직 활동을 하면서 어떤 성취를 경험했나요?

– 어떤 상황에서 스트레스를 받나요?

– 본인의 업무스타일은 어떤 유형인가요?

– 업무강도가 센 편입니다. 괜찮습니까?

– 상사와 의견이 다를 때는 어떻게 대처할 것입니까?

– 상사가 부당한 업무지시를 시킨다면 어떻게 할 것입니까?

– 남이 하기 싫어하는 일을 한 경험을 말해보세요.

– 노래방에서 몇 시간이나 놀 수 있습니까?

– 거래처와의 갈등이 있을 경우 어떻게 대처하겠습니까?

– 고객이 불만사항을 제기하면 어떻게 대처하겠습니까?

– 단체활동에서 의견 충돌이 일어날 경우 어떻게 해결하겠습니까?

– 대인관계에서 가장 중요하게 생각하는 것은 무엇입니까?

– 오늘 면접 보는 지원자들 중 누가 제일 먼저 말을 걸었습니까?

[관심사/가치관]

– 봉사활동을 특별히 많이 했는데, 기업의 사회 환원 활동에 대한 본인의 생각은 어떠합니까?

– 가장 존경하는 인물은 누구입니까?

– 가장 인상 깊게 본 영화 한 편과 이유는 무엇입니까?

– 야구에 관심이 많다고 했는데, 우리 회사 소속 야구팀이 계속 지고 있는 이유는 무엇이라고 생각합니까?

– 가장 존경하는 인물로 부모님을 언급했는데, 그 이유는 무엇입니까?

– 매일 아침 신문을 읽는다고 했는데, 오늘 아침 신문의 톱기사는 무엇입니까?

– 한 달에 책을 몇 권 정도 읽나요?

– 본인만의 스트레스 해소법에 대해 이야기해주세요.

– 정보를 수집할 때 효율적인 자신만의 방안은 무엇입니까?

– 공익과 사익 중 무엇을 더 추구해야 한다고 생각합니까?

– 평소에 결정할 때 과감하게 하는 편입니까, 신중하게 하는 편입니까?

– 본인의 가치관에 대해 말해보고, 그 가치관이 당사에서 어떻게 발휘될 것인가를 설명해보세요.

– 만약 당신이 일할 때 로비나 뒷거래가 일어난다면 어떻게 하겠습니까?

[돌발/창의성]

– 당신이 면접관이라면 어떤 것을 중심으로 평가하겠습니까?

– 한 달을 시한부로 살 수 있고, 한 달 동안 5,000 만원의 돈이 주어진다면 어떻게 사용하겠습니까?

– 빨간 벽돌을 건축자재 외에 사용할 수 있는 용도를 5 가지 말해보세요.

– 아침에 일어났더니 읽지 않은 이메일이 2000통이나 와 있습니다. 이중 시간적으로 300통만 회신할 수 있다면 어떤 것부터 하겠습니까?

– 10억이 생기면 무엇이 하고 싶습니까?

– 전국에 치킨집이 몇 개가 있을 것 같습니까?

– 3차세계대전이 일어나 10명만 살아났는데, 끝까지 살아남기 위해서는 7명만이 과학자가 개발한 캡슐로 들어가야 합니다. 현재 변호사와 그 아내, 대학 1학년 여대생, 프로축구 선수, 소설가, 지성파 여배우, 과학자, 경찰, 목사, 유학생 등 10명이 있는데, 당신이 결정권자라면 어떻게 하겠습니까?

– 애인이 친한 친구와 바람을 피면 누구를 택하겠습니까, 만약 또 그 반대 상황이라면 어떻게 하겠습니까?

– 서울 시내에 있는 중국집 전체의 하루 판매량을 논리적인 근거를 제시하여 정량을 계산하시오.

– 아이들을 웃게 하는 방법은 무엇입니까?

– Kill115145425가 무슨 뜻입니까?

– 자신이 얼마짜리 사람이라고 생각합니까?

– 자기소개서에 ‘활달하고 수다를 좋아한다’고 했는데, 1분 동안 면접관을 웃겨보세요.

– 자기 자신을 잘 표현할 수 있는 그림을 그리세요. 그리고 그 그림을 통해 3분 동안 자기 자신에 대해 설명하고, 입사한 동기와 연관 지어 설명해보세요.

[압박질문]

– 다른 회사도 지원했습니까?

– 다른 회사는 전형이 어디까지 진행되었습니까?

– 다른 회사에도 합격하면 어느 회사에 입사할 것입니까?

– 열심히 일하겠다고 밝혔는데, 구체적인 계획은 무엇입니까?

– 우리 회사에 지원했다가 떨어진 이력이 있는데, 그 때는 왜 떨어진 것 같으며, 다시 지원한 이유는 무엇입니까?

– 다른 회사에 지원했다가 떨어진 이유가 무엇입니까?

– 면접을 본 다른 기업이 있습니까?

– 우리 회사에 떨어진다면 어떻게 할 생각입니까?

– 본인이 오늘 면접에 떨어진다면 이유가 무엇이겠습니까?

– 직무가 바뀌어도 괜찮습니까?

– 입사 후 희망 부서에 배치가 되지 않는다면?

– 다른 지원자에 비해 스펙이 부족한 것 같은데 어떻게 생각하세요?

– 스펙이 굉장히 좋은데 왜 이 일을 하려고 하나요?

– 해외 경험이 많은데 경비를 어떻게 조달했나요?

– 군대 면제인데, 그 이유는 무엇인가요?

– 업무에 도움이 될 만한 자격증이 없는데, 업무 하는데 지장이 있지 않을까요?

– 개인과 조직, 어느 것이 더 중요하다고 생각합니까?

– 기존 직원들보다 나이가 많은데 어울릴 수 있는지?

– 학점이 낮은 이유에 대해서 설명해주세요.

– 학점이 다른 지원자에 비해서 높은데, 공부만 하셨나요?

– 가장 학점이 높은 과목과 낮은 과목에 대해서 말해보세요.

– 스트레스를 잘 받을 것 같은데, 실제로는 어떤가요?

– 외동이신데, 사람들과의 관계는 어떤가요?

– 여자가 사회생활에 더 불리하다고 생각하나요?

– 공백기에 대해 설명해주세요. /졸업 후 지금까지 뭐했습니까?

– 동기들보다 급여 처우가 안 좋다는 것을 알게 된다면 어떻게 대처하겠습니까?

– 자신의 옆의 두 명보다 어떤 점이 뛰어나 뽑혀야만 된다고 생각합니까?

– 몇 번째 면접입니까? 그 동안 왜 떨어졌다고 생각합니까?

[기업/직무 적합도 및 관심도]

– 해당 직무와 전공이 맞지 않은데 왜 지원을 했나요?

– 해당 업종의 최근 이슈에 대해서 말해보세요.

– 지원 직무를 위해서 본인이 준비한 것은 무엇입니까?

– 우리 회사 매장에 다녀온 소감이나 개선해야 할 점을 말해보세요.

– 우리 회사의 사업분야에 대해 아는 대로 설명해주세요.

– 우리 회사의 인재상 중 본인에 해당하는 한 가지와 그 이유에 대해 말해보세요.

– 우리 회사의 장단점에 대해 설명해주세요.

– 우리 회사의 이미지에 대해 이야기해주세요.

– 우리 회사에 궁금한 점이나 질문이 있나요?

– 지원한 직무가 본인에게 잘 맞는 직무라고 생각하나요?

– 우리 회사를 알게 된 경로는 무엇인가요?

– 조직을 이해하는 관점이 중요한데, 우리 회사의 핵심 가치는 무엇이라고 생각합니까?

– 우리 회사가 나아가야 할 방향이 무엇이라고 생각합니까?

– 우리 회사가 왜 지원자를 뽑아야 된다고 생각합니까?

– 입사를 위해 어떤 노력을 했습니까?

[대외활동 및 성격]

– ㅇㅇ활동을 하셨는데, 기억나는 일에 대해서 말해주세요.

– 본인의 갈등이나 좌절한 경험에 대해 말해주세요.

– 본인의 차별화된 강점이 있나요?

– 본인의 강점을 좋은 결과를 얻은 다른 사례가 있다면 무엇인가요?

– 본인의 장단점에 대해 말해주세요.

– 본인의 약점은 무엇이고 이를 극복한 경험은 있나요?

– 가장 크게 실패/성공했던 경험에 대해 말해주세요.

– 이 결과가 나온 이유는 무엇이며, 결과를 도출하는 과정에서 발생한 문제는 어떻게 해결하였나요?

– 팀 간의 역할 배분도 중요한데, 배분이 잘 되었다고 생각하나요?

– 본인은 팀 내에서 역할을 충실히 수행했다고 생각하나요?

– 기억에 남는 대학생활 경험에 대해 말해보세요.

– 본인의 의사결정 노하우는 무엇이 있습니까?

– 전공 선택 계기가 무엇인가요?

– 전공에서 가장 자신 있는 과목이 어떤 것이었나요?

– 전공을 어떻게 직무에서 활용할 수 있습니까?

– 자신을 색깔로 표현한다면 어떤 색깔이고, 그 이유는 무엇입니까?

– 학업 이외에 시간이나 노력을 열정적으로 투자해 본 경험은 무엇입니까?

– 가족 소개, 자랑해보세요.

– 완벽성을 추구한다고 했는데, 이와 관련된 경험을 말해보세요.

– 본인의 성격을 한 단어로 표현하여 이를 역량과 연관 지어 말해보세요.

-가장 소중하게 생각하는 것은 무엇입니까?

-본인의 단점 3 가지만 이야기해주세요.

2. 기업별 면접 질문 모음 / 직무별 면접 질문 모음

* 구직자들의 면접 후기에서 발췌하여 취합한 자료로, 언급된 회사들의 공식 입장이 아님을 밝힙니다.

<넥*>

공통

1. 어떤 게임을 좋아하는가?

2. 본인의 성격이나 업무 스타일에 특징이 있다면?

3. 우리 회사에 지원한 이유는 무엇인가?

4. 이직한 이유는 무엇인가?

5. 즐겨하는 게임과 본인이 생각하는 그 게임의 개선해야 할 점이 무엇인가?

IT/인터넷 직군

6. 지금까지 어떤 프로젝트를 해봤나?

7. 전 회사에서 진행했던 프로젝트의 아키텍처를 설명해 보라.

8. AWS 기반 인프라 서비스의 구성 요소들에 대해 설명해 보라.

9. 살면서 힘들었던 점은 무엇인가? 또 어떻게 극복했나?

10. 실제로 게임을 해킹해본 적이 있는가?

11. 운영체제 커널 분석을 수행해 본 적이 있나?

12. 직접 만들어본 게임은 무엇이며 자신은 얼마나 기여했나?

13. 자신이 제출한 포트폴리오를 설명해 보라.

14. 마케팅 부서에서 계속 내용이 바뀌면 어떻게 대처할 것인가?

15. 기존에 종사하던 사업군과 넥슨의 비즈니스 환경이 많이 다른데 어떻게 적응하고 극복할 생각인가?

16. 최근 모바일 게임 시장에 대해 어떻게 생각하는가?

17. (중국어로 된 글을 보여주며) 중국어가 특기인데 이 글을 번역해 보라.

18. 게임을 기획한다면 어떤 게임을 기획하고 싶은가?

19. 친구는 많은가? 술은 잘 마시나?

20. 시간이 촉박한 시험 기간에 어떻게 시간 관리를 했나?

21. 인생에서 겪었던 갈등 중 가장 심각했던 것은 무엇인가?

22. 게임이 출시되는 상황을 가정하고 생길 수 있는 문제에 대해 이야기해 보라.

23. 사용할 줄 아는 프로그래밍 언어는 어떤 것들이 있으며 얼마나 하나?

24. 팀 프로젝트를 할 때 의사소통에 문제가 있으면 어떻게 해결할 것인가?

25. 중국에서 잘 되고 있는 모바일 게임은 무엇이 있나? 왜 성공했을까?

26. 화이트보드에 큐로 스택을 구현해 보라.

27. 본인이 사용할 줄 아는 언어들의 차이점은 무엇인가?

28. 프로세스와 스레드의 차이점은 무엇인가?

29. 다음의 웹 관련 함수를 설명해 보라.

30. 왜 게임 기획자의 길을 선택했으며, 어떤 노력을 했나?

31. 3~5분간 자기 소개를 해봐라.

32. 입사하면 어떤 일을 하게 될 것 같은가?

33. 업데이트한 내용에 큰 문제가 생겼다면 어떻게 할 것인가?

34. 본인이 지원한 직무가 무슨 일을 한다고 생각하나?

35. 다음과 같은 데이터 테이블이 있다고 할 때, 원하는 결과를 얻기 위해 테이블 내의 값들을 어떻게

활용해야 하는가?

36. GET과 POST의 차이는?

디자인 직군

37. 자신이 속할 팀이 어떤 일을 하는지 알고 있나?

38. 주로 영감은 어디에서 받는가?

39. 만약 자신이 게임 속에 있다면 어떤 역할을 할 것인가?

40. 최근 감명 깊게 읽은 책은?

41. 자신이 생각하는 리더란?

42. 업무 시 분쟁이 발생했을 때 본인만의 대처법이 있나?

43. 업무 중 스케쥴에 없던 일이 생길 때가 많다. 어떻게 대처할 것인가?

44. 커뮤니케이션을 하는 나만의 스킬이 있다면?

45. 포트폴리오에 대해 PT를 해달라.

46. 각각 작업물에 대해서는 시간이 얼마나 소요되었나?

47. 어려운 지시를 받으면 어떻게 하겠는가?

48. 넥슨 관련 여혐 논란에 대해 어떻게 생각하나?

49. 일상에서 UX를 경험한 적이 있는가?

50. UX 디자인이 무엇이라고 생각하는가?

51. 프트폴리오에 있는 프로젝트 시 어떤 문제들이 있었는지 설명해 보라.

52. 왜 게임업계에 오게 되었나?

53. 평소 작업할 때 어떤 디자인을 참고하나?

54. 본인이 하고 싶은 디자인이 있는가?

55. 업무량이 과다할 때 잘 버틸 수 있는가?

마케팅/시장조사 직군

56. 우리 회사 연봉이 기대보다 낮은데 괜찮겠나?

57. 게임의 브랜드 마케팅은 어떻게 하는 것이 좋겠나?

58. 현재 넥슨의 상황이 많이 어려운데 앞으로 어떻게 하면 좋은가?

59. 온라인/모바일 게임 시장은 어떠한 상태인가?

60. 향후 중국 및 북미 모바일 게임 시장 판도를 예측해 보라.

61. 자신은 숫자와 창의 중 어떤 것에 더 가까운가?

62. 태국 게임 시장에 대해 설명해 보라.

63. 직무와 관련하여 자신 있는 것과 자신 없는 것은?

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1. 경쟁에서 져본 적이 있는지, 그때 배운 점이 있다면2. 유체역학에서 가장 중요한 공식이 무엇일까3. 캡틴 아메리카와 아이언맨이 싸우면 어느 팀을 택할 것인지4. 열역학적 원리를 적용해서 에너지 효율을 높이는 법은5. 팀원들과 의견을 조율했던 경험이 있나6. 다상 유동 분리기 과제를 진행하면서 힘든 점이 있었는지7. 세부전공은 팀의 직무에 기여할 수 없는데 괜찮은지8. 박사를 안 하고 석사까지 학위를 마친 이유는9. LG 베스트샵을 방문해 본 적이 있는가매니저에게 상담을 받아 보았는가10. 제품의 가격을 낮춘다면 회사의 손익에 영향을 미치는데(올려야 하나 내려야 하나)11. 면접관에게 직무와 관련해서 물어보고 싶은 것 있나12. 에어컨의 원리에 대해 간단히 설명해라13. 구리의 부식에 대해 아는 것이 있는가

제일*당

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SCM

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1. 어느 공장에서 무엇을 생산하는지 말해보세요2. 이 회사에 들어오면 가장 자신 있는 것은3. 품질관리가 더 적합한 것 같은데 왜 생산을 지원했나요4. 제일*당에서이 무슨 일을 하는지 아는 대로 이야기해 보세요5. 학창시절 어려웠던 경험은 무엇입니까

프레시*이

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1. 실습은 어디서 하였고 학교에서 배운 것의 차이는 무엇이었나요2. 최근에 읽은 기사는 무엇인가요3. 입사 후 하고 싶은 것은 무엇인가요4. 식자재 영업에 대해 아는 대로 설명하세요5. 전공과 다른데 왜 지원하셨는지6. 거래처를 어떻게 설득할 것인지7. CJ프레시웨이를 처음 알게 된 계기는 무엇인가

올리브*트웍스

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1. 올리브*트웍스에 필요한 기술이 있다면 어떤 것이 필요할까2. SCM은 무엇이라고 생각하는가3. 다른 계열사가 아닌 이 계열사에 지원한 이유는?4. 올리*영에 근무하게 되면 어떤 업무를 하는지 아시나요

E*M

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1. 마케팅이 무엇이라고 생각하십니까2. E*M 방송 중 마케팅이 잘 안 됐다고 생각하는 것은 무엇인가요3. 사람 만나는 게 힘들지 않은가요4. 중국에서 프로그램을 제작한다면 잘 될 것 같은 콘텐츠는 무엇인가5. CJ 콘텐츠 중 가장 재밌게 본 것가장 아쉬운 것에 대해 말해보세요6. 영화관 부가사업 매출 확대방안을 제시해보세요7. 다른 지원자들 말고 지원자가 뽑혀야 하는 이유가 있는가8. K-con 부대행사를 기획해보세요9. CJ E*M의 경쟁사는

대한*운

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1. CJ에 대하여 알고 있는 것을 말하시오2. 직무를 수행하며 어떤 게 제일 중요하다고 생각하나요3. 물류란 무엇인가요4. 물류업에서 중요한 역량은 무엇인가요5. 직무와 관련된 경험이 있나요6. 직무에 지원한 이유가 뭔가요7. 워라밸에 대해 어떻게 생각합니까8. 물류의 미래는 어떨 것 같은가요?

