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면접 예상 질문 필수 100가지+보너스(feat. 답변 요령)
※항상 기업친화적, 조직친화적인 답변이 우선되어야 하는 것을 명심하십시오. 흑백논리로 옳다 그르다로 답하기 보다는 조건을 걸어서 어떤점은 옳을 수 있지만, 이런점에서는 좋지않다는 답변이 좋습니다.
※인성과 관련된 것이기 때문에 회사와는 아무 관련없는 것 처럼 보일 수도 있습니다. 하지만 인성 질문에 대한 답변에서도 조직, 팀, 친화력 등과 관련 지어서 답변하는 것이 좋습니다.
※각 키워드에 대해 경험 정리 하는 것을 추천드립니다. 경험을 말하면서도 마지막에는 이 경험을 통해 어떤 것을 배웠고, 회사에 어떻게 기여하겠다는 것을 언급하는 것이 좋습니다.
22 thg 2, 2020 — 안녕하세요. 이번 포스팅은 면접 필수 준비사항인 면접예상질문 100가지입니다. 추가적으로 답변 요령 및 대기업에서 황당질문 한 리스트도 공유합니다.
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면접 예상 질문 필수 100가지+보너스(feat. 답변 요령)
안녕하세요. 이번 포스팅은 면접 필수 준비사항인 면접예상질문 100가지입니다. 추가적으로 답변 요령 및 대기업에서 황당질문 한 리스트도 공유합니다.
필수질문 필수질문
※필수적으로 준비해야 하는 질문입니다. 누군가가 툭 찌르면 답변이 바로 나올 정도로 평소에 준비하는 것을 추천드립니다.
1. 1분 자기소개 해보시오.
2. 지원동기/우리 회사에 지원한 이유가 무엇인가요?
3. 마지막으로 하고 싶은 말 있나요?
직무역량 직무역량
※지원한 직무에 관련된 경험이 있고, 관심이 있다는 것을 표현하는 것이 중요합니다. 답변에 지원 직무에 대해 잘해낼 수 있음을 언급해주는 것이 좋습니다.
4. 우리 회사 매장에 직접 가본 적 있으신가요?
5. 이직사유는 무엇인가?
6. 지원한 직무와 다른 부서에 배치된다면 어떻게 하겠는가?
7. 직무가 적성에 맞지 않는다면 어떻게 하겠는가?
8. 영업과 마케팅 차이는 무엇인가요?
9. ‘인사’란 무엇인가요?
10. 영업에서 가장 중요한 것이 무엇인가요?
11. 우리 회사의 인재상 중에 본인과 가장 부합하는 것은 무엇인가요?
12. 컴퓨터 활용능력이 어느정도 되나요?
13. 지원한 직무에 전공이 어떻게 도움이 되겠는가?
14. 해당 직무와 관련된 일을 해본적 있는가?
15. (영업직)면접관 앞에 있는 물을 판매해보겠는가?
16. (영업직)영업시에 본인만의 필사기가 있는가?
인성 인성
※인성과 관련된 것이기 때문에 회사와는 아무 관련없는 것 처럼 보일 수도 있습니다. 하지만 인성 질문에 대한 답변에서도 조직, 팀, 친화력 등과 관련 지어서 답변하는 것이 좋습니다.
17. 본인의 장/단점은 무엇인가요?
18. 특기가 무엇인가?
19. 취미가 무엇인가?
20. 주변에 친구가 많은 편인가?
21. 감명깊게 읽은 책이 있는가?
22. 주량이 어떻게 되는가?
23. 회사 선배 중에 본인 보다 나이가 어리면 잘 지낼 수 있는가?
24. 스트레스 해소 방법이 있는가?
25. 존경하는 인물이 있는가?
26. 스트레스를 받는 경우가 있는가?
27. 즐겨보는 TV프로그램이 있는가?
28. 별명이 무엇인가?
29. 주변 사람들이 본인에 대해 어떻게 이야기하는가?
30. 자신을 색깔로 표현한다면?
31. 자신을 한가지 단어로 표현한다면?
32. 최근에 본 영화가 있는가?
경험
경험
※각 키워드에 대해 경험 정리 하는 것을 추천드립니다. 경험을 말하면서도 마지막에는 이 경험을 통해 어떤 것을 배웠고, 회사에 어떻게 기여하겠다는 것을 언급하는 것이 좋습니다.
33. 희생을 한 경험이 있는가?
34. 리더십을 발휘한 경험이 있는가?
35. 팀워크를 통해 무엇인가를 성취한 경험이 있는가?
36. 갈등을 해결해 본 경험이 있는가?
37. (이력서 기반) 아르바이트/인턴/대외활동 경험에 대해 말씀해주십시오.
38. 열정적으로 도전했던 경험이 있는가?
39. 목표를 성취한 경험이 있는가?
40. 조직생활 중에 실수를 해본 경험이 있는가?
미래계획 미래계획
※미래에 대한 계획이 있는 사람인지를 판단하고자 하는 질문입니다.
41. 입사 후 목표가 무엇인가?
42. 첫 월급을 어떻게 사용하고 싶은가?
43. 지원한 직무에서 어떤 업무를 맡고 싶은가?
44. 해외근무 의사가 있는가?
45. 희망연봉은 어느정도인가?
가치관 가치관
※항상 기업