<삼*>

삼*전자

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52

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SK

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1. 정장 대신비즈니스 캐주얼을 입은 이유는2. 영어 점수가 낮은데 학교 영어 성적이 높은 이유는3. 본인이 창의성이 있는 지원자라 생각하는가4. 교환학생을 다녀오지 않았는데해외 업무에 지장이 없을지5. 주시간 근무제에 대해 어떻게 생각하는지6. 이 면접이 떨어지면 어떨 것 같은지7. 삼*전자 외에 지원한 기업이 있는지8. 삼*전자와하이닉스 둘 다 붙으면 어디를 선택할 건지9. 휴학 기간 뭘 했는지10. 본인이 하고 싶은 업무가 있다면11. 자신의 학과에 대해 자랑을 해보세요12. 반도체 공부는 어디서 했나요13. 본인은 리더형인지 팔로워형인지 설명해라14. 지원한 분야가 본인하고 잘 안 맞으면 어떻게 할 것인가15. 전공과 다른 분야인데 지원한 이유는 무엇인지16. 본인이 직무를 수행함에 있어 어떤 장점이 있는지17. 회사에서 중요하다고 생각하는 가치가 무엇인가요18. 새벽시에 기계가 고장 났는데 선배가 없어요어떡할 건가요19. 새벽이라 전화를 안 받는다면 어떡하죠20. 본인과 선배가 현장에서 일을 한다면 본인은 무엇을 할 것이죠21. 본인 직무에 맞지 않는 일을 한다면 어떡할 건가요22. 대외활동이 많은데학업과 어떻게 병행했나23. 페러데이의 전자 유도 법칙과 렌츠의 법칙에 관해 설명해 주세요24. 천장크레인 자격증이 있는데 무슨 일을 하고운전이 가능한지25. 친구를 사귈 때 가장 중요하게 생각하는 부분은26. 내가 남들보다 뛰어나다고 생각하는 점은

<신* 은행>

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1. 신*은 다른 금융이랑 다른데 무엇이 다른지 아는가2. 신* 상품에 무엇이 있는가3. 일하면서 가장 어려울 것으로 예상되는 건그리고 어떻게 대처 할 것인가4. 우리 지점 앞에 현수막이 뭐가 있는가자세히 말해봐라5. 새마을금고가 금리를 올린다면우리는 어떻게 해야 하나6. 같은 상품이고 조건이 다 같은데 다른 지점에서 상품가격을 낮춘다면7. 경쟁 마을금고가금리를 주면 어떻게 대처할 것인가8. 공제를 몇 개 정도 팔 수 있냐누구한테 팔 것인가9. 자신이 가장 잘 팔 수 있는 우리 신* 상품10. 시중 은행에 비해 우리 신*이 부족하다고 생각하는 것은그 해결방안은11. 해당 지역 신*의 최근 기사를 알고 있는가12. 최근 읽은 기사가 뭐냐그에 대한 당신의 생각은13. 본인이 면접관이라면 뭘 묻겠는가가지씩 묻고 답해 봐라14. 신*인으로서 가장 필요하다고 생각하는 것은15. 일을 하다 보면 상사와 트러블이 생길 수 있는데 어떻게 할 것 인가또는 상사가 혼내면 기분 나쁘지 않을까16. 신*에서 무얼 제일 자신 있게 할 수 있나17. 엘리베이터에 탔는데 사람들이 등을 돌리고 있다어떻게 할 것인가18. ISA와 신* 상품의 장단점19. 우리 신*이 당신을 채용하지 않으면 왜 손해인가20. 신*의 역사에 대해서 아는 대로 말해 보시오21. 열정가족실적동료와의 친밀도 이중에 중요한 순서대로 나열해보고 그 이유는22. 인생관자기의 장점을 통해 이뤄낸 일들

<한*전력>

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1

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1. 우리나라를 대표할 무엇을 홍보하고 싶은가그렇다면 한전에서 좀 더 홍보했으면 하는 점은2. 00학과에서 무엇을 배웠나그 학과가 한전의 사업 부서나 프로젝트와 무슨 관련이 있나3. 혼자서 타지로 발령을 받았는데 상사들은 모두년 미만의 직원들이고 제일 윗 상사는 다른 지사 발령을 신청한 상태이다그런데 그 지사에서 새로 사업을 시작해서 전례를 공부하거나 자료를 구할 수 없는 상황이라면 어떻게 대처하겠는가4. 신입직원의 워라밸어떻게 되어야 맞다고 생각하는가5. 운동을 했다고 했는데 무슨 운동을 얼마나 했나6. 누진세가 뭔지 알고 있나7. 본인이 알고 있는 한전에서 하는 일은8. 한전이 수행하고 있는 사업에 대해서 잘 알고 있나9. 한전이 하고 있는 해외 사업 알고 있냐10. 단체활동 할 때 주의해야 한다고 생각하는 점은11. 성과연봉제란 무엇인지 아느냐개인적 견해는12. 임금피크제의 개념과 효과는13. 본인의 기획안을 소개하라, 채택 요인은 무엇이라고 생각하나14. 본인이 느낀 에너지 공기업의 기업문화의 장점과 단점을 하나씩 말해본다면15. 대인관계에 있어 본인의 부족한 점이 있는가있다면 어떻게 극복하고 있는가16. 자원봉사 하면서 팀장을 했다고 되어있는데 조직의 팀장이 갖춰야 할 덕목 중에 가장 중요한 덕목과 이유는17. 일과 가정의 몇 대 몇 비율로 일할 것인가18. 변압기 고장의 원인이 고양이였다어떻게 할 것인가19. 창의란 무엇인가자신이 창의적이었던 경험은20. 한전에 와서 무슨 일을 하고 싶은가21. 고민이 있을 때 누구와 상담하는가22. 한전 광주전남지역에 지사가 총 몇 군데인가23. 인생에서 가치 있게 생각하는 것은 무엇인가24. 어제 한전 주가는 얼마인가25. 최근 읽었던 신문기사에 대해 말해보시오26. 한전에 관련된 신문기사에 대해 말해보시오27. 고객만족을 증진시키기 위한 대책은 무엇인가28. 아르바이트 경험이 있는가29. 발전소를 본 적이 있는가30. 한전 입사를 위해 가장 필요하다고 생각하는 역량은 무엇인가31. 가장 이상적인 동료 관계란32. 힘들었던 경험에 대해 말해보시오33. 인턴 경험이 지원자에게 어떤 영향을 줬는가34. 9.15 정전 사태에 대한 생각35. 요즘 청년들이 공기업을 선호하는 이유는36. 스마트 그리드란 무엇인가37. 조직 문화란 무엇인가38. 공기업이란 무엇이라고 생각하나39. 한전에서 펼칠 수 있는 본인의 역량은 무엇인가

<카*오>

미디어/홍보직

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1. 평창 올림픽과 관련하여 지역 특성을 살릴 수 있는 콘텐츠는2. 위기 관리 경험이 있나요3. 입사하면 어떤 사람이 되고 싶나요4. 기존과 다른 업무 스타일에 적응할 수 있나요

IT/인터넷

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1. 무슨 프로그램을 개발하고 싶나요2. C/C++의 차이가 무엇인가요3. 지구의 질량을 더하기로 구하라4. 검색을 많이 하나요5. 다음네이버구글 검색을 비교해서 설명한다면

경영/기획/컨설팅

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1. 10년 뒤 본인의 모습은2. 과거 일을 할 때 스스로 개선한 업무적인 부분은3. 가장 어려웠던 커뮤니케이션 경험은

1. 왜 우리 L*에 지원하게 되었는가?

2. 업무와 무관한 일을 시켜도 잘 수행할 것인가?

3. 입사 후 보고서를 만들어 보고하는 경우가 생긴다면 어떤 식으로 준비를 할 것인가?

4. (전형 과제로)기획한 프로그램은 어떤 경위로 기획하게 되었는지 설명하라.

<국민*강보험공단>

1. 악성민원 대처방법은?

2. 사회보장 제도란 무엇이라 생각하나?

3. 가장 좋아했던 수업은 무엇이었나?

4. 지원자가 번아웃을 극복하는 방법은 무엇인가?

5. 4대보험의 종류로는 무엇이 있는가?

<국민연*공단>

1. 면접을 마치고 무엇을 할 것인지?

2. 국민연금제도가 무엇이라고 생가하는 가?

3. 자신이 생각하는 창의적인 인물은?

4. 민원인을 대할 때 가장 필요한 역량은 무엇인가?

5. 잘 모르는 내용의 민원전화가 걸려왔을 경우 대처방안은?

<현*백화점>

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1. 1분 자기소개2. 회사가 나를 뽑아야 하는 이유에 대해서 말해보라3. 직장상사와의 갈등상황을 어떻게 대처할 것인가4. ~의 발달이 유통업에 어떤 영향을 끼쳤는가5. 최근 신세계 스타필드가 주목을 받고 있다스타필드와 비교하여 현*백화점이 갖춰야 할 경쟁력은6. 면세점 입주를 앞두고 있는데앞으로 면세점이 현*백화점에 끼칠 영향은7. 구체적으로 어느 플로어에서 근무하고 싶은가8. 정말 독하다 싶을 정도로 매달려 본 일이 있는가9. 좋다고 생각했던 백화점 마케팅 사례가 있는지10. 유통업 지원 동기는?11. 유통업에 있어서 본인의 강점

<현*자동차그룹>

현*자동차

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3.

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노사 분규에 대해서 어떻게 생각하는가현대에서 나오는 차 이름을 말하라입사 후의 자세와 각오를 말하라4. 현대자동차의 디자인에 대한 본인의 느낌은

현대*비스

1. 현대*비스는 전기차 사업을 해야 하는가?

2. 현대*비스가 다른 나라에서 어떤 새로운 사업을 할 수 있겠는가?

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3. 현대동차가 아닌 현대*비스에 지원한 지원동기가 무엇인가4. 우리회사 매출액이 연결기준개별기준으로 각각 얼마인가5. 다른 사람을 설득해 본 경험이 있는가6. 상사가 법적으로 명백한 부당행위를 지시한다면 어떻게 하겠는가7. 임직원 자녀 가산점을 노조와 구직자 입장에서 각각 설명해보라8. 간단하게 자신의 연구 분야를 설명하고 자신이 모비스에 어떻게 기여할 수 있는지에 대해 설명해보세요9. 취미가 무엇인지 영어로 말해보세요10. 영어공부는 어느 정도 하는지 영어로 말해보세요11. 오늘 면접 올때 뭐 타고 왔는지 영어로 말해보세요12. 마지막으로 하고 싶은 말을 해보세요13. 관심 있게 들은 과목은 무엇인가그 과목에 대해 설명해보세요14. 어떠한 직무를 하고 싶은지 말하고 그에 대한 배경이 어떤 것인지 스피치해보세요

오퍼레이터&메인터넌스

1. 회사가 나를 뽑아야 하는 이유에 대해서 말해보라

SK

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2. 직장상사와의 갈등상황을 어떻게 대처할 것인가3. 오퍼레이터와 메인터넌스의 차이점에 대해서 말해보라4. 왜하이닉스인가5. 오퍼레이터로서 일하게 될 때 예상되는 문제점은 무엇인가6. SK하이닉스의 핵심 가치에 대한 질문핵심 가치 아는가7. 구체적으로 어느 라인에서 근무하고 싶은가8. 정말 독하다 싶을정도로 매달려 본 일이 있는가9. 리더쉽을 발휘한 경험을 말해달라

<금*그룹>

1. 매일 신문을 보십니까?

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2. 신문을 보면 가장 먼저 어떤 면을 보십니까3. 만약 하기 싫은 일이 주어진다면 어떻게 하시겠습니까4. 친구가 많습니까

<기*자동차그룹>

1. 사회봉사활동을 한 경험에 대해 말씀해 보십시오.

(

10

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2. 시사문제자동차부제 운행 등에 대한 집단토의

1. 장기적으로 볼 때 가격의 결정 요인이 되는 것은 무엇입니까?

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2. 공개 시장정책에 대해 말해 보십시오

<대*증권>

1. 평소 신조로 삼고 있는 좌우명은 무엇입니까?

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4.

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2, 증권회사의 업무내용이 무엇인지 알고 계십니까3. 대학에서 배운 학문을 증권업무에 어떻게 활용하시겠습니까OECD 가입이 우리 경제에 미치는 영향에 대해 말씀해 주십시오

<롯*그룹>

1. 당시에 대해 어떤 이미지를 갖고 있습니까?

2. 학교생활 중 가장 슬펐던 일은 무엇입니까?

<아시*나 항공>

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1. 세계에서 가장 좋은 항공사는 어디라고 생각합니까2. 아시*나 항공에 대해 어떻게 생각하십니까

<외환은행>

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1. 좋아하는 과목은 무엇이었습니까2. 시중은행과 특수은행의 차이점에 대해 말해보시오3. 좋아하는 운동은 무엇입니까

<이랜*>

1. 영어로 자기소개를 해보시오.

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PR

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2. 귀하의 생활신조는 무엇입니까3. 간단히 자기을 해보시오4. 이랜* 옷의 성격이 어떻습니까5. 기독생활에 충실합니까

<한*가스공사>

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1. 귀하는 조직과 의견이 일치하지 않을 경우 어떻게 하겠습니까2. 최근 읽은 책의 제목과 느낀 소감은

<한국IBM>

1. 입사하게 되었을 경우, 회사에 바라고 싶은 것이 있다면 말해 보십시오.

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2. 다국적 기업에 대해 어떻게 생각하는가3. 자신의 컴퓨터 실력은 어느 정도라고 생각하는가

<한*은행>

1. 지금까지 살아온 일 중에서 자기에게 변화를 준 사건이 있다면 그 이유는 무엇입니까?

.

2. 한국은행과 시중은행의 다른 점을 말해보시오

<한국투*신탁>

1. 10년 후, 당신은 어디서 무엇을 하고 있으리라 생각합니까?

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2. 오늘 아침 조간신문에서 본 인상 깊은 뉴스를 한 가지 들고 그에 대한 느낌을 말해 보십시오3. 리스 산업에 대해 말해보시오4. 무역 카르텔에 대해 말해 보십시오

<국*은행>

1. 생활 신조를 말해보시오.

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2. 대기업과 은행 중 어느 것을 선호하는가3. 엥겔계수란 무엇입니까

HRev은 실무자와 평가자를 위한 면접준비 가이드를 연재중입니다.

https://www.midashri.com/blog/whitepaper/guide01

면접을 앞둔 평가자를 위한 3 STEP 가이드와,

https://www.midashri.com/blog/interview-guide

지원자의 6가지 기질을 확인하기 위한 면접 질문 리스트도 확인해 보세요.

https://www.midashri.com/blog/interviewlist

면접 예상 질문 필수 100가지+보너스(feat. 답변 요령)

※항상 기업친화적, 조직친화적인 답변이 우선되어야 하는 것을 명심하십시오. 흑백논리로 옳다 그르다로 답하기 보다는 조건을 걸어서 어떤점은 옳을 수 있지만, 이런점에서는 좋지않다는 답변이 좋습니다.

※인성과 관련된 것이기 때문에 회사와는 아무 관련없는 것 처럼 보일 수도 있습니다. 하지만 인성 질문에 대한 답변에서도 조직, 팀, 친화력 등과 관련 지어서 답변하는 것이 좋습니다.

※각 키워드에 대해 경험 정리 하는 것을 추천드립니다. 경험을 말하면서도 마지막에는 이 경험을 통해 어떤 것을 배웠고, 회사에 어떻게 기여하겠다는 것을 언급하는 것이 좋습니다.

22 thg 2, 2020 — 이번 포스팅은 면접 필수 준비사항인 면접예상질문 100가지입니다. 추가적으로 답변 요령 및 대기업에서 황당질문 한 리스트도 공유합니다.

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  • Title Website: 면접 예상 질문 필수 100가지+보너스(feat. 답변 요령)
  • Description Website: 22 thg 2, 2020 — 이번 포스팅은 면접 필수 준비사항인 면접예상질문 100가지입니다. 추가적으로 답변 요령 및 대기업에서 황당질문 한 리스트도 공유합니다.

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준비 안하면 면접 광탈하는 질문 5개

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면접 예상 질문 필수 100가지+보너스(feat. 답변 요령)

안녕하세요. 이번 포스팅은 면접 필수 준비사항인 면접예상질문 100가지입니다. 추가적으로 답변 요령 및 대기업에서 황당질문 한 리스트도 공유합니다.

필수질문 필수질문

※필수적으로 준비해야 하는 질문입니다. 누군가가 툭 찌르면 답변이 바로 나올 정도로 평소에 준비하는 것을 추천드립니다.

1. 1분 자기소개 해보시오.

2. 지원동기/우리 회사에 지원한 이유가 무엇인가요?

3. 마지막으로 하고 싶은 말 있나요?

직무역량 직무역량

※지원한 직무에 관련된 경험이 있고, 관심이 있다는 것을 표현하는 것이 중요합니다. 답변에 지원 직무에 대해 잘해낼 수 있음을 언급해주는 것이 좋습니다.

4. 우리 회사 매장에 직접 가본 적 있으신가요?

5. 이직사유는 무엇인가?

6. 지원한 직무와 다른 부서에 배치된다면 어떻게 하겠는가?

7. 직무가 적성에 맞지 않는다면 어떻게 하겠는가?

8. 영업과 마케팅 차이는 무엇인가요?

9. ‘인사’란 무엇인가요?

10. 영업에서 가장 중요한 것이 무엇인가요?

11. 우리 회사의 인재상 중에 본인과 가장 부합하는 것은 무엇인가요?

12. 컴퓨터 활용능력이 어느정도 되나요?

13. 지원한 직무에 전공이 어떻게 도움이 되겠는가?

14. 해당 직무와 관련된 일을 해본적 있는가?

15. (영업직)면접관 앞에 있는 물을 판매해보겠는가?

16. (영업직)영업시에 본인만의 필사기가 있는가?

인성 인성

※인성과 관련된 것이기 때문에 회사와는 아무 관련없는 것 처럼 보일 수도 있습니다. 하지만 인성 질문에 대한 답변에서도 조직, 팀, 친화력 등과 관련 지어서 답변하는 것이 좋습니다.

17. 본인의 장/단점은 무엇인가요?

18. 특기가 무엇인가?

19. 취미가 무엇인가?

20. 주변에 친구가 많은 편인가?

21. 감명깊게 읽은 책이 있는가?

22. 주량이 어떻게 되는가?

23. 회사 선배 중에 본인 보다 나이가 어리면 잘 지낼 수 있는가?

24. 스트레스 해소 방법이 있는가?

25. 존경하는 인물이 있는가?

26. 스트레스를 받는 경우가 있는가?

27. 즐겨보는 TV프로그램이 있는가?

28. 별명이 무엇인가?

29. 주변 사람들이 본인에 대해 어떻게 이야기하는가?

30. 자신을 색깔로 표현한다면?

31. 자신을 한가지 단어로 표현한다면?

32. 최근에 본 영화가 있는가?

경험

경험

※각 키워드에 대해 경험 정리 하는 것을 추천드립니다. 경험을 말하면서도 마지막에는 이 경험을 통해 어떤 것을 배웠고, 회사에 어떻게 기여하겠다는 것을 언급하는 것이 좋습니다.

33. 희생을 한 경험이 있는가?

34. 리더십을 발휘한 경험이 있는가?

35. 팀워크를 통해 무엇인가를 성취한 경험이 있는가?

36. 갈등을 해결해 본 경험이 있는가?

37. (이력서 기반) 아르바이트/인턴/대외활동 경험에 대해 말씀해주십시오.

38. 열정적으로 도전했던 경험이 있는가?

39. 목표를 성취한 경험이 있는가?

40. 조직생활 중에 실수를 해본 경험이 있는가?

미래계획 미래계획

※미래에 대한 계획이 있는 사람인지를 판단하고자 하는 질문입니다.

41. 입사 후 목표가 무엇인가?

42. 첫 월급을 어떻게 사용하고 싶은가?

43. 지원한 직무에서 어떤 업무를 맡고 싶은가?

44. 해외근무 의사가 있는가?

45. 희망연봉은 어느정도인가?

가치관 가치관

※항상 기업친화적, 조직친화적인 답변이 우선되어야 하는 것을 명심하십시오. 흑백논리로 옳다 그르다로 답하기 보다는 조건을 걸어서 어떤점은 옳을 수 있지만, 이런점에서는 좋지않다는 답변이 좋습니다.

46. 인생에서 가장 중요한 것은 무엇이라고 생각하는가?

47. 인간관계에서 가장 중요한 것은 무엇이라고 생각하는가?

48. 좋아하는 일과 잘하는 일 중 어떤 일을 하고 싶은가?

49. 기업의 사회적 책임에 대해 어떻게 생각하는가?

50. 미투에 대해 어떻게 생각하는가?

51. 노조에 대해 어떻게 생각하는가?

52. 파업에 대해 어떻게 생각하는가?

53. 상사가 부당한 지시를 한다면 어떻게 하겠는가?

54. 야근에 대해 어떻게 생각하는가?

55. 10억이 갑자기 생기면 어떻게 사용하겠는가?

56. 기업의 윤리경영에 대해 어떻게 생각하는가?

직업관 및 회사 관심도 직업관 및 회사 관심도

※회사에 대해 정확하게 분석한 상태여야만 답변할 수 있습니다. 면접 전에 미리 기업분석을 철저하게 하시는 것을 추천드립니다.

57. 우리 회사의 경쟁사는 어디라고 생각하는가?

58. 우리 회사에 대해 아는대로 말해보시오.

59. 다른 회사에 지원했는가? 합격했는가?

60. 회사생활에 있어서 중요하다고 생각하는 것은 무엇인가?

61. 직업관에 대해 말해보시오.

62. 우리 회사가 나아가야할 방향을 무엇이라고 생각하는가?

63. 우리 회사의 강점/약점이 무엇이라고 생각하는가?

64. 좋은 직장은 어떤 곳이라고 생각하는가?

65. 직장인과 대학생의 차이는 무엇이라고 생각하는가?

66. 현재 경제 이슈 중 우리회사와 연관 있는 것은 무엇이라고 생각하는가?

상황 부여 상황 부여

※주어진 상황을 어떻게 풀어나가는지 알고자 하는 질문입니다. 가치관 답변과 같이 기업친화적, 조직친화적으로 답변하는 것이 좋습니다.

67. 상사와 의견이 다르면 어떻게 하겠는가?

68. 고객이 돈 봉투를 건넨다면 어떻게 하겠는가?

69. 자신과 맞지 않는 사람과 한 팀이라면 어떻게 하겠는가?

70. 상사와 의견이 다른 경우 어떻게 하겠는가?

71. 업무 도중에 부모님이 아프다는 연락을 받으면 어떻게 하겠는가?

72. 지방으로 배치 받으면 어떻게 하겠는가?

73. 자신의 능력으로 해내기 어려운 일이 주어진다면 어떻게 하겠는가?

74. 팀장이 업무를 시켜서 하고 있는 중에 상무가 다른 일을 시킨다면 어떻게 하겠는가?

75. 입사 후 해당 직무와 상관없는 일(잔심부름)만 하게되면 어떻게 하겠는가?

76. 여자친구와의 약속이 있었는데 팀 전체 회식이 있다면 어떻게 하겠는가?

77. 팀장이 개인적인 일을 계속 시키면 어떻게 하겠는가?

78. 팀원들이 일과시간에는 일을 천천히 하고 자꾸 야근을 하면 어떻게 하겠는가?

79. 무인도에 3가지 물건을 가져갈 수 있다면 무엇을 가져가겠는가?

80. 결혼 후에 지방발령이 나면 어떻게 하겠는가?

81. (영업직무)외근을 나가서 일을 하는지 선배가 의심을 한다면 어떻게 하겠는가?

82. 주말근무를 해야한다면 어떻게 하겠는가?

공격형 공격형

※지원자가 미워서 공격을 하는 것이 아닙니다. 정말 궁금해서거나 일부러 공격하여 반응을 보고자 하는 질문입니다. 당황하지 않고 솔직한 답변을 하시면 됩니다.

83. 학점이 낮은 이유가 무엇인가?

84. 학점이 높은데 공부만 한 것인가?

85. 인턴을 했던 회사에 왜 입사하지 않았는가?

86. 남자 혹은 여자가 많은 직무인데 잘해낼 수 있는가?

87. 공백기간 동안 뭐했는가?

88. 현재 지원자들 중 본인이 뽑혀야 하는 이유를 설명해보시오.

89. 집이 먼데 출퇴근이 가능한가?

90. 영어점수가 다른 지원자들에 비해 많이 낮은데, 이유가 있는가?

91. 스케줄 근무인데 어떻게 시간관리를 하겠는가?

92. 사업 경험이 있는데 망해서 취업준비를 하는 것인가?

93. 편입/전과를 한 이유가 있는가?

94. 해외대학을 나와서 왜 국내에서 취업하려고 하는가?

돌발형 돌발형

※당황하지 않고, 솔직한 답변을 하시면 됩니다.

95. 당신이 면접관이라면 어떤 질문을 할 거 같은가?

96. 면접관들의 인상이 어떠한가?

97. 회사에 들어오면서 어떤 느낌을 받았는가?

98. 면접관들에게 궁금한 사항이 있는가?

99. 오늘 면접을 하면서 느낀점이 있는가?

100. 오늘 뉴스를 봤다면 어떤게 가장 기억에 남는가?

보너스 보너스

※대기업에서 황당질문을 한 리스트입니다. 창의력, 논리력을 보고자 하는 질문으로 한번쯤은 생각해볼만한 질문입니다.

101. 맨홀뚜껑이 둥근 이유가 무엇이라고 생각하는가?(포스코)

102. 전국에 있는 중국집은 몇 개라고 생각하는가?(삼성)

103. 골프공에는 왜 구멍이 파여있다고 생각하는가?(구글)

104. 시각장애인에게 초록색을 설명해보십시오.(두산)

105. 한라산을 옮긴다면 시간과 비용이 얼마나 들겠는가?(SK)

106. 서울에 바퀴벌레가 몇마리 있다고 생각하는가?(롯데)

107. 도박과 흡연의 장점은 무엇이라고 생각하는가?(현대)

108. 자신은 얼마짜리 사람이라고 생각하는가?(동양)

모든 질문에 스크립트를 작성할 필요는 없습니다. 복사해서 한글이나 워드파일에 넣고 간단하게 키워드만 작성하는 것을 추천드립니다.

모두 힘내십시오! 좋은 날은 예상치 못한 날에 불쑥 찾아올겁니다.

오늘도 제 글을 읽어주셔서 감사합니다.

외국계 면접에서 자주 묻는 10가지 예상 질문 및 BEST 답변

자기소개는 최종 학력부터 시작해 최근 경력으로 마무리하여 5분 이내로 답변하는 것이 좋습니다. 이력서와 동일한 순서로 자신을 소개하면서 자신의 성과에 대한 예를 들도록 합니다. 특히 지원하는 직무와 연관된 실적이 있다면 이 있다면 그 부분을 강조합니다. 다만, 너무 세세한 설명은 면접관의 더욱 구체적인 질문을 유도하는 경향이 있으므로 지양하도록 합니다. 가급적 간결하게 지원하는 직무에서 요구되는 자질과 능력을 강조합시다.

면접관은 면접에서 이력서를 바탕으로 지원자가 얼마나 기업에 공헌할 수 있는 인재인지를 확인합니다. 또한 개인의 성향을 확인하려는 의도가 있는 질문도 적지 않습니다. 예를 들어, 아무리 외국에서의 좋은 커리어와 뛰어난 역량을 보유하고 있더라도 커뮤니케이션 능력이 좋지 못하다면 팀으로서 업무를 원활하게 수행할 수 없습니다. 따라서 면접관들은 면접에서의 질문을 통해 팀원과 협력할 수 있는 사람인지 확인하고 싶어 합니다.

따라서 “상사와의 갈등 때문에”라는 부정적인 답변을 하는 것은 좋지 않습니다. 이러한 답변은 면접관에게 향후에도 유사한 불만을 가지고 퇴사할 것이라는 우려를 불러일으킬 수 있습니다. 이전 직장의 퇴직 사유를 물으면 면접관의 심리를 고려하여 가능한 한 긍정적인 답변을 하는 것이 중요합니다. 예를 들어, “업무 역량의 발전을 위해”라는 이유를 제시한다면 보다 적극적인 인재임을 강조할 수 있습니다.

면접에서 좋은 결과를 얻기 위해서는 사전에 질문의 의도를 파악한 답변을 준비해야 합니다. 경력직 면접의 예상 질문 리스트와 효과적인 면접 준비 방법을 알아봅시다.

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인성면접 최다 질문만 모았다! 인성 모의면접 순한맛!

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외국계 면접에서 자주 묻는 10가지 예상 질문 및 BEST 답변

외국계 기업 면접 가이드

외국계 기업의 면접에서 지원자의 답변은 직접적으로 채용에 영향을 미치기에, 지원자들이 면접관의 의도를 정확히 파악하지 못하고 잘못된 대답을 한다면 채용에 부정적인 영향을 끼치기 쉽습니다.

로버트 월터스는 면접 시 주의사항 및 인터뷰 팁 등 유용한 조언을 제공합니다. 외국계 기업 면접에서 자주 묻는 질문과 답변 예시와 함께 효과적인 이직 면접 준비 방법을 알아봅시다.

면접 질문의 취지

면접관은 면접에서 이력서를 바탕으로 지원자가 얼마나 기업에 공헌할 수 있는 인재인지를 확인합니다. 또한 개인의 성향을 확인하려는 의도가 있는 질문도 적지 않습니다. 예를 들어, 아무리 외국에서의 좋은 커리어와 뛰어난 역량을 보유하고 있더라도 커뮤니케이션 능력이 좋지 못하다면 팀으로서 업무를 원활하게 수행할 수 없습니다. 따라서 면접관들은 면접에서의 질문을 통해 팀원과 협력할 수 있는 사람인지 확인하고 싶어 합니다.

면접에서 자주 묻는 질문과 적절한 답변

면접은 기업에 따라 유형이 다르지만, 기업이 구직자에게 질문하는 내용은 어느 정도 정해져 있습니다. 따라서 대부분의 면접에서 물어보는 공통 질문을 숙지하고 면접관의 의도를 파악한 답변을 준비한다면 좋은 인상을 남길 수 있습니다.

면접에 자주 나오는 예상 질문을 이해하고, 그 질문에 어떻게 대답하는 것이 좋은지 살펴봅시다.

1. 우선 자기소개를 해주세요. Tell us about yourself.

대부분의 면접에서는 자기소개 및 경력 소개를 하도록 요구됩니다. 면접 질문 중 가장 먼저 받는 질문으로, 면접관에게 첫인상을 심어줄 수 있는 기회입니다. 이 질문을 통해 면접관은 당신이 조직에 어떠한 변화를 가져올 수 있는지를 파악하고 싶어 합니다.

자기소개는 최종 학력부터 시작해 최근 경력으로 마무리하여 5분 이내로 답변하는 것이 좋습니다. 이력서와 동일한 순서로 자신을 소개하면서 자신의 성과에 대한 예를 들도록 합니다. 특히 지원하는 직무와 연관된 실적이 있다면 이 있다면 그 부분을 강조합니다. 다만, 너무 세세한 설명은 면접관의 더욱 구체적인 질문을 유도하는 경향이 있으므로 지양하도록 합니다. 가급적 간결하게 지원하는 직무에서 요구되는 자질과 능력을 강조합시다.

2. 왜 우리 회사에서 일하고 싶습니까? Why do you want to work for us?

면접관은 지원자가 사전에 회사에 대해 미리 알아보았는지 확인하고 싶어 합니다. 면접에 대해 철저히 준비한 경우, 지원하는 회사의 가치, 목표, 계획, 제품에 대해 파악하고 있어야 합니다. 지원자의 목표와 야망이 해당 기업의 특성에 얼마나 부합하는지 설명하고, 해당 기업에서 일하는 것이 자신에게 어떤 결과를 가져올 수 있는지 설명합니다.

이 질문에 답하기 위해서는 먼저 지원 기업과 직무에 대해 조사하는 것이 중요합니다. 회사에 대한 조사를 통해 기업의 세부 정보와 직무에 대한 이해를 높일 수 있습니다. “대기업이니까”, “실적이 호조여서” 등의 대답보다는 그 기업에 대해 충분히 이해한 후 자신의 지원 동기를 포함해서 대답하는 것이 중요합니다.

3. 지원자의 강점 (장점)은 무엇입니까? What are your strengths?

이 질문은 지원자가 직무를 수행할 수 있는 충분한 능력을 가지고 있는지, 팀의 일원으로서 역할을 할 수 있는지를 확인하고, 지원자가 일을 대하는 태도를 묻는 질문입니다.

채용공고에서 기업 측이 요구하는 인재의 특성을 3 개 정도 찾아, 그 특성을 자신이 지금까지 업무에 어떻게 활용해 왔는지를 설명하는 것이 좋습니다. 가장 바람직한 방법은 자격증, 기술 능력 등의 하드 스킬과 관리 경험 등의 인성적인 부분의 소프트 스킬을 함께 제시하는 것입니다.

4. 지원자의 약점 (단점)은 무엇입니까? What are your weaknesses?

이 질문에 가장 잘 대처하는 방법은 자신이 단점을 극복하기 위해 노력한 부분을 설명하는 것입니다. 예를 들어 IT 능력이 부족할 경우, 이 부분을 단점으로 설명하되 면접관에게 해당 능력을 개선하기 위해 참가한 교육과정이나 관련 자격증 취득을 위해 노력한 부분을 설명합니다. 단지 단점만을 언급하는 것은 지양하는 것이 좋습니다.

5. 우리 회사가 귀하를 채용해야 하는 이유를 말해보세요. Why should we hire you?

이 질문의 취지는 지원자의 주요 장점을 알기 위함입니다. 답변을 위해서 사전에 채용 공고를 읽고, 회사에서 원하는 인재상과 필요로 하는 직무 능력에 대해 미리 파악하는 것이 좋습니다.

답변을 할 때에는 다른 지원자들과 차별되는 가치와 자신의 강점을 전달해야 합니다. 경험, 개성, 열정 등을 통해 지원 기업에 당신이 공헌할 수 있는 점에 대해 설명하도록 합시다. 지원자의 경력은 기업이 요구하는 인재인지 판별하는 좋은 판단 기준이 되기 때문에, 지원하는 직무에 요구되는 역량과 경력의 구체적인 사례를 언급하면서 당신이 그 포지션에 맞는 인재라는 것을 어필합시다.

6. 지원하는 직무를 성공적으로 수행하기 위해 도움이 될 기술이나 경험은 어떤 것이 있나요? What skills or experience do you offer that will help you succeed in this role?

면접은 그 직무에 대한 지원자의 역량과 경험을 전달할 수 있는 좋은 기회입니다. 예를 들어, 직무가 매니지먼트 업무를 수반한다면 팀 관리 경험 및 프로젝트 리더로서의 경험을 포함하여 답변합니다.

면접관이 당신이 직무에 적합한 주요 역량을 보유하고 있는지를 확인하고자 한다는 사실을 잊지 않도록 합시다. 그러므로 사전에 채용 공고를 읽고 요구되는 역량에 대한 경험을 포함한 답변을 준비해두고, 필요에 따라 신속하게 답변할 수 있도록 준비해야 합니다.

기업이 요구하는 주요 역량의 예시는 다음과 같습니다.

프로젝트 관리 능력

문제 해결 능력

비즈니스에 대한 이해 및 전문 지식

목표 달성 능력

7. 커리어 목표가 무엇입니까? 5년 뒤 자신의 모습을 말해보세요. What’s your career goal? Where do you see yourself in five years?

지원하는 직무를 통해 어떤 기술과 경험을 습득할 수 있을지를 상상하며 대답합니다. 질문에 대한 답변은 지원 직무에 반드시 관련성을 가져야 하며 열정을 함께 전달하도록 합시다. 하지만 지나치게 비현실적인 계획을 제시하는 것은 바람직하지 않습니다. 미래에 자신이 성취하고 싶은 목표와 이를 달성하기 위해 당신이 어떤 노력을 해야 하는지 단계별로 설명합니다.

답변을 통해 의욕적인 자세를 보여줄 수 있는 질문이지만 지나치게 높은 목표 설정으로 인내심이 없다는 인상을 주지 않도록 조심합시다. 회사의 전략을 충분히 이해하며 사업 계획의 속도에 맞춰 성장하겠다는 의사를 전하는 것이 바람직합니다.

8. 이전 직장에서 이직한 이유는 무엇입니까? What is the reason you left your job?

면접에서 자주 묻는 질문 중 하나는 이직 사유입니다. 기업은 오래 일할 수 있는 지원자를 원합니다. 지원자가 채용 이후 퇴사하게 된다면, 기업의 입장에선 채용 활동에 걸친 시간과 비용이 낭비되고, 다시 채용 활동을 해야 하기 때문입니다.

따라서 “상사와의 갈등 때문에”라는 부정적인 답변을 하는 것은 좋지 않습니다. 이러한 답변은 면접관에게 향후에도 유사한 불만을 가지고 퇴사할 것이라는 우려를 불러일으킬 수 있습니다. 이전 직장의 퇴직 사유를 물으면 면접관의 심리를 고려하여 가능한 한 긍정적인 답변을 하는 것이 중요합니다. 예를 들어, “업무 역량의 발전을 위해”라는 이유를 제시한다면 보다 적극적인 인재임을 강조할 수 있습니다.

9. 희망 연봉 수준은 어느 정도입니까? What are your salary expectations?

급여에 관해서는 면접관이 언급하지 않는 한 얘기하지 않는 것이 좋습니다. 면접에서 구체적인 숫자를 밝힐 경우, 향후 협상에서 불리한 입장에 놓일 수 있습니다.

지원자들이 흔히 하는 실수는 기업 측이 생각하고 있는 급여보다 높은 연봉을 제시하는 것입니다. 만약 채용공고에서 급여를 확인할 수 있는 경우, 그 급여보다 월등히 높은 금액을 제시하는 것은 피하도록 합니다. 로버트 월터스와 같은 채용 전문 컨설팅 회사를 통해 이직하는 경우라면, ‘담당 컨설턴트를 통해 연락하겠습니다.’등 직접적인 언급을 피하는 것도 하나의 방법입니다.

10. 질문 있으세요? Do you have any questions?

경력 면접의 마지막에 반드시 물어보는 질문은 바로 “질문 있으세요?”입니다. 이러한 역질문 시간에는 반드시 질문을 하는 것이 중요합니다. “특별히 없습니다.”라는 대답은 지원하는 회사에 흥미가 없다는 인상을 줄 수 있으므로 지양해야 합니다. 역질문은 마지막으로 면접관에게 강한 인상을 남길 수 있는 좋은 기회이므로 사전에 질문 1-2개를 준비하도록 합니다.

성공적인 면접을 위한 더 많은 조언과 도움이 필요하십니까? 커리어 조언을 통해 면접과 관련된 더 많은 정보를 확인하실 수 있습니다.

면접 준비는 어떻게? 인사부장 생각 – 브런치

한 지원자가 업계 현장을 직접 방문하여 시장의 반응을 확인하는 간단한 서베이(survey)를 실시하고, 그 결과와 의미 그리고 본인의 의견 등을 답변으로 제시하여, 면접관 모두의 관심을 끈 경우가 있다. 발로 뛰는 노력을 실행했다는 측면에서 ‘적극성’, ‘절실함’ 등이 확실하게 어필되었다.

해당 산업이나 기업에 대한 사전 지식이 많다고 느껴지도록 의도적으로 해당 업계 경험과 그 업계에서 사용하는 전문적인 용어를 사용할 수 있으면 좋다. 업계 경험은 업무 경력이 없더라도 포기하지 말고 단기간 인턴이나 알바 경험이라도 최대한 활용하면 된다.

‘어떤 일을 하는 직무인지 설명해 보시오’와 같은 질문으로 피 면접자의 직무에 대한 이해 수준을 평가하는 경우가 많으니 대비해야 한다. 직무와 연관성이 있는 본인의 구체적인 경험을 기초로 하여 직무에 대한 답변 내용을 준비하는 것이 효과적이다.

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면접 질문 리스트👑 면접 프리패스하는 알찬 답변 모음집! 조은희쌤의 꿀팁 대방출✨ ｜면접의기술｜해커스잡 조은희｜면접 준비, 면접 자기소개, 면접 예상질문, 취업 준비, 취준생

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면접 준비는 어떻게? 인사부장 생각

나와 그(대기업 인사부장 출신)의 취업준비에 관한 대화는 앞에서 나눈 이야기(아래 링크 참조)에서 끝나지 않고 더욱더 진지한 주제 속으로 진입하였다.

– 자소서의 핵심 이것만은 꼭 https://brunch.co.kr/@2beendaddy/75

– 자소서 내용 작성 실전 팁 https://brunch.co.kr/@2beendaddy/76

– 면접장 즉각 답변은 어떻게 https://brunch.co.kr/@2beendaddy/77

나는 그에게 ‘면접 준비’에 대한 질문을 던졌다. 면접에 대비하여 어떤 준비가 필요하고, 어떻게 해야 할 지에 대한 솔직한 생각을 말해주길 부탁한 것이다.

“ 효과적으로 면접을 준비하려면 무엇을 어떻게 해야 될까요 ?”

그의 대답은 매우 체계적이고 명확했다. 미리 생각해 두었다는 듯이 하나씩 하나씩 사례를 들면서 말하기 시작했다. 그의 진지한 이야기를 소개한다.

첫째, 꺼내 놓을 얘깃거리를 미리 충분하게 준비하자.

요즘은 대체로 ‘경험에 기초한 면접 질문’을 주로 사용한다. 피 면접자의 경험에 관한 질문을 하고 응답을 듣고서 ‘같이 일할만한 사람인지’, ‘일을 잘할 수 있는 사람인 지‘를 파악하려 한다. 즉, 인성과 전문성을 검증하는 것이다.

그것에 대비하려면, 자신이 지금까지 살아오면서 기억에 남는 인상적인 사건, 사고, 이벤트 등 주요한 경험사례를 추려내어 이야기(스토리텔링)의 소재로 준비하는 게 좋다. 아래에 나열한 것들이 그 경험사례에 해당될 수 있다.

프로젝트, 공모전 경험

인턴, 아르바이트, 직장 경험

역량(가능하면 기업이 요구하는) 개발 경험

인생의 전환점이 되었던 큰 사건이나 사고

국내외 봉사활동, 동아리, 학회 활동 경험

사전에 충분히 준비하여 연습해 놓자. 그래야 예상치 못한 경험 질문을 면접장에서 만나더라도 어느 정도 이상은 대응할 수 있을 것이기 때문이다. 사전에 충분한 시간을 투여해서 정리해 놓아야 한다.

둘째, 내 경험사례와 자소서 내용을 종합해 답변 내용을 준비하자.

자소서의 ‘지원동기’를 실마리로 질문을 시작하는 경우가 많으므로, 지원동기에 대하여 살을 붙여서 구어체로 할 말(스크립트)을 준비하면 좋다.

‘어떤 일을 하는 직무인지 설명해 보시오’와 같은 질문으로 피 면접자의 직무에 대한 이해 수준을 평가하는 경우가 많으니 대비해야 한다. 직무와 연관성이 있는 본인의 구체적인 경험을 기초로 하여 직무에 대한 답변 내용을 준비하는 것이 효과적이다.

뭐니 뭐니 해도 가장 효율적인 답변 준비는 면접 경험자들의 정보를 찾아서 참고로 활용하는 것이다. 인터넷에서 관련 사이트들을 검색하여 예상 질문 소스를 찾아내야 한다. 참고로, 아래 나열한 사이트들은 유관 사이트들의 일부이다.

잡플랜닛(jobplanet), 캐치(catch), 취업카페(스펙업(specup), 독취사(dokchi) 등), 취업 플랫폼 등

셋째, 지원한 회사의 현재와 미래 전략과 사업 방향, 미래상 등을 숙지하자.

‘정말 우리 회사에 오고 싶은가?’

아무리 피 면접자의 자질이 뛰어나 보여도 회사에 대해 잘 알지 못한다고 생각되면 탈락될 가능성이 매우 높다. 지원한 회사에 대한 파악은 기본이다.

‘입사 후에 기여하고 싶은 것은?’

회사가 추구하는 여러 미래 중 본인이 입사하면 하고 싶은 것에 대한 ‘자신의 의견’을 정리해 놓아야 한다.

면접 답변을 통해 ‘정말 많이 준비하고 노력을 했구나!’라는 생각이 들 수준으로 준비해야 한다. 면접 때의 ‘필살기’로 준비할 필요가 있다.

회사에 대한 다양한 정보를 취득하는 경로는 다양하다. 다양한 루트를 통해 필요한 정보를 뽑아내야 한다. 아래 나열한 것은 가장 일반적인 기업정보 취득 경로이다.

DART(전자공시시스템)를 통한 경쟁우위, 판매 경로, 판매전략, 신사업 등 사업내용 파악

구글링(googling)을 통한 기업 분석 보고서 파악

회사 홈페이지를 통한 CEO나 관련 중역의 인터뷰 파악

넷째, 업계 경험 사례와 그 산업에서 사용하는 전문용어를 의도적으로 사용하자.

해당 산업이나 기업에 대한 사전 지식이 많다고 느껴지도록 의도적으로 해당 업계 경험과 그 업계에서 사용하는 전문적인 용어를 사용할 수 있으면 좋다. 업계 경험은 업무 경력이 없더라도 포기하지 말고 단기간 인턴이나 알바 경험이라도 최대한 활용하면 된다.

아래 나열한 것은 분야별 업계의 전문용어의 예이다.

유통 분야: 구매전환율, 유입수, 객단가, Cross-selling(끼워 팔기) 등

마케팅 분야: SEO(search engine optimization), CPC(cost per click) 등

답변 속에 그 업계의 전문용어를 섞어 사용하는 것은 본인이 그 산업이나 기업에 대해 어느 정도 경험과 지식을 가지고 있음을 간접적으로 어필하는 접근 전략이다.

긴 시간 열변을 토하던 그는 마지막으로 자신이 경험했던 가장 인상적인 피 면접자 사례를 하나 들려주었다.

한 지원자가 업계 현장을 직접 방문하여 시장의 반응을 확인하는 간단한 서베이(survey)를 실시하고, 그 결과와 의미 그리고 본인의 의견 등을 답변으로 제시하여, 면접관 모두의 관심을 끈 경우가 있다. 발로 뛰는 노력을 실행했다는 측면에서 ‘적극성’, ‘절실함’ 등이 확실하게 어필되었다.

그 사례를 듣고 나는 나도 모르게 중얼거렸다.

“그렇게 까지요?”

그러자 그는 말했다.

“그만큼 절실합니다. 요즘 청년들은…”

“왜 우리 회사에서 일하고 싶냐”고 묻는다면

“제가 여기서 일하고 싶은 이유는, 의사 집안에서 자라오며 다른 사람들의 건강 문제를 해결하고 그들의 신체와 삶에 대한 명석하고 현명한 결정을 내리는 일에 열정을 품었기 때문입니다. 또한 저는 카피라이팅에 깊은 애정을 품고 있으며 특히 소셜미디어 환경에서의 편집 전략에 몰입하는 것을 좋아합니다. 최고의 창의적인 아이디어가 나올 때까지 동료들과 브레인스토밍을 즐기죠. 지원한 자리에 필요한 역량과 기업 사명의 진정성을 생각하면, 저는 엄청난 자극과 영감을 받고 장차 대단한 성과를 올릴 제 자신을 그려볼 수 있습니다.”

그렇다면 이런 열정을 어떻게 전달할 수 있을까? CEO 컨설턴트 사비나 나와즈(Sabina Nawaz)는 HBR 아티클 “면접에서 당신의 열정을 보여주는 방법”에서 유용한 팁을 알려주고 있다. 나와즈는 “당신이 무언가에 열정을 품고 있으면 이는 당신 삶의 다른 측면에도 영향을 끼치게 된다”고 말한다. 여러분의 삶에서 이런 예시를 찾고 이를 면접에서 이야기하라. 열정을 표현한다는 것은 “탁자를 쳐 가며 열변을 토하는 행동”이 아닌 “당신 자신에게 가장 중요한 것”을 전달하는 일이다.

성공과 성장을 견인할 수 있는 당신의 능력에 대한 자신감을 표현하라. “X와 관련한 제 능력을 고려할 때 제가 ~에서 성공적인 모습을 보이리라 생각합니다” “저는 ~와 관련해 빨리 제 역량을 활용하고 싶습니다” “저는 ~에서 큰 공헌을 할 수 있다고 생각합니다”와 같은 문구를 사용하라. 당신의 지난 경험이 조직의 성공에 보탬이 될 지금의 당신을 어떻게 만들었는지 설명하는 것이 제일 중요하다.

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까다로운 면접 질문 3가지, 인사담당자 답변 예시 바로 들어보세요!

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“왜 우리 회사에서 일하고 싶냐”고 묻는다면

가장 답하기 어려운 면접 질문은 단순하지만 가장 정곡을 찌르는 질문일 것이다. “왜 우리 회사에서 일하고 싶으세요?” 같은 질문이 대표적이다. 이 질문은 피할 수 없기 때문에 어떻게 답할지 반드시 준비해야 한다.

​

“자기소개를 부탁드립니다” 같은 질문처럼 “왜 우리 회사에서 일하고 싶냐”는 질문은 대개 맥락 없이 주어진다. 따라서 이 질문에 대해 답하는 건 무엇이든 써낼 수 있는 빈칸을 채워 넣는 것과 같다. 그렇다고 되는 대로 아무렇게나 말해도 안 된다.

​

“왜 우리 회사에서 일하고 싶으세요?”에 답하는 법

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지난 16년간 커뮤니케이션 코치로 일하면서 필자는 다양한 면접 자리에서 지원자가 돼보기도 했고 면접관이 돼기도 했다. 이 경험을 바탕으로 아래와 같은 전략을 도출했다.

​

1. 지원 기업의 제품, 서비스, 사명에 대한 개인적인 열정을 표현하라.

2. 해당 역할을 어떻게 즐길 것인지 설명하라.

3. 주어진 역할을 어떻게 성공적으로 수행할 것인지 당신이 가진 역량, 경험과 함께 설명하라.

​

이 세 가지 전략을 자유롭게 조합해 사용해보라. 각 전략에 대한 구체적 설명과 예시 답안은 아래와 같다.

​

1. 지원 기업의 제품, 서비스, 사명에 대한 개인적 열정을 표현하라.

​

기업은 당신이 해당 기업이 하는 일에 열정이 있는지 알고 싶어 한다. 기업이 하는 일에는 제품, 서비스, 사명, 브랜드 등이 해당된다. 따라서 공식 웹사이트 등에서 기업의 핵심 가치를 찾고 당신의 열정과 연관시키는 게 좋다. 비영리 조직에 지원했을 때 지원한 자리에 대한 당신의 열정을 보여주는 게 특히 중요하다. 당신이 추구하는 개인적 가치와 기업의 사명이 일치해야 하기 때문이다.

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그렇다면 이런 열정을 어떻게 전달할 수 있을까? CEO 컨설턴트 사비나 나와즈(Sabina Nawaz)는 HBR 아티클 “면접에서 당신의 열정을 보여주는 방법”에서 유용한 팁을 알려주고 있다. 나와즈는 “당신이 무언가에 열정을 품고 있으면 이는 당신 삶의 다른 측면에도 영향을 끼치게 된다”고 말한다. 여러분의 삶에서 이런 예시를 찾고 이를 면접에서 이야기하라. 열정을 표현한다는 것은 “탁자를 쳐 가며 열변을 토하는 행동”이 아닌 “당신 자신에게 가장 중요한 것”을 전달하는 일이다.

​

나아가 열정을 갖는 이유에 대해서도 명확히 설명해야 한다. 사이먼 시넥(Simon Sinek)은 ‘이유’의 중요성에 대해 설파한다. 이는 고객 상대 영업, CEO 기조연설에서도 중요하지만 취업 면접에서 역시 매우 중요하다.

​

예시 답안

​

기업의 사명과 당신의 열정을 효과적으로 연관시키는 예시 답안은 다음과 같다.

​

□ “성인이 된 이후로 저는 늘 X라고 생각해 Y에 강한 공감을 해 왔습니다.”

□ “직업적으로나 개인적으로나 X는 제게 대단히 중요한 것입니다. 왜냐면 ~라고 굳게 믿기 때문입니다.”

□ “저는 X에 큰 열정을 갖고 있으며 동일한 핵심 가치를 지지하는 조직을 위해 일할 수 있다는 사실에 대단히 벅차오르는 기쁨을 느낍니다.”

​

2. 해당 역할을 어떻게 즐길 것인지 설명하라.

​

우리는 일을 즐길 때 더 열심히, 더 오래, 더 좋은 성과를 내며 일할 수 있다. 직원의 헌신을 어떤 기업이 마다하겠는가? 하지만 일과 기쁨의 관계를 명확히 나타내는 것은 당신의 몫이다. 이런 생각을 “X는 제가 즐기는 일입니다”처럼 간단하게 표현할 수도 있겠지만, 그 즐거움의 방식과 이유를 전달해야 당신 말에 한층 가치가 더해지고 면접관들의 기억에 더 오래 남을 수 있다.

​

예시 답안

​

일과 기쁨을 효과적으로 연관시키는 예시 답안은 다음과 같다.

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□ “학교에서의 튜터링, 지난 직장에서의 직원 교육 지도 경험 등 저는 다른 사람들의 배움을 돕는 데에서 항상 즐거움을 느꼈습니다. 따라서 저는 L&D(학습과 개발) 분야에서 큰 성취감을 느낍니다.”

□ “저는 쓰고 고치는 작업에서 늘 큰 기쁨을 느꼈습니다. 그래서 대학 신문사에서 일했고 예전에 인턴으로 일할 때에는 웹 콘텐츠 작업을 했죠. 제가 지원한 자리에서 글쓰기가 큰 비중을 차지한다는 데에 큰 설렘을 느낍니다.”

□ “데이터 분석은 항상 재미있는 일이었습니다. 숫자를 활용해 숨은 이야기와 아이디어를 발굴하는 작업은 어렵지만 매력적이죠. 이 팀에서 하게 될 데이터 시각화 작업이 저는 대단히 기대됩니다.”

​

3. 주어진 역할을 어떻게 성공적으로 수행할 것인지 당신이 가진 역량, 경험과 함께 설명하라.

​

면접관은 당신이라는 사람과 현재 능력을 보고 고용한다. 하지만 당신이 미래에 무엇을 이룰 수 있을지에도 관심이 있다. 결국 기업은 당신을 고용할 뿐 아니라 당신에게 투자하는 것이다.

​

성공과 성장을 견인할 수 있는 당신의 능력에 대한 자신감을 표현하라. “X와 관련한 제 능력을 고려할 때 제가 ~에서 성공적인 모습을 보이리라 생각합니다” “저는 ~와 관련해 빨리 제 역량을 활용하고 싶습니다” “저는 ~에서 큰 공헌을 할 수 있다고 생각합니다”와 같은 문구를 사용하라. 당신의 지난 경험이 조직의 성공에 보탬이 될 지금의 당신을 어떻게 만들었는지 설명하는 것이 제일 중요하다.

​

예시 답안

​

어떤 답안이 가능할지 다음 예시를 참고해보자.

​

□ “과거에 이와 유사한 작업을 했고 특정 고객들의 참여를 위해 무엇이 필요한지 알기 때문에 제가 지원한 자리를 성공적으로 소화할 것이라고 자부합니다.”

□ “저는 협업 환경에서 가장 뛰어난 모습을 보였습니다. 여러 부서와의 협업과 같은 목표를 향해 발맞춰 나아가는 근무 환경이 대단히 기대됩니다.”

□ “이 자리에 대해 더 알아보았고, 프로젝트들의 성공적, 효율적 관리를 위한 방안을 찾는 데에 제가 큰 도움이 될 것이라고 확신합니다.”

​

세 가지 전략의 융합: 예시 답변

​

글쓰기, 창의성, 협업이 가장 우선되는 한 헬스케어 기업의 마케팅 직책에 당신이 지원했다고 하자. 적절한 예시 답변은 아래와 같다.

​

“제가 여기서 일하고 싶은 이유는, 의사 집안에서 자라오며 다른 사람들의 건강 문제를 해결하고 그들의 신체와 삶에 대한 명석하고 현명한 결정을 내리는 일에 열정을 품었기 때문입니다. 또한 저는 카피라이팅에 깊은 애정을 품고 있으며 특히 소셜미디어 환경에서의 편집 전략에 몰입하는 것을 좋아합니다. 최고의 창의적인 아이디어가 나올 때까지 동료들과 브레인스토밍을 즐기죠. 지원한 자리에 필요한 역량과 기업 사명의 진정성을 생각하면, 저는 엄청난 자극과 영감을 받고 장차 대단한 성과를 올릴 제 자신을 그려볼 수 있습니다.”

​

가장 중요한 것: 구체적으로 말하라

​

답변은 구체적일수록 더 크고 효과적인 반응으로 이어진다. 반대로 두루뭉술한 답변에는 일반적이거나 판에 박힌 반응이 따라온다.

​

위 예시 답변에서 지원자는 가족 중에 헬스케어 전문가들이 있다는 점을 내비치며, 그저 단순한 글쓰기가 아닌 더 구체적으로 카피라이팅과 편집 전략에 대한 내용을 전달하고 있다. 또한 구체적인 협업 형식으로서 브레인스토밍을 언급하고 있다. 이들은 모두 지원자의 답변이 개성 있고 독특하게 보이도록 하는 구체적인 말하기의 좋은 예다.

​

하면 안 되는 말

이직 면접 합격을 위한 면접 준비 가이드 – 로버트 월터스

단, 스카이프(Skype) 면접이 예정되어 있지만, 컴퓨터나 노트북이 없어 휴대폰으로 면접을 보게 되는 경우가 있습니다. Skype 인터뷰에서 스마트폰을 사용하는 경우에는 정면이 제대로 보이는 위치에서 면접에 임하는 것이 중요합니다. 스마트폰의 카메라는 눈의 높이의 위치시켜 고정하고, 손떨림이 발생하지 않도록 합시다. 또한 Wi-Fi에 끊김이 없는지를 먼저 확인하여 면접 장소를 선정합니다.

영어 면접을 위해서는 예상되는 질문과 지망 동기, 직무 경력을 자연스럽게 영어로 말할 수 있도록 반복 연습을 합니다. 또한 로버트 월터스와 같은 HR 전문 컨설팅 에이전시를 통해 지원하는 경우라면, 담당 컨설턴트와 모의 면접을 통해 영어 답변을 준비하고, 자신이 말하는 내용이 면접관에게 제대로 전달되는지, 다른 적절한 표현이 없는지 등을 확인하는 것도 효과적입니다.

또한 면접의 흐름을 끊지 않기 위하여도 조용한 환경을 선택하는 것이 중요합니다. 특히 자동차 소리, 전화의 소리, 사람의 이야기 소리 등은 지원자와 더불어 면접관의 집중력을 방해하는 요인이 될 수 있으므로 주의해야 합니다. 또한 지원자의 얼굴에 그림자가 걸리지 않도록 조명을 조정하는 것이 좋습니다. 조명이 위에서 비스듬히 비춘다면 밝은 표정을 연출할 수 있습니다.

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면접 질문 유형만 알면 면접 준비가 쉬워집니다 | 마스터 면접

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이직 면접 합격을 위한 면접 준비 가이드

영어 면접·스카이프 면접·해외 전화 면접도 사전에 준비를 게을리하지 않는다.

영어 면접 사전 준비

외국계 기업이나 영어를 사용하는 직무라면 면접관이 외국인이거나 면접이 영어로 진행되는 경우가 다수입니다. 따라서 영어 능력이 필요한 직무에 지원한다면 사전에 영어 면접 준비를 하는 것이 중요합니다.

영어 면접을 위해서는 예상되는 질문과 지망 동기, 직무 경력을 자연스럽게 영어로 말할 수 있도록 반복 연습을 합니다. 또한 로버트 월터스와 같은 HR 전문 컨설팅 에이전시를 통해 지원하는 경우라면, 담당 컨설턴트와 모의 면접을 통해 영어 답변을 준비하고, 자신이 말하는 내용이 면접관에게 제대로 전달되는지, 다른 적절한 표현이 없는지 등을 확인하는 것도 효과적입니다.

스카이프(Skype) 면접 사전 준비

PC 나 스마트폰의 카메라를 통해 화상 통화 기능을 제공하는 스카이프(Skype)는 비즈니스 현장에서 더욱 널리 쓰이고 있습니다. 외국계 기업의 면접에서도 스카이프(Skype)가 이용되는 사례가 증가하고 있습니다. 스카이프(Skype) 면접은 컴퓨터를 사용하여 진행되는 경우가 일반적입니다.

스카이프(Skype) 면접이라면, 사전에 스카이프가 다운로드되어 있는지, 계정을 이미 가지고 있는지, 마이크가 잘 작동하는지, 스카이프 면접을 실시하는 장소의 인터넷 연결이 안정적인지 확인합시다. 면접 당일이나 직전에 스카이프를 다운로드하거나, 스카이프 면접이 진행되는 장소에서 인터넷을 사용할 수 없는 일이 없도록 합니다.

단, 스카이프(Skype) 면접이 예정되어 있지만, 컴퓨터나 노트북이 없어 휴대폰으로 면접을 보게 되는 경우가 있습니다. Skype 인터뷰에서 스마트폰을 사용하는 경우에는 정면이 제대로 보이는 위치에서 면접에 임하는 것이 중요합니다. 스마트폰의 카메라는 눈의 높이의 위치시켜 고정하고, 손떨림이 발생하지 않도록 합시다. 또한 Wi-Fi에 끊김이 없는지를 먼저 확인하여 면접 장소를 선정합니다.

스카이프(Skype) 면접에서 주의해야 할 점

스카이프(Skype) 인터뷰 준비에서 의외로 놓치기 쉬운 부분은 ‘배경’입니다. 스카이프(Skype)는 인물과 배경을 모두 비추기 때문에 장소 선택을 신중히 해야 합니다. 예를 들어, 사람이 많은 장소에서 스카이프 면접을 하면 면접관의 집중이 분산될 가능성이 있습니다. 스카이프(Skype) 면접은 가급적 깔끔한 흰색 배경이 있는 장소를 선택하는 것이 좋습니다.

또한 면접의 흐름을 끊지 않기 위하여도 조용한 환경을 선택하는 것이 중요합니다. 특히 자동차 소리, 전화의 소리, 사람의 이야기 소리 등은 지원자와 더불어 면접관의 집중력을 방해하는 요인이 될 수 있으므로 주의해야 합니다. 또한 지원자의 얼굴에 그림자가 걸리지 않도록 조명을 조정하는 것이 좋습니다. 조명이 위에서 비스듬히 비춘다면 밝은 표정을 연출할 수 있습니다.

면접 지원회사 연관 질문 및 모범답변 – 취업가이드 – 노동OK

대답 이런 부분은 평소에 카네기의 저서 「인간관계론」을 통해 어느 정도 해결방법을 알고 있습니다. 그 방법은 우선 상사가 요구하는 대로 따라야 합니다. 그 뒤 상사가 스스로 잘못을 깨달았다면 그 문제는 자연히 해결되는 것입니다. 상사가 틀리다는 것을 인정하지 않는다 해도 직접적으로는 표현해서는 안 됩니다. 비유적으로 때로는 우회해서 잘못된 점을 알게 하도록 노력해야 한다고 생각합니다. 이 방법이 모두 통하지 않을 때는 개인적으로 술자리를 만들어 해결하겠습니다.

대답 편의점에서 아르바이트를 할 때에도 책임감과 열의, 그리고 주인의식을 가지려고 노력했습니다. 이제 회사의 직원으로 능력을 발휘하게 된다면, 아르바이트 때와는 비교할 수 없는 몇 십 배의 거듭나기가 필요하다고 생각합니다. 조직의 일원이 되어 제가 맡은 일에 대한 긍지를 가져야 하고, 구성원 사이에서도 서로에게 발전적인 모습을 보여줄 수 있어야 합니다. 그리고 무엇보다도 회사의 경영목표에 충실할 수 있도록 부단히 노력을 기울여야 한다고 생각합니다.

‘왜 이 회사를 지망했는가.’는 어느 회사나 제일 먼저 물어보고 싶은 말이다. 면접에서는 여러 가지 질문이 나오게 되는데, 지망 동기는 그 기반이 되는 질문이다. 대다수 학생들이 기업의 이념, 사장의 경영능력, 재무구조, 복리후생 등 외적인 부분을 피력하는 경우가 있다. 하지만 이런 경우 지망회사의 주종 상품에 관련된 소비자의 인지도·경쟁사 제품과의 시장 점유율 비교 등을 설명할 수 있다면 면접관에게 상당히 주목받을 수 있을 것이다.

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듣는 순간 뇌정지오는 면접 질문 8가지

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면접 지원회사 연관 질문 및 모범답변

면접 지원회사 연관 질문 및 모범답변

면접상황에서 출제된 다양한 질문들. 면접질문에 대한 답변을 미리 준비해야 할 것이다. 기출질문에 대한 사전 준비가 합격 여부를 좌우한다고 해도 과언이 아니다. 답변 준비는 머리로만 생각하기 보다는 거울을 앞에 두고 입으로 말하면서 해야 효과적이다.

지원회사 관련 질문

질문1우리 회사의 이미지는 어떻습니까?

부정적인 면보다는 긍정적인 면을 강조해서 이야기 하는 것이 좋다. 단지 호감이 간다기 보다 어떤 연유로 호감을 가지게 되었는지 몇 가지 구체적 사례를 통해 답변하는 것이 좋다. 인터넷 또는 신문 검색을 통하여 기업에 대한 언론의 시각을 구체적으로 말하는 것도 효과적인 방법이 될 수 있다.

대답 사회와 지역발전을 위해 기업이윤 중 일정 부분을 할애하는 것을 보고 큰 호감을 가지게 되었습니다. ‘정직한 기업’, ‘봉사하는 기업’이란 이미지가 확산되어 있는 것 같습니다.

질문2우리 회사의 채용정보는 어떻게 얻었습니까?

대부분의 응시자들은 신문의 구인광고나 인터넷 채용정보를 통해 입사 지원을 하게 된다. 이 질문은 단순히 정보입수의 경로를 묻는데 그치는 것이 아니라 입사지원을 하기 전에 지원사에 대해 관심은 얼마나 갖고 있었는지를 알아보고자 함이다.

대답 계속적으로 귀사에 대한 정보를 스크랩했고, 올해 초 전화 문의를 했을 때 하반기 10월 중순쯤 채용계획이 있다는 말을 들었습니다. 그 시기에 각종 매체를 유심히 지켜보던 중 귀사의 홈페이지에 올라온 채용정보를 보게 되었습니다.

질문3다른 회사가 아니라 왜 우리 회사를 지망했습니까?

지망동기가 명확하지 않다고 판단되는 경우, 자주 묻게 되는 질문이다. 반드시 나올 질문이라고 생각하고 준비해 둘 것. 덧붙여서 ‘이 회사에서 재직하셨던 분을 만난 후 결정했다.’등의 답변은 너무 평범하기 때문에, 자신만의 보다 독창적인 답변을 준비해야 한다.

대답 ○○사도 방문을 했던 적이 있습니다만, 사원들의 안색이 흐린 것을 보고 저에게는 그 분위기가 맞지 않는다고 생각했습니다. 타사를 돌아보면 돌아볼수록 귀사에 대한 열의가 강해졌습니다. 귀사의 기업문화·분위기 등이 저와 가장 잘 어울린다고 생각합니다.

질문4우리 회사를 왜 지원했습니까?

‘왜 이 회사를 지망했는가.’는 어느 회사나 제일 먼저 물어보고 싶은 말이다. 면접에서는 여러 가지 질문이 나오게 되는데, 지망 동기는 그 기반이 되는 질문이다. 대다수 학생들이 기업의 이념, 사장의 경영능력, 재무구조, 복리후생 등 외적인 부분을 피력하는 경우가 있다. 하지만 이런 경우 지망회사의 주종 상품에 관련된 소비자의 인지도·경쟁사 제품과의 시장 점유율 비교 등을 설명할 수 있다면 면접관에게 상당히 주목받을 수 있을 것이다.

대답 국제시장을 무대로 비즈니스를 한다는 것은 어린 시절부터 제 꿈이었습니다. 특히 부존자원 하나 없는 우리나라에서 국제경쟁력을 갖추기 위해서는 무엇보다 수출입에 거는 기대가 크다고 생각합니다. 귀사의 역사와 전략적 해외진출 역량은 대학 1학년 때부터 지켜봐 왔고, 동경의 대상이었습니다.

직업관·경력 관련 질문

질문1당신에게 일이 왜 중요합니까?

얼마만큼 일에 대한 진취적인 자세와 정열이 있는지를 묻고 있다. ‘자신이 무엇 때문에 일을 하는가’를 너무 장황하지 않게 설명할 것. 자신의 미래상, 비전 등을 일과 결부시켜 답변하면 된다

대답 인생에서 약 절반의 시간을 일을 하게 되어 있고 일을 통해서 자기 발전이 가능하기 때문에, 저는 항상 자기계발을 재촉하면서 가치 있고 즐겁게 일에 몰두하고 싶습니다. 또 강한 단결심을 가지고 회사에 크게 공헌하고 싶습니다.

질문2직장은 어떤 면을 보고 선택합니까?

대다수 지원자들은 기업의 인지도나 경제적 급부를 보고 기업을 선택한다. 아무래도 주변의 시선을 많이 의식한 탓인 듯하다. 그렇다 하더라도 면접 시 답변까지 급여나 지명도 때문이라는 인상을 주면 좋은 점수를 얻기 힘들다. 장래 비전이나 본인의 이상에 결부시켜 답하는 것이 현명하다.

대답 ‘○○○○’이라는 귀사의 슬로건은 많은 것을 생각하게 합니다. 특히 사원을 아끼고 자질을 최대한 키워주고자 하는 의지는 직원 개개인이 더욱 애사심을 발휘할 수 있는 원동력이 된다고 생각합니다. 자연히 직원과 회사가 함께 성장하는 문화가 다져지리라 판단됩니다. 저 역시 그 속에서 동반 성장할 수 있는 기회를 가지고 싶습니다.

질문3일하는 목적이 무엇입니까?

면접관은 응시자가 어떤 사회인 상을 그리고 있는가를 알고 싶어 한다. 책임감·팀워크·인내력 등 내면적인 면을 들추어 적극적인 발언을 하도록 한다.

대답 대학 3학년 때 취업을 의식하게 되어 ‘왜 일을 하는가.’하고 깊이 고민했습니다. 그 때 우연찮게 ○○기업에서 근무하는 선배를 만나 일의 소중함을 알게 되었습니다. 선배의 눈은 학생 때와는 다르게 매우 매력적으로 빛나고 있었습니다. 어떤 업무에 대해서 성과를 달성한 후에 보인 그 눈동자에 큰 감명을 받았습니다. 선배에게 일에 대한 열정과 자신감을 느낄 수 있었고, 저 역시 ‘일’을 통해 당당한 눈빛을 가질 수 있었으면 합니다.

질문4중소기업을 선택한 이유는?

중소기업의 매력적인 부분을 부각시켜 답하는 것이 좋다. 노력한 만큼 결과를 쉽게 확인할 수 있다거나, 의사결정이 빠르고 다방면의 경험이 가능하다거나, 혹은 중소기업이 국가기반 산업의 근간이 되는 대만의 사례를 들어 답변해도 좋다.

대답 처음부터 저는 중소업체를 지망하고자 했습니다. 미약하지만 제 노력의 결과를 가시적으로 확인할 수 있는 업체에서 최선을 다해보고 싶습니다. 그러기에는 대기업보다 중소기업이 낫다고 판단하여 스스로 기획하고 발로 뛸 수 있는 ○○기업에 지원했습니다.

질문5바람직한 사원상은 무엇이라고 생각합니까?

조직의 일원으로서 어떤 인물이 요구되는가를 유념하자. 이 문제는 응시 전 반드시 생각해 두어야 할 중요한 문제로 회사에서 제시한 인재상을 미리 살펴보고 기억해 두는 것이 좋다.

대답 편의점에서 아르바이트를 할 때에도 책임감과 열의, 그리고 주인의식을 가지려고 노력했습니다. 이제 회사의 직원으로 능력을 발휘하게 된다면, 아르바이트 때와는 비교할 수 없는 몇 십 배의 거듭나기가 필요하다고 생각합니다. 조직의 일원이 되어 제가 맡은 일에 대한 긍지를 가져야 하고, 구성원 사이에서도 서로에게 발전적인 모습을 보여줄 수 있어야 합니다. 그리고 무엇보다도 회사의 경영목표에 충실할 수 있도록 부단히 노력을 기울여야 한다고 생각합니다.

질문6일과 사생활에 대해서 어떻게 생각합니까?

회사에 대한 공헌심을 묻고 있다. 특히 임원들은 가정을 희생하면서 일하고 있는 사람들도 적지 않으므로 사생활의 중요성을 강조해서는 안 된다. 회사생활과 사생활의 조화로운 모습을 추구해야 함을 강조해서 답변하면 된다.

대답 저는 일과 사생활을 확실히 나누어서 생각하고 있지 않습니다. 오히려 이 두 가지는 상호보완적인 것으로 일을 만족시키는 것에 의해서 사생활도 충실해진다고 생각합니다.

업무 관련 질문

질문1희망직종에 가지 못하는 경우 어떻게 하시겠습니까?

희망 직종은 이미 정원이 꽉 차있거나 결원이 발생하기 힘들 수도 있다. 단, 이런 질문을 받은 경우는 평가가 결코 나쁘지 않다고 생각해도 좋다. 희망직종이 아니더라도 다른 직종을 할 수 있다는 가능성을 열어두어야 한다.

대답 희망하는 직종에 배치될 역량을 익힐 때까지 잠시 공부한다고 생각하고 정진하겠습니다. 처음에는 여러 가지로 많은 경험을 쌓는 것도 중요하다고 생각합니다. 입사 후, 배속의 희망을 받아줄 수 있는 제도가 있으면 그때 잘 부탁드립니다.

질문2회사에 들어오면 어떤 일을 하고 싶습니까?

희망직종과 그 이유를 묻고 있다. 직무의 종류와 각각의 업무에 대해 사전에 알고 있어야 한다. 직무의 종류에 대해서 모른다면 추상적인 표현을 사용하여 그것에 어울리는 직종을 되물어 보는 방법도 있다. 덧붙여서 기업은 해당 직무를 원하지 않는 지원자에게 그 직무를 맡기진 않는다.

대답 처음에는 영업을 통해서 고객욕구 파악과 상품지식·프레젠테이션 능력을 익히고 싶습니다. 그리고 나서 스스로 기획·입안한 상품이 시장에 나갈 수 있게 하는 일을 하고 싶습니다. 무언가 하나의 목표를 가지고 ‘성취감’을 맛볼 수 있는 일을 하고 싶습니다. 물론 그것은 제 나름대로 어떤 자세로 일을 하느냐가 가장 중요하다고 생각합니다.

질문3희망하는 업무가 있습니까?

‘영업직입니다’, ‘홍보직입니다’라는 단순한 대답보다는 희망업무에 대해 좀 더 구체적인 이유와 함께 답변하는 것이 좋다. 희망업무를 밝히고 왜 그 업무를 하고 싶은지, 또 자신은 왜 그 업무를 해야 하는지에 대한 당위성을 밝히는 것이 좋다. 희망 업무에 관련된 경험이나 아르바이트 경력 등이 있으면 작은 부분이라도 적극적으로 활용하여 말하는 것이 좋다.

대답 학과·동아리 및 개인적으로 활동했던 사회단체에서 기획업무를 주로 맡아 보았습니다. 제 성격도 맡은 일에 대해 시장조사를 하고, 여러 가지 추진방안을 수립하는 등 기획적인 업무에 흥미를 가지고 있습니다. 제 적성을 최대한 살리고 적극적으로 매진할 수 있는 기획부문의 업무에 도전하고 싶습니다.

질문410년 후의 모습을 그려보세요.

장래성과 관심사를 묻는 질문이다. ‘집을 짓는다’, ‘가정을 가진다’와 같은 사적인 화제는 그다지 높은 평가를 얻을 수 없다. 일에 관한 화제를 가지고 업무에 대한 열의를 나타내는 것이 좋다.

대답 전 10년 뒤에 전문 엔지니어가 되어 있을 것입니다. 제가 생각하는 엔지니어는 엔지니어로서의 능력을 바탕으로 리더십을 발휘하는 공학형 인재를 말합니다. 지금은 월급을 받으면서 능력을 키우기 위해 배운다는 마음가짐으로 업무에 최선을 다할 것입니다. 10년 뒤에는 한 부서의 부장으로서, 제가 가지고 있는 능력을 발휘하여 맡은 부서를 이끌어 가고 싶습니다.

민감한 사안 관련 질문

질문1입사 후 회사와 맞지 않는다면 어떻게 하시겠습니까?

귀속의식을 묻고 있다. 최근에는 입사하고 얼마 되지 않아서 회사를 그만두는 사람들이 적지 않기 때문에, 인사담당자는 지원자에게 다소 불신감을 안고 있다. 안심시킬 수 있는 적절한 대답이 필요하다.

대답 누구나 그런 경험은 한두 번 있다고 생각하며 일시적인 현상이 아닐까 합니다. 또 그것은 회사 측 이상으로 저에게 미숙한 점이나 무언가 큰 문제점이 있다고 생각합니다. 그런 때는 여러 선배님들에게 조언을 듣고, 스스로 마음을 고쳐먹기 위해 노력하고 싶습니다.

질문2상사와 의견이 다를 때 어떻게 하겠습니까?

상사의 명령에 무조건 따르겠다는 대답은 시대에 뒤떨어지는 답변이고, 자신의 의견을 강조한다는 답변도 현명하지 못하다. 상호 의견을 원만하게 조율해가는 과정을 중요시해야 할 것이다.

대답 이런 부분은 평소에 카네기의 저서 「인간관계론」을 통해 어느 정도 해결방법을 알고 있습니다. 그 방법은 우선 상사가 요구하는 대로 따라야 합니다. 그 뒤 상사가 스스로 잘못을 깨달았다면 그 문제는 자연히 해결되는 것입니다. 상사가 틀리다는 것을 인정하지 않는다 해도 직접적으로는 표현해서는 안 됩니다. 비유적으로 때로는 우회해서 잘못된 점을 알게 하도록 노력해야 한다고 생각합니다. 이 방법이 모두 통하지 않을 때는 개인적으로 술자리를 만들어 해결하겠습니다.

질문3지방 근무는 가능합니까?

근무지가 어디는 되고, 어디는 안 된다는 식의 대답은 바람직하지 않다. 서울 거주 출신들이 지방 근무를 꺼리기 때문에 이직이 많다는 사실을 고려해서 최종 합격자를 결정한다. 직장에서는 순환근무라는 것이 있으므로 초기의 지방 근무가 평생으로 이어지지는 않는다는 사실을 유념하라.

대답 근무지는 문제되지 않습니다. 아직 미혼이고, 부모님을 부양하는 일도 형님이 계시기 때문에 부담이 덜한 편입니다. 집을 떠나 좀 더 다양한 사회 경험을 하는 것도 제 삶에 도움이 되리라 생각됩니다. 전국 어느 곳이든 근무 가능합니다. 참고로 말씀드린다면, 창원에 외삼촌이 계시므로 창원으로 발령이 난다면, 한결 여유를 찾고 일할 수 있지 않을까 싶습니다.

질문4직무상의 적성과 고보수 중 어느 것을 택하겠습니까?

적성에 비중을 둔다는 것은 당연하다. 그러나 어느 한 쪽을 지나치게 강조한다든지, 한 쪽을 경시한다든지 하는 태도는 좋지 않다.

대답 보수는 노력의 대가로써 주어지는 것이므로 물론 중요합니다. 하지만 일을 한다는 것, 직장을 갖는다는 것이 단지 보수를 위한 것만은 아니라고 생각합니다. 가장 먼저 고려해야 할 것은 ‘제가 하게 될 일이 적성에 맞고 실력을 발휘할 수 있어 회사에도 도움이 되느냐’ 하는 것입니다. 그 다음, 그에 합당한 대가를 받을 수 있다면 더욱 좋겠습니다.

질문5우리 회사에서 언제까지 근무하실 생각이십니까?

기업의 입장에서 볼 때 어느 정도 경력이 쌓인 직원이 회사를 그만 두거나 자리를 옮길 경우 그만큼 손실이 뒤따른다. 일단 채용된 후 변함없이 회사의 발전에 매진할 뜻임을 밝히는 것이 좋다. 그러나 과거처럼 ‘평생을 함께 하겠다’는 등의 답변을 할 필요는 없다.

대답 제 역량의 한계에 다다를 때까지 귀사와 함께 하고 싶습니다. 직업전문화 시대이니 만큼 제가 맡은 업무에서는 최고의 장인이 될 때까지 귀사에서 맡은 바 책임과 사명을 다 하겠습니다.

질문6희망 연봉이 ○○만원인데, 산정 기준을 설명해주세요.

회사 개요를 파악하고 급여에 대한 사전 조사가 필요하다. 이러한 질문을 통해 직업관이라는 자세를 확인하고자 함이므로, 연봉에 집착하는 식의 답변은 면접관의 질문의도와 동떨어짐을 유념하라.

대답 연봉에 관한 개념은 확실히 정립되지 않았습니다. 취업보도실을 방문하여 상담하는 과정에서 동기들이 평균 ○○만 원 대에 입사했기에 저도 그렇게 기준을 정하였습니다. 하지만 급여 자체보다는 일에 비중을 두고 싶습니다. 입사 1년 정도의 기간은 초년생으로 회사에 기여하기보다는 회사에서 저에 대한 투자를 하는 기간이라고 생각하고 있습니다. 급여는 회사에 방침에 따르도록 하겠습니다.

질문7잔업에 대해서 어떻게 생각합니까?

고된 일을 해나갈 수 있는지 없는지를 확인하고 있다. 일에 대한 진취적인 자세를 전달할 수 있으면 좋다. 효율적인 일처리 능력을 활용하여 잔업을 효과적으로 처리해야 함을 강조한다.

대답 하루 8시간으로 끝나지 않는 일도 많이 있다고 생각하며, 제 능력을 향상시키고 싶기 때문에 잔업을 고생이라고는 생각하지 않습니다. 자진해서 잔업이 빨리 끝날 수 있도록 최선을 다하겠습니다.

질문8상사가 납득할 수 없는 지시를 할 때 어떻게 하시겠습니까?

응시자의 업무자세 및 인간성을 보기 위한 질문이다. 연공서열 개념이 무너지고 있기는 하나 그것이 곧 인간성마저 무너짐을 뜻하는 것은 아니다. 기업에는 분명 명령계통이 존재한다. 그렇다고 상사의 지시에 맹목적으로 절대복종한다는 식의 말은 곤란하다.

대답 먼저 지시한 의도에 대해 정중히 여쭤보겠습니다. 다만 그러한 지시를 했을 때는 제가 미처 생각하지 못한 어떤 연유가 있을 것으로 생각됩니다. 차분히 재확인을 하고 그 지시가 불합리한 것이 아니라면 따르겠습니다.

질문9나보다 어린 사람이 상사일 경우 어떻게 하겠는가?

직장생활에서 나이의 많고 적음이 중요한 것이 아니다. 직급에 따라서 서열이 정해지기 때문에 나이에 연연하지 않고 상사라면 존중해야 한다는 의견을 제시할 수 있도록 한다.

대답 나이는 어리더라도 상사라면 저보다 경력이 있고 그에 따른 능력도 뛰어날 것입니다. 회사 생활에 있어서 나이보다는 능력이 우선이라고 생각합니다. “To be the best, Learn from the best!”란 말이 있듯이, 제 상사에게 열심히 배울 각오가 되어 있습니다.

이색 질문

질문1면접관이 4명인데 당신은 바나나를 3개만 가지고 있을 경우에 어떻게 나눠 주시겠습니까?

이색 질문에 대한 답변은 독특하게 하는 것이 바람직하다. “자로 정확하게 치수를 재어 3개를 4등분해서 골고루 나눠드리겠습니다.” 등의 대답은 재미도 없고 면접관들에게 강한 인상을 심어주지도 못한다.

대답 사비를 털어 시장에서 바나나 하나를 사다가 바나나 개수를 네 개로 맞추어 놓겠습니다. 그 후 네 분께 하나씩 드리겠습니다.

질문2서울에 바퀴벌레가 몇 마리인가?

손님들의 불평에 대해 어떻게 대처하는 지를 보기 위해서 황당한 질문을 제시하는 경우도 있다. 당황하지 말고 유연하게 대처해 나가는 것이 좋으며, 창의력·순발력·재치 등을 발휘해서 답변하자.

대답 서울 인구를 약 천 이백만 명이라고 보았을 때 서울에는 약 삼백만 가구가 있을 것입니다. 한 가족이 평균 네 명이기 때문입니다. 그렇다면 한 집 당 바퀴벌레가 4마리 정도씩 살고 있을 것으로 추정됩니다. 바퀴벌레도 한 식구가 4마리 정도 아니겠습니까?

질문3이것만큼은 남에게 질 수 없다고 생각하는 것은?

‘Sales Point’에 대해 묻고 있다. 자신의 ‘무기’는 무엇인가. ‘자력’인가, ‘체력’인가, ‘근성’인가. 이런 것을 명확하고 구체적으로 말할 수 있으면 좋다. 다른 사람과 차별화된 특징을 강조하도록 한다.

대답 숫자계산입니다. 어렸을 때부터 주산을 배워 암기에 자신이 있으며, 대학교 2학년 때부터는 가게에서 계산을 하는 아르바이트를 했기 때문에 계산의 속도와 정확도에는 자신 있습니다.

질문4갑작스런 일이 주어졌는데 다른 약속이 있다면 어떻게 하겠는가?

갑작스럽게 일이 주어졌다면 대부분 중요한 일일 것이다. 공적인 업무를 사적인 업무보다 중요시 한다는 인식을 면접관에게 심어줄 필요가 있다.

대답 제가 처리하는 것이 제 역할을 다하는 것이고, 그 일이 특별히 제 업무가 아니라 팀 내 누구나 할 수 있는 업무라도 제게 주어졌다면 개인적인 약속을 취소하거나 미루고 그 업무를 마무리 짓겠습니다.

입사 후 관련 질문

질문1회사를 위해 어느 정도 공헌할 수 있습니까?

입사 후 당장의 성과를 바라는 회사도 없고, 바로 성과를 낼 수 있는 신입사원도 드물다. 이 질문의 의도는 지원자의 애사심과 열정을 엿보고자 하는 것으로 당장의 성과보다는 장차 회사를 위해 어떤 역할을 해줄 수 있는 것인가를 묻는 질문이다.

대답 입사하자마자 제 역량이 회사의 매출에 크게 도움이 되지는 않을 줄 압니다. 하지만 맡은 바 업무에 최선을 다하고, 그 동안 배운 지식을 활용한다면 머지않아 가시적인 결과물을 보일 수 있을 것이라 생각합니다.

질문2입사했다고 가정하고 바라는 것이 있다면?

지원자가 회사에 대해 사전에 얼마만큼 연구했는지, 어느 정도의 애착을 가지고 지원했는지 등을 다각도로 분석하기 위한 질문이다. 지원한 회사의 상품내용·분위기·경영목표 등에 대해 기억하고 미래지향적인 답변을 준비한다.

대답 평소 귀사에 입사를 원했던 만큼 많은 관심을 가졌습니다. 얼마 전 ○○ 조사기관이 실시한 상품별 이미지 조사에서 귀사의 제품이 경쟁사에 비해 소비자 선호도가 약간 뒤지는 것으로 나타났습니다. 제품 품질은 경쟁사보다 우수한데 마케팅 전략이 미흡했기 때문이라는 원인분석이 있었습니다. 따라서 회사의 마케팅 활동을 강화할 필요가 있다고 생각합니다.

질문3이 회사가 부도 위기에 처한다면?

귀속의식이나 일에 대한 사고방식을 묻고 있다. 안정지향의 사고방식은 그다지 바람직하지 않다. 가능하면 독특한 회답으로 되받아 치면 좋다.

대답 제가 채권자의 인질이 되겠습니다. 투자가나 은행을 찾아 여기저기 뛰어다니면서 부탁하겠습니다.

질문4끝으로 하고 싶은 말이 있습니까?

‘특별히 할 말이 없다’며 면접을 마친다면 구직자로서 점수를 얻을 수 있는 기회를 스스로 포기하는 것과 다름없는 일이다. 최후의 순간까지 긴장을 풀지 말고 마지막 질문을 통해 해당 분야에 대한 관심과 적극성을 보여주어 좋은 인상을 심어 줄 수 있는 기회로 만들자.

대답 오늘 아침, 면접을 보러 집을 나서던 저를 문밖까지 배웅해주시던 어머님의 모습이 눈에 선합니다. 오늘 이 자리가 저를 키우느라 여태껏 고생만 하신 저희 어머님께 합격의 기쁨을 안겨드리는 자리가 된다면 더 이상의 큰 기쁨은 없을 것 같습니다.

여성 지원자 연관 질문 및 모범답변

회사 관련 질문

질문1여성으로서 장점은 무엇이라고 생각합니까?

여성이 가진 능력을 묻는 질문. 최근 여성 채용을 보류하거나 고용에 불안을 느끼는 기업이 많은 만큼, 참신하고 적극적인 대답을 할 수 있으면 효과적이다.

대답 여성 중에서 교섭력이 뛰어난 사람은 꽤 많다고 생각합니다. 비록 영리에 직접적으로 관계되지 않는 업무라 하더라도, 앞으로는 여성의 장점인 영업 마인드를 가지고 업무에 임해야 한다고 생각합니다. 또 실제로 여성을 영업부에 배치하여 책임을 지워주어도 좋다고 생각합니다.

질문2커피나 복사 같은 잔심부름이 주어진다면 어떻게 하겠습니까?

여성 지원자의 입장에서는 가장 난감하고 자존심이 상하는 질문. 이 질문은 정말 잔심부름을 전담하라는 것이 아니고 어디까지나 협동심이나 봉사정신·직업관을 알아보려는 것이다. 무조건 하겠다는 대답은 입사에 급급해 보이는 신뢰성이 없어 보이는 답변이다. 필요한 일이면 할 수 있다는 긍정적인 답변을 하도록 하자.

대답 직장을 가정의 개념으로 생각하고 일하라는 부모님의 말씀이 생각이 납니다. 커피를 타야 한다면 한 잔의 커피도 정성껏 타겠습니다. 사무실 청소도 할 수 있는데 그건 직장을 소중한 저의 생활공간으로 생각하기 때문입니다.

질문3회사에서 여사원의 역할은 무엇이라고 생각합니까?

현대는 마냥 다소곳하고 소극적인 여성보다는 적극적이고 지적인 여성을 필요로 한다. 남성과 동등한 입장에서 업무를 처리할 수 있음을 자신 있는 어조로 밝히는 것이 중요하다. 또한 남녀 구분에 지나치게 몰입하지 않는다면 여성에게 유리한 장점이나 능력을 회사 내에서 살릴 수 있음을 강조한다.

대답 사회생활에서 굳이 남성과 여성의 역할을 구분 지을 이유가 없기 때문에 여사원의 역할 또한 특별히 구분되진 않는다고 생각합니다. 여사원들 역시 남자사원들과 다를 바 없으며 자신에게 부여된 업무에 대해 책임감을 가지고 열심히 하는 것이 그 본래의 역할이라고 생각합니다.

결혼 관련 질문

질문1결혼 후, 아기가 태어나면 어떻게 하겠습니까?

여성 사원의 결혼에 대한 견해는 기업에 따라서 각양각색이다. 육아 제도 등이 없을 경우, 결혼 후 퇴사를 전제로 하고 있는 회사도 있으므로 신중하게 답변해야 한다.

대답 여성으로서 한때 유아 교육에 대한 책임이 뒤따를 것이라고 생각합니다. 하지만, 회사에서 능력을 인정을 받아 ‘기업에서 원하는 인재’로 평가 받는다면 일을 계속할 수 있으리라 생각됩니다.

질문2결혼은 언제 할 계획입니까?

현재로서는 결혼 계획이 없다고 대답하는 것이 현명하다. 업무를 제대로 할 만하면 퇴사하는 일이 흔하기 때문에 결혼 예정자나 오래 된 애인이 있을 경우 기업은 채용을 꺼리는 것이 현실이다.

대답 구체적인 계획은 아직 없습니다. 그리고 결혼을 전제로 사귀는 이성 친구도 없습니다. 우선은 제 일에 열중하고 싶습니다. 부모님께서는 항상 대학에서 배운 지식과 재능을 할용해 충분히 사회활동으로 펼치라고 말씀하였습니다. 그 때문인지 저희 언니들도 결혼보다는 일에 매진하여 서른 살에 결혼하였습니다. 저는 좀 더 늦어지지 않을까 생각됩니다.

질문3결혼 후 남편이 사직을 강요한다면 어떻게 하겠습니까?

결혼적령기의 여성지원자들이 듣는 질문이다. 그리고 이 질문은 의견 대립이 생겼을 때 상대방을 어떻게 설득하고 타협하는지도 알아보려는 질문이기 때문에, 문제의 해결은 대화에 있다는 전제를 두어야 한다.

대답 제가 왜 취직을 했는지, 목표가 무엇인지에 대해 솔직하게 그리고 충분한 시간을 두고 남편과 이야기해서 계속 일할 수 있도록 동의를 얻겠습니다.

사회문제 관련 질문

질문1여성흡연에 대해 어떻게 생각하십니까?

흡연은 성별을 떠나 그 자체가 좋지 않은 습관이므로, 흡연의 단점을 부각시키고 금연하는 분위기를 만들도록 유도하겠다는 답변을 한다.

대답 남녀 구분을 떠나 흡연은 좋지 않다고 생각합니다. 흡연 그 자체가 문제가 되는 것이지 여성의 흡연만을 문제 삼는 것은 편협한 태도라 생각합니다. 남녀 모두 금연을 할 수 있도록 금연 보조식품 등을 선물하여, 제가 담배를 끊는데 작은 도움을 주고 싶습니다.

질문2성희롱에 대해서 어떻게 생각합니까?

최근 성희롱 관련 재판도 많고, 지나치게 예민한 여성 사원에게 곤란을 당한 회사도 있다. 도량을 넓혀서 독자적인 견해를 말하는 것이 좋다.

(인성/직무/경험/상황) 면접 예상질문 모음 – 사과개발자의 일상

본인 직무에 맞지 않는 일을 한다면 어떡할 것인가?상사와의 갈등이 있다면 어떻게 할 것인가

좋아하는 일과 잘하는 일 중에 어느 것을 직업으로 하는게 좋다고 생각하나요?

다른 지원자들에 비해 본인의 차별성을 어필한다면 어떤 것이 있겠는가?

18 thg 5, 2021 — (인성/직무/경험/상황) 면접 예상질문 모음 · 회사에 입사하여 하고 싶은 일이 무엇인가요? · 지원분야에서 일을 잘할 수 있겠는가 · 자신의 자격증에 대해 …

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[취업면접 실전연습] 면접관이 가장 많이 하는 10가지 질문

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상황) 면접 예상질문 모음

안녕하세요! daily_D 입니다!

취준하면서 면접은 준비해야 되고… 경험은 별로 없어서…

어디부터 공부해야될지 막막하시죠.. ㅠㅠ

그래서 준비했습니다 ㅎㅎ

제가 면접 준비하면서 정리해둔 질문들입니다!

이 질문들 보고 면접 준비하시고 모두들 취뽀해요~

< 인성질문 >

자신만의 스트레스 해소법이 있나요?

리더형인가요 팔로워형인가요?

자신의 단점 3가지는 무엇인가요?

힘들 때 누구에게 조언을 받나요?

내가 남들보다 뛰어난 점에 대해 설명해주세요

팀 활동을 하면서 힘든 일이 생긴다면 어떻게 할것인가요?

본인의 장점과 단점에 대해 말해주세요

본인이 생각하는 창의성이란 무엇인가요?

팀 활동을 하면서 힘든 일이 생긴다면 어떻게 해결하시나요?

존경하는 인물이있나요? 그리고 그 이유는 무엇인가요?

우리 회사로 지원하게된 이유가 무엇인가요?

업무를 진행하면서 어려운 방식을 극복하신 사례가 있나요?

마지막으로 질문할게 있나요?

우리 회사에 아는 대로 설명해주세요

지원한 부서의 역할이 무엇인가요?

밤에라도 부탁을 하면 들어줄 친하게 지내는 친구들은 몇 명인가요?

개인의 이익과 윤리 사이에서 무엇을 중시하나요?

좋아하는 일과 잘하는 일 중에 어느 것을 직업으로 하는게 좋다고 생각하나요?

본인의 비전은 무엇인가요?

최근에 가본 곳이나 문화생활 즐겼던 것이 있을까요?

친구를 사귈 때 가장 중요하게 생각하는 부분은 무엇인가요?

갈등을 풀어나간 경험에 대해 말해주세요

대외활동이 많은데 학업과 어떻게 병행했나?

회사에서 중요하다고 생각하는 가치는 무엇인가요?

희망하지 않는 분야에 배치된다면 잘 적응할 수있을거라 생각하나요?

지원한 분야가 본인하고 잘 안 맞으면 어떻게 할 것인가요?

< 직무/역량질문 >

회사에 입사하여 하고 싶은 일이 무엇인가요?

지원분야에서 일을 잘할 수 있겠는가

자신의 자격증에 대해 설명해보라

공백기간동안 무엇을 했는가

영어점수가 낮은 이유는 무엇인가

당사 업종에 지원한 이유는 무엇인가

회사 지원동기 말고 직무 지원동기

본인이 지원한 직무에서 중요한점

본인이 하고 싶은 업무?

교환학생을 다녀오지 않았는데, 해외 업무에 지장이 없겠나?

영어 구사력은 어느 정도인가?졸업 유예 후에 무엇을 했는지?

다른 지원자들에 비해 본인의 차별성을 어필한다면 어떤 것이 있겠는가?

이 자리에 오기 위해서 무엇을 준비했는가?

사업부가 어떻게 구성되는지 아는가

컴학부에서 가장 어려웠던 점은?

IT 동아리 했나?

최근에 준비한 공부는 무엇인지?

개발 프로세스에서 어떤게 제일 재미있었나?

블로그 관련 질문

왜 전과를 생각하게 되었나

회사에서하고싶은 것이 있는지?

인상 깊게 들은 과목은 무엇인가?

학점이 좋은데, 공부만 했는가?

향후 하고 싶은 직무 분야는?

향후 하고 싶은 직무 분야는?

지원 분야 관련 경험은?

회사에 대해 아는 대로 말해봐라

회사 지원 이유

해당직무를 선택한 이유는 무엇인가

자기개발 노력을 말해보라

자신을 채용해야하는 이유는 무엇인가

지원분야에 자신의 강점은 무엇인가

자신의 학점에 대해 어떻게 생각하는가

자신만의 경쟁력을 말해보라

< 경험질문 >

프로젝트경험을 소개해보라

봉사활동 경험을 말해보라

리더 경험있는가리더십이 있는 편인가.

발휘한 경험은?

꼼꼼함을 보일 수 있는 사례는?

리더십이란 무엇인가

본인이 가장 흥미롭게 들었던 수업은 무엇이었고 그 이유는 무엇인가?

주변 사람들이 말하는 자신의 단점은?

일탈해본 경험이 있는지

친구들이 나를 위해서 희생했던 경험

최근에 가본 곳이나 문화생활을 즐겼던 것에 대해 말해보아라

본인에게 있어 가장 힘들었던 경험은 무엇인가?

이것도 하고 싶고 저것도 하고 싶어서 한 가지를 포기한 적이 있나요?

프로젝트를 하면서 힘들었던 경험과 어떻게 해결했는지

도전적인 경험은?

본인만의 창의적인 경험은?

직장경력을 소개해보라

갈등을 해결한 경험을 말해보라

창의력을 발휘한 경험/ 개선해본 경험을 말해보라

< 상황질문 >

본인 직무에 맞지 않는 일을 한다면 어떡할 것인가?상사와의 갈등이 있다면 어떻게 할 것인가

상사가 부당한 일을 처리한다고 시킨다면?

상사가 부당하거나 불법한 지시를 내린다면 어떻게 할 것 인가

< 기타질문 >

13. 인성면접 질문 Case 정리 – 슈퍼루키

그렇기 때문에 앞서 이야기한 면접 만능구문에서도 나왔듯이, 본인의 경험과 가치관을 회사/직무에서 요구하는 자세 및 역량에 대응시켜 어필하는 것이 중요합니다.

물론 실전 직무역량을 파악하기 위해 PT면접을 별도로 본다고 하지만, 인성면접에서도 몇몇 질문을 제외하고서는 직무역량과 관계가 없을 수 없습니다.

다만 인성면접이라고 해서 ‘인성’관련 질문이 많은가? 라고 생각해 보았을 때 꼭 그렇지만은 않은 것 같습니다.

인성면접 질문 케이스는 크게 아래와 같이 나눠질 수 있습니다. ​. ​. 첫째, 개인 인성 질문 … 영업관리 직무에서 예상되는 어려움과 그 극복 방안은?

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  • Description Website: 인성면접 질문 케이스는 크게 아래와 같이 나눠질 수 있습니다. ​. ​. 첫째, 개인 인성 질문 … 영업관리 직무에서 예상되는 어려움과 그 극복 방안은?

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인성면접에서 말하는 인성이 대체 뭔가요?

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#13. 인성면접 질문 Case 정리

이번에는 인성면접에 들어갔을 때 받을 수 있는 질문들을 정리해 보도록 하겠습니다.

​

다만 인성면접이라고 해서 ‘인성’관련 질문이 많은가? 라고 생각해 보았을 때 꼭 그렇지만은 않은 것 같습니다.

​

물론 실전 직무역량을 파악하기 위해 PT면접을 별도로 본다고 하지만, 인성면접에서도 몇몇 질문을 제외하고서는 직무역량과 관계가 없을 수 없습니다.

​

그렇기 때문에 앞서 이야기한 면접 만능구문에서도 나왔듯이, 본인의 경험과 가치관을 회사/직무에서 요구하는 자세 및 역량에 대응시켜 어필하는 것이 중요합니다.

이 부분을 감안하면서 아래 Case들을 살펴보시죠.

​

인성면접 질문 케이스는 크게 아래와 같이 나눠질 수 있습니다.

​

​

[펌] 면접 전에 꼭 읽어야 할 면접 예상 질문 90가지! – 해커스잡

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전혀 예기치 않은 면접 질문이 면접에서는 얼마든지 나올 수 있다. 아주 오랜 기간 실제 면접시 나왔던 기출 면접 예상질문을 담

이상으로 면접 예상질문을 망라하였다. 각 질문에 대해서 본인이 답변할 수 있는 가장 베스트 답변을 적어보고 충분히 연습을 하

전혀 예기치 않은 면접 질문이 면접에서는 얼마든지 나올 수 있다. 아주 오랜 기간 실제 면접시 나왔던 기출 면접 예상질문을 담 았다. 실제로 면접 전에 답변에 대한 …

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  • Title Website: [펌] 면접 전에 꼭 읽어야 할 면접 예상 질문 90가지! – 해커스잡
  • Description Website: 전혀 예기치 않은 면접 질문이 면접에서는 얼마든지 나올 수 있다. 아주 오랜 기간 실제 면접시 나왔던 기출 면접 예상질문을 담 았다. 실제로 면접 전에 답변에 대한 …

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면접관이 듣기만해도 불합격시키고 싶은 1분 자기소개

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[펌] 면접 전에 꼭 읽어야 할 면접 예상 질문 90가지! :: 최고의 취업강의 1위 해커스잡

[펌] 면접 전에 꼭 읽어야 할 면접 예상 질문 90가지!

면접 답변 준비하는데 도움될 것 같아서 공유해요~

출처 : 네이버 블로그

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[면접질문 베스트]

면접에서 나올 수 있는 대부부느이 중요 면접 예상질문을 담아 보았다.

전혀 예기치 않은 면접 질문이 면접에서는 얼마든지 나올 수 있다. 아주 오랜 기간 실제 면접시 나왔던 기출 면접 예상질문을 담

았다. 실제로 면접 전에 답변에 대한 충분한 준비를 한다면, 면접에서 효과를 발휘 할 수 있다.

참고로 신입사원, 경력사원 면접 예상질문을 구분하지 않고 모두 포괄했다. 둘 모두에게 도움이 될 것으로 기대한다.

면접예상질문 1~20

본인이 남과 차별화된 점은

이직 사유는 무엇인가

00분아를 택한 인유는

어떻게 기여를 할 것 인가

00업에 오래 몸담았는데, 우리 회사에서 일하는 것이 가능한가

업무상 강점은 무엇인가

업무상 단점이 무엇인가

우리회사에서 일하고 싶은 이유를 말해보세요

왜 이산업을 택했나요

지원한 직무가 어떤일을 하는지 아나요

5년뒤 어떤 모습을 하고 있을 것 같나

어떤 경영 스타일일때 자신의 능력이 최대가 되나

과거 근무경험에서 가장 크게 배운 점은

가장 좋았던 일은 무엇인가

어떤 회사가 훌륭한 회사라고 생각하는가

취미는 무엇인가

팀워크는 무엇이라고 생각하는가

타부서와의 충돌 경험과 대응은

성격상 강점은

살면서 가장 힘들었던 경우와 극복방법은

면접예상질문 21~40

야근과 잦은 주말근무를 어떻게 생각하나

좌우명은

당신의 이미지를 한 단어로 표현한다면

존경하는 사람은

가장 소중한 것은

상사와 의견이 다를 경우 어떻게 하는가

가장 감명깊게 읽은 책은

직장관,직업관

인생의 목표는

00업무의 담당자의 역할은

입사하면 무엇부터 할 생각인가

대인관계는 어떠한가

전략이란 무엇인가

일과 가정의 중요도는

전 직장을 그만둔 이유는

첫회사에 입사한 이유는

원하는 연봉과 직급은

리더쉽을 발휴ㅣ해본 대표적인 경우는

가장 하기 싫은 일은

면접 예상질문 41~60

가장 큰 실패경험은

상사와의 관계는 어떠했나

상사의 부당한 지시에 대한 대응방법은

주량은

대학성적이 좋지 않은데

인성이 어떠한가

스트레스 해소법은

회사생활에서 가장 필수 조건은

가장 자신있게 성공한 프로젝트는

나만의 특기나 장기는 무엇인가

자질과 역량을 증명할 만한 경험과 경력은

업무 추진 방식의 장단점에 대해 말해보시오

전 직장동료들의 당신에 대한 평가는

이전 직장과 우리 회사와의 차이점은

강한 업무 강도를 어떻게 견뎌낼 것인가

직장 선택의 기준은

지원한 직무 분야에 대해 설명해 보세요

지금껏 해온 업무에서 좋았던 점, 힘든 점은

지원 분야의 업무와 갖춰야할 역량을 말해보라

원하는 분야와 다른일을 할 수 있는가

면접예상질문 60~90

인생에서 가장 필요한 사항은 무엇이라 생각하나

가정의 일과 회사가 충돌할 때는

인생에서 성공은 무엇이라 생각하나

상사가 하기 싫은 일을 시킨다면

국내 물류산업이 나아가야할 방향은

동종업계와 타기업의 장단점을 말해보라

상사의 말이 확실히 틀렸을 때는 어떻게 할 것인가

본인 만의 커뮤니케이션 방법은

전공을 택한 이유는

이전 회사에서의 성과를 말해보라

경쟁에서 승리한 경험을 말해보라

타인의 업무능력이 나보다 뛰어났던 경험과 그로 인해 배운점은

성실함을 이 자리에서 증명해 보라

자기 팀으 부하가 팀에서 적응을 잘 못한다면

일찍 출근을 하면 아침에 무엇을 하는가

업무에 대해 질책을 받았을 때 어떻게 대처했나

팀 운영에 어려움이 있을 때는

내부 고발자는 어떻게 생각하나

전 회사의 단점은

우리 회사에 입사해 기회가 생기면 몰래 면접을 보러 갈 것인가

근무지가 구미여도 상관없나

재미있는 직장을 만들기 위한 방법은

가장 싫어하는 이성상을 말해보라

집안이 무너질 때 도와줄 친구는 몇명인가

일할 때 가장 어려운 점은

리더쉽 스타일은

관리자로서 가장 큰 단점이 있다면

시간 관리 방법을 말해보라

긴박한 상황에서 결단력을 보인 경험은

여러 사람과 일을 하여 성공시킨 경험이 있나

화가 난 상사에 대한 대응방법은

경영이란 무엇이라고 생각하나

상사의 부당한 업무지시에 대한 해결방안은

이상으로 면접 예상질문을 망라하였다. 각 질문에 대해서 본인이 답변할 수 있는 가장 베스트 답변을 적어보고 충분히 연습을 하

면 좋은 결과가 있을 것이다.

[인성 면접] 인성 면접 예상 질문

아 그리고 창의성 문제 풀 때, 본인이 생각한 이슈와 솔루션에 대해 ‘그럴 때 발생할 문제는 없는지’, ‘다른 방법은 없는지’ 등을 미리 생각해 두시면 좋습니다.

현재 붙은 외국계 기업이 글로벌 엔지니어가 될 수 있고 엔지니어로서 또한 글로벌적 측면으로 경쟁력을 쌓을 수 있을 것 같은데 왜 우리 회사가 0순위인가요?

19 thg 5, 2021 — 현대글로비스 면접 기출 · 협력한 경험이 있는가? (역량질문) · 1분 자기소개, 경력사항 · 당신이 하는 일은 사소하나 중요하다. 그 이유는? · 직무에 대한 …

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면접관 55%가 뽑고 싶은 지원자에게 하는 질문

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✧˖˚˳⊹ 안 까먹을려고 ˚₊‧♡ ੈ

인성 면접 관련 예상 질문들이 구분선을 기준으로 정리되어 있음

1. 1분 자기소개

2. 삼성전자 지원동기

3. 직무 지원동기

4. 해당 사업부 지원동기

5. 지원 분야 관련 경험

6. 지원 분야에서 자신의 강점

7. 본인이 하고 싶은 업무?

8. 본인의 장단점

9. 지원분야가 본인하고 잘 맞지 않는다면 어떻게 할 것인가

10. 자신만의 스트레스 해소법

직무 / 역량 질문

자신만의 경쟁력을 말해보라

자신의 학점에 대해 어떻게 생각하는가

지원분야에서 일을 잘할 수 있겠는가

지원분야에 자신의 강점은 무엇인가

자신의 자격증에 대해 설명해보라

자신을 채용해야 하는 이유는 무엇인가

공백 기간 동안 무엇을 했는가

자기 계발 노력을 말해보라

영어점수가 낮은 이유는 무엇인가

해당 직무를 선택한 이유는 무엇인가

당사 업종에 지원한 이유는 무엇인가

삼성전자 지원 이유

회사 지원동기 말고 직무 지원동기

삼성전자에 대해 아는 대로 말해봐라

본인이 지원한 직무에서 중요한 점

지원 분야 관련 경험은?

본인이 하고 싶은 업무?

향후 하고 싶은 직무 분야는?

학과랑 삼성전자 영업마케팅이랑 무슨 상관인가

교환학생을 다녀오지 않았는데, 해외 업무에 지장이 없겠나? (임원면접)

– 다른 지원자들에 비해 본인의 차별성을 어필한다면 어떤 것이 있겠는가?

영어 구사력은 어느 정도인가?

왜 반도체 회사에 지원했는가?

향후 하고 싶은 직무 분야는?

졸업 유예 후에 무엇을 했는지?

직무 지원 동기는?

학과랑 영업마케팅이랑 무슨 상관이 있는가?

학점이 좋은데, 공부만 했는가?

이 자리에 오기 위해서 무엇을 준비했는가?

인상 깊게 들은 과목은 무엇인가?

Ce/im 사업부가 어떻게 구성되는지 아는가

학교 생활을 착실히 한 것 같은데 왜 대학원이나 다른 진로가 아닌 영업 마케팅 직군인지

인성 질문

지원한 분야가 본인하고 잘 안 맞으면 어떻게 할 것인가?

자신만의 스트레스 해소법을 말해보라

희망하지 않는 분야에 배치된다면?

리더형인가 팔로워형인가

회사에서 중요하다고 생각하는 가치는?

자신의 단점 3가지는?

대외활동이 많은데 학업과 어떻게 병행했나?

힘들 때 누구에게 조언을 받나?

친구를 사귈 때 가장 중요하게 생각하는 부분은? 갈등 경험이 있다면 어떻게 풀어갔는가?

내가 남들보다 뛰어난 점

최근에 가본 곳이나 문화생활 즐겼던 것 무엇인가

팀 활동을 하면서 힘든 일이 생긴다면 어떻게 할 것인가

개인의 비전은 무엇인가?

본인의 장점, 단점

좋아하는 일과 잘하는 일 중에 어느 것을 직업으로 하는 게 좋다고 생각하는가?

본인이 생각하는 창의성이란?

꼼꼼함을 설명할 수 있는 사례를 말해보아라

팀 활동을 하면서 힘든 일이 생긴다면 어떻게 하겠는가?

개인의 이익과 윤리 사이에서 무엇을 중시하는지

존경하는 인물에 이 사람을 쓰게 된 이유

밤에라도 부탁을 하면 들어줄 친하게 지내는 친구들은 몇 명인지

경험 질문

창의력을 발휘한 경험/ 개선해본 경험을 말해보라

프로젝트 경험을 소개해보라

갈등을 해결한 경험을 말해보라

봉사활동 경험을 말해보라

직장경력을 소개해보라

리더 경험 있는가

본인만의 창의적인 경험은?

리더십이 있는 편인가. 발휘한 경험은?

도전적인 경험은?

꼼꼼함을 보일 수 있는 사례는?

프로젝트를 하면서 힘들었던 경험과 어떻게 해결했는지

리더십이란 무엇인가

이것도 하고 싶고 저것도 하고 싶어서 한 가지를 포기한 적이 있나요?

본인이 가장 흥미롭게 들었던 수업은 무엇이었고 그 이유는 무엇인가?

본인에게 있어 가장 힘들었던 경험은 무엇인가?

주변 사람들이 말하는 자신의 단점은?

최근에 가본 곳이나 문화생활을 즐겼던 것에 대해 말해보아라

일탈해본 경험이 있는지

친구들이 나를 위해서 희생했던 경험

상황 질문

상사가 부당하거나 불법한 지시를 내린다면 어떻게 할 것 인가

본인 직무에 맞지 않는 일을 한다면 어떡할 것인가?

상사가 부당한 일을 처리한다고 시킨다면?

상사와의 갈등이 있다면 어떻게 할 것인가

기타 질문

면접 보러 와서 회사에 대해 느낀 점은 무엇인가

대기업의 사회적 책임

주 52시간 근무제에 대해 어떻게 생각하나?

이 면접에서 떨어지면 어떨 것 같나?

삼성전자 외에 지원한 기업이 있나?

존경하는 인물이 한 명언은? 그 명언이 끼친 영향은?

마지막으로 면접 관련하여 아쉽거나 어려웠던 점은?

아랫사람을 어떻게 다뤄야 회사의 생산성이 높아지는가

‘튜터링 당시 가장 기억에 남는 일화를 영어로 말해보라’

주 52시간 근무제에 대해 어떻게 생각하나?

이 면접 떨어지면 어떨 것 같은가?

재이수가 많은데 그 이유는?

회사 수익과 사회 공헌 중 무엇이 더 중요한가?

대기업이 책임지어야 하는 사회적 책임에는 어떤 것들이 있는지 말해보세요.

7. 창의성 질문

아 그리고 창의성 문제 풀 때, 본인이 생각한 이슈와 솔루션에 대해 ‘그럴 때 발생할 문제는 없는지’, ‘다른 방법은 없는지’ 등을 미리 생각해 두시면 좋습니다.

2018년 하반기 삼성전자 면접 기출

(개인) 오늘 정장을 입은 지원자가 많았는데, 비즈니스 캐주얼을 입은 이유는?

(개인) 영어 점수가 낮은데 학교에서 진행한 영어 성적이 높은 이유는?

본인이 창의성이 있는 지원자라 생각하는가?

교환학생을 다녀오지 않았는데, 해외 업무에 지장이 없겠나? (임원면접)

주 52시간 근무제에 대해 어떻게 생각하나?

이 면접 떨어지면 어떨 것 같은가?

삼성전자 외에 지원한 기업이 있나요?

삼성전자와 SK하이닉스 둘 다 붙으면 어디를 선택할 것인가요?

휴학 기간 동안은 뭘 했나요?

본인이 하고 싶은 업무가 있다면?

자신의 학과에 대해 자랑을 해보세요.

반도체 공부는 어디서 했나요?

본인은 리더형인지 팔로워형인지 설명해라.

그럼 팔로워 십은 없는 것인가?

지원한 분야가 본인하고 잘 안 맞으면 어떻게 할 것인가?

전공과 다른 분야인데 지원한 이유는 무엇인가?

설비 직무를 선택하셨는데 본인이 설비직무를 수행함에 있어서 어떠한 장점들이 있는지?

영어점수가 낮은데 왜 그런가요?

창의적으로 한 경험을 말해주세요

2018년 상반기 삼성전자 면접 기출

회사에서 중요하다고 생각하는 가치가 무엇인가요?

새벽 2시에 기계가 고장 났는데 선배가 없어요 어떡할 건가요?

새벽이라 전화를 안 받으면 어떡하죠?

그것도 안된다면 어떡할 건가요?

본인과 선배가 둘이서 현장에서 일을 한다면 본인은 무엇을 할 것이죠?

본인 직무에 맞지 않는 일을 한다면 어떡할 건가요?

자신의 단점 3가지? (인성)

대외활동이 많은데, 학업과 어떻게 병행했나? (인성)

지원 동기 (인성, 창의성 모두)

패러데이의 전자유도 법칙과 렌츠의 법칙에 대해 설명해 주세요.

천장크레인 자격증이 있는데 무슨 일을 하고 직접 운전할 수 있나요?

항만물류고는 기본적으로 천크를 따나요?

현장에서 여자들이 작업복을 입고 작업화를 신고 그러는데 어떠세요?

주말 근무와 야근이 많을 텐데 괜찮으시겠어요?

한전이 전기 최고의 기업인데 왜 삼성전자에 지원하셨습니까?

힘들 때 누구에게 조언을 받나요?

패러데이 법칙과 렌츠에 법칙에 대하여 설명하고 공통점과 차이점에 대하여 설명하세요.

변압기의 원리에 대하여 설명해주세요.(전공 추가 질문)

친구를 사귈 때 가장 중요하게 생각하는 부분이 무엇인가요?

친구와 갈등 경험, 어떻게 풀어나갔나요?

내가 남들보다 뛰어나다고 생각하는 점은?

삼성전자 지원 많이 하신 것 같은데 이번이 몇 번째 지원이고 다 같은 직무 지원했나요?

공백기가 조금 있는데 그때 동안 뭐했냐? 다른데 붙은 덴 없냐?

현재 붙은 외국계 기업이 글로벌 엔지니어가 될 수 있고 엔지니어로서 또한 글로벌적 측면으로 경쟁력을 쌓을 수 있을 것 같은데 왜 우리 회사가 0순위인가요?

본인의 장점은 무엇인가?

1학년 때 무엇을 하고 놀았는지?

존경하는 사람?

간단한 자기소개를 해보십시오. 지원 동기가 무엇입니까? 장단점은 무엇입니까? 강약점은 무엇입니까? 인생 목표가 무엇입니까? 스트레스를 해소하는 자신만의 방법을 소개해 주십시오. 다른 회사에도 지원하였습니까? 10년 후 자신의 모습에 대해 이야기해보십시오. 학점이 낮은 이유는 무엇입니까? 가장 인상 깊게 읽은 책은 무엇입니까? 최근에 읽은 신문기사에 대해 소개해 주십시오. 가장 크게 성공/실패한 경험에 대해 이야기해보십시오. 가장 존경하는 인물은 누구입니까? 마지막으로 하고 싶은 말(질문 등)은 무엇입니까? 회사와 관련한 최신 이슈에 대해 말씀해 주십시오. 상사가 부당한 업무를 지시할 경우 어떻게 하시겠습니까? 휴학 기간에 무엇을 하셨습니까? 지원 직무가 전공과 다른데 지원한 이유는 무엇입니까? 타인과 갈등을 겪은 경험에 대해 말씀해 주십시오. 지원 직무에서 가장 필요한 역량은 무엇이라고 생각합니까? 팀워크를 발휘했던 경험에 대해 이야기해 주십시오. 동아리 활동에 대해 소개해 주십시오. 프로젝트 경험에 대해 소개해 주십시오. 최근 관심 있는 사회 문제는 무엇입니까? 특기가 무엇입니까? 취미는 무엇입니까? 회사에 대해 아는 대로 말씀해 주십시오. 대외 활동(공모전, 봉사, 인턴 등) 경험을 소개해 주십시오. 본인을 동물/사물/색깔에 비유해 소개해 보십시오. 동종 업계의 타 기업이 아닌 우리 기업에 지원한 특별한 이유가 있습니까? 좌우명은 무엇입니까? 대인관계에서 어려움을 겪었던 경험에 대해 이야기해 주십시오. 인생에서 최선을 다한 경험에 대해 이야기해 주십시오. 본인은 리더형입니까, 팔로워형입니까? 희망 부서에 배치되지 않는다면 어떻게 하시겠습니까? 공기업 민영화에 대해 어떻게 생각하십니까? 야근과 주말 근무에 대해 어떻게 생각하십니까? 인생에서 큰 변환점이 있었다면 무엇이었습니까? 대기업이 져야 할 사회적 책임에는 어떤 것들이 있는지 말씀해 주십시오. 회사에 입사하기 위해 특별히 노력한 것은 무엇입니까? 휴학한 이유는 무엇입니까? 친구를 사귈 때 중요하게 생각하는 부분은 무엇입니까? 본인은 창의적인 사람입니까? 창의성을 발휘한 경험에 대해 말씀해 주십시오. 학과 수업 중 가장 관심 있는/흥미 있는 과목은 무엇이었습니까? 일에 있어 과정과 결과 중 무엇이 더 중요하다고 생각합니까? 학창 시절 가장 기억에 남는 경험은 무엇입니까? 회사에 불합격하게 된다면 어떻게 하시겠습니까? 희망 연봉에 대해 말씀해 주십시오. 회사의 단점이 무엇이라고 생각합니까? 최근에 관심을 가지고 있는 것은 무엇입니까? 회사의 인재상과 어떤 점에서 부합하다고 생각합니까? 인생에서 가장 후회스러운 일은 무엇입니까? 4차 산업혁명과 관련하여 회사가 진행할 수 있는 미래 사업에 대해 이야기해 보십시오. 상사와 의견 충돌이 있을 때 어떻게 해결하시겠습니까? 주변 사람들은 본인에 대해 어떻게 생각합니까? 인생에서 가장 힘들었던 경험에 대해 이야기해 주십시오. 워라밸에 대해 어떻게 생각하십니까? 프로젝트를 진행하면서 어려웠던 점은 무엇입니까? 입사 후 포부에 대해 말씀해 주십시오. 습관이 무엇입니까? 가치관/인생관을 삶에 어떻게 적용하고 있으십니까? 빅데이터/인공지능 기술을 회사에서 어떻게 활용할 수 있겠습니까? 회사에서 진행해보고 싶은 사업은 무엇입니까? 회사를 선택하는 기준이 무엇입니까? 군대 문화에 대해 어떻게 생각하십니까? 회사의 사회적 책임은 무엇이라고 생각하십니까? 본인은 리더형입니까, 팔로워형입니까? 휴학 등 공백기에 무엇을 하였습니까? 마지막으로 하고 싶은 말씀을 무엇입니까?

현대글로비스 면접 기출

협력한 경험이 있는가? (역량질문)

1분 자기소개, 경력사항

당신이 하는 일은 사소하나 중요하다. 그 이유는?

직무에 대한 이해도.

최근 자신이 스스로 목표를 세워서 도전해본 경험

제2의 취미는?

직업이란 무엇이라 생각하는가?

4차 산업혁명은 무엇이라 생각하는가?

스스로 목표를 세워서 성취한 경험이 있는가?

현재 꿈/목표는 무엇인가? / 그 꿈을 실현하기 위해 준비하고 있거나 계획한 목표가 있는가?

타인에 비해 본인이 가진 경쟁력은 무엇이라 생각하는가?

사훈 및 회사 비전은?

회사에서 단순 반복 업무만 반복한다면 어떻게 하겠는가?

리더로서 이끌어본 경험이 있는가?

무슨 일을 하는지 알고 지원했는가?

대학 성적이 초기에 낮았던 이유는?

회사의 단점과 약점은 뭐라고 생각하는가?

협력이 아닌 혼자서 수행했던 일 중에 성과를 냈던 일이 무엇이었나?

학교 및 교외활동 중에 남들과 다르게 일을 처리한 경험

추진하던 일을 포기하고 싶었던 경험

회사의 성장전략이나 우선순위 고려사항

실패를 딛고 성공한 경험은?

치열하게 노력해본 경험

조별과제에서 어려움을 겪은 적이나 그 어려움을 어떻게 헤쳐나갔는지?

팀워크를 발휘한 경험 (불협화음은 없었는지, 본인의 역할)

예상치 못한 문제에 대처한 경험 (본인의 맡은 바, 배운 점)

프로젝트 중 타인과 다툰 적이 있다면 어떻게 해결하였는지?

주도적으로 프로젝트를 수행한 적이 있는지?

팀원으로써 성과를 이룬 경험이 있는가?

학창 시절 가장 어려웠던 도전은?

자기의 장단점

살면서 가장 힘들었던 순간과 극복 방법

상사와 반대되는 생각을 가지고 일을 진행해본 적이 있는지

자기 자신이 혁신적으로 일을 해결했던 경험

상사와의 마찰이 있던 경우 어떻게 처리했는가

조직과 개인의 업무 중 어떤 것이 더 중요?

가장 열정적으로 임했던 일은 무엇인가?

학업 외에 자기 계발을 한 적이 있는가?

창의적으로 일을 진행한 적이 있는가? 있다면 그 전엔 왜 그렇지 못했는가

10년 후 당신의 포지션과 포부는?

삼성전자 CE/IM 면접 기출 질문

[면접 예상 질문] 4대 기업 면접 기출 질문 모음.zip – Naver Post

10 thg 10, 2021 — – 일한 만큼 인정받지 못한다면? – 삶에서 가장 중요하다고 생각하는 부분은? – 이 분야에 지원하게 된 계기가 무엇인지? – 열정페이에 대해 어떻게 생각 …

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  • Title Website: [면접 예상 질문] 4대 기업 면접 기출 질문 모음.zip – Naver Post
  • Description Website: 10 thg 10, 2021 — – 일한 만큼 인정받지 못한다면? – 삶에서 가장 중요하다고 생각하는 부분은? – 이 분야에 지원하게 된 계기가 무엇인지? – 열정페이에 대해 어떻게 생각 …

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면접관 피셜) 면접 순서에 진짜 운빨이 있나요?! [취업썰고]

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급할때 보는 면접예상질문

좋은 답변-해당분야에 대한 경험도 많으시고 나이도 있으시니 일차적으로는 상사의 의견을 존중하고 개인적으로 깊게 생각해 보겠다. 저의 의견이 좋은 대안이 될 수 있으면 관련 조사를 한 후 저의 의견을 적극적으로 말해 보겠다. 이후에도 상사와 자유롭게 상의하고 토론하여 잘 조합된 대안을 제시하도록 한다.

좋은 답변-회사의 보고체계를 통해 바로 잡아야 한다고 생각한다. 회사의 이윤과 가치를 확대하기 위해 일하므로 작은 부정이 큰 부정으로 이어지는 경우가 많으므로 상사가 더 큰 범죄에 연루되지 않도록 돕는 것이 상사와 회사에 할 수 있는 최선이라고 생각한다.

좋은 답변 -도덕적, 윤리적, 법적으로 위배되는 부당함이라면 회사와 개인을 위험에 빠뜨릴 수 있어 따르지 않겠지만 개인적으로 원치 않는 업무를 맡게 된다는 경우는 따지기보다는 지시에 따르고 자신을 돌아보는 계기로 삼을 것이다.

23 thg 2, 2021 — 질문모음 · 1. 자기소개. 강점을 두 가지 정도 자신 있게 말한다. 외워서 자연스럽게 하라. · 2. 지원동기. 지원하는 곳에 대한 구체적인 사전 정보를 …

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  • Description Website: 23 thg 2, 2021 — 질문모음 · 1. 자기소개. 강점을 두 가지 정도 자신 있게 말한다. 외워서 자연스럽게 하라. · 2. 지원동기. 지원하는 곳에 대한 구체적인 사전 정보를 …

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성격의 장점과 단점 면접에서 답변하기 전, 꼭 점검해보세요 (현직 인사담당자 예시 포함) l 헬프미 HELP ME EP.5 성격의 장단점

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급할때 보는 면접예상질문

급하게 서류 통과되어 빠르게 면접 준비하는 예상 질문들입니다.

대략 어떤 질문이 나오는 지 알고 가지만 막상 면접 보면 횡설수설할 때가 많은데 미리 준비해야 할 상황들입니다.

바로 답변하지않고 천천히 답변하기

거울을 보고 연습하거나 녹음을 해서 어색한 부분을 수정해 나간다.

튀는 지원자보다 수용력 있는 자세를 가진 자를 원한다.

‘나’라는 상품을 ‘기업’이라는 고객에게 파는 과정임을 생각한다.

강점은 강조하고 단점은 강점으로 될 것으로 바꾸어 말한다.

어떤 질문을 하던지 잘 대처할 수 있도록 면접관의 숨은 의도를 알 수 있도록 면접에 대해 공부하는 것은 필수이다.

어떤 질문을 하던지 잘 대처할 수 있도록 면접관의 숨은 의도를 알 수 있도록 면접에 대해 공부하는 것은 필수이다. 면접 예상 질문 베스트 답변은 비유적으로 설명한다는 것이다.

핵심-이유-예시-핵심의 방식으로 말한다

질문모음

1. 자기소개

강점을 두 가지 정도 자신 있게 말한다.

외워서 자연스럽게 하라.

2. 지원동기

지원하는 곳에 대한 구체적인 사전 정보를 알아야 한다

3. 컴퓨터 활용능력은

4. 자신의 단점은

단점이 장점이 된 것을 사례를 들어 말하라.

본인의 성격의 장단점

강점과 약점이 업무성과에 어떻게 작용할까

자신의 단점을 노력을 통해 개선한 경험이 있는가

자신을 적나라하게 표현하는 것이 아닌 강점을 돋보이게 약점을 보완하는 쪽으로 표현한다.

5. 최근에 읽은 책은

6. 존경하는 인물은

7. 취미가 무엇인가

8. 나이 어린 선배와 잘 지낼 수 있는가

경험담을 사용하여 답한다.

9. 입사포부 면접 예상 질문

10. 야근과 주말근무가 있다면 어떻게 할 것인가

11. 상사의 지시가 부당하면 어떻게 할 것이다

피해야 할 답변 -1) 상사가 시키는 일은 성실히 수행해야 한다고 생각한다. 인정받는 직원이 될 수 있도록 노력할 것이다. 2) 부당한 일을 해서는 안된다고 생각한다 직접적으로 이야기하여 부당한 업무를 철회하도록 한다.

좋은 답변 -도덕적, 윤리적, 법적으로 위배되는 부당함이라면 회사와 개인을 위험에 빠뜨릴 수 있어 따르지 않겠지만 개인적으로 원치 않는 업무를 맡게 된다는 경우는 따지기보다는 지시에 따르고 자신을 돌아보는 계기로 삼을 것이다.

회사에 큰 불이익을 끼치거나 불합리한 것이 아니면 어느 정도 합리적인 범위에서 융통성을 발휘할 것이다.

12. 상사와 의견이 맞지 않다면 어떻게 할 것인지

피해야 할 답변-상사의 의견에 무조건 따라야 한다고 생각한다.

좋은 답변-해당분야에 대한 경험도 많으시고 나이도 있으시니 일차적으로는 상사의 의견을 존중하고 개인적으로 깊게 생각해 보겠다. 저의 의견이 좋은 대안이 될 수 있으면 관련 조사를 한 후 저의 의견을 적극적으로 말해 보겠다. 이후에도 상사와 자유롭게 상의하고 토론하여 잘 조합된 대안을 제시하도록 한다.

13. 상사와의 갈등을 어떻게 풀 것인가

과거의 갈등 경험을 현명하게 풀었을 경우의 대답이 좋다.

14. 상사의 부정을 알게 된다면 어떻게 행동할 것인가

좋은 답변-회사의 보고체계를 통해 바로 잡아야 한다고 생각한다. 회사의 이윤과 가치를 확대하기 위해 일하므로 작은 부정이 큰 부정으로 이어지는 경우가 많으므로 상사가 더 큰 범죄에 연루되지 않도록 돕는 것이 상사와 회사에 할 수 있는 최선이라고 생각한다.

15. 생활신조에 대해서 /좌우명은

16. 악성민원인을 만났다. 어떻게 할 것인가

17. 전 직장에서의 구체적인 성공경험

18. 창의성을 발휘한 적은

19. 블라인드 채용에 대해 어떻게 생각하는가

20. 공백 기간 이유는

21. 동료직원과 분쟁이 생길 경우 대처

22. 회사의 장단점을 설명해라

22. 압박 질문일 경우 선택을 요구하는 경우가 있다 한 가지 선택을 강요하는 질문이다. 개인과 조직을 비교할 경우 한쪽으로만 치우치는 것이 아니라 균형 있게 답해야 한다

가정과 직장 중 어디에 더 중점을 둘 것인가

친절한 상사가 보증을 서달라 한다. -공과사의 구분 인간적인 정과 돈에 대한 철학, 거절의 형식을 본다.

직무와 맞지 않는 청소와 잡일을 시킨다면 -스트레스 견디는 정도 자기중심적인 생각을 가지고 있는지 알아보기 위함이다

23. 야근을 할 의사가 있는가

피해야 할 답변-무조건 한다고 하겠다

긍정 답변-야근이 발생하지 않도록 평소에 일에 집중하며 하게 될 경우는 적극적으로 근무할 것이다.

24. 타회사와 동시 합격 시 어떻게 할 것인가

피해야 할 답변-이 회사가 일 순위다. 무조건 출근할 것이다.

긍정 답변-이 회사를 선택하려 하는 경험 등을 비유적으로 말한다.

25. 스트레스가 많은 직장일 수 있다. 당신의 스트레스 해소법은

26. 피해야 할 표현

어렸을 때

다른 꿈이 있다.

솔직히 말씀드리면

무조건 열심히라는 표현은 진부하다.

27. 마지막 한마디

실수했던 부분을 만회할 수 있는 기회이니 적절히 자신을 어필한다.

자신이 팀에 어떤 도움이 될 수 있는지 포부를 정확하게 전달할 수 도 있다.

공무원, 공공기관 기간제 면접은

공적인 일과 사적인 일 중에서 우선적인 것은

막무가내의 민원인에게 어떻게 할 것인가

공무원에게 필요한 것은

관공서에 가보았다 느낀 점은 무엇인가

자신의 의견을 상대방에게 설득하지 못했다면 어떻게 하겠는가

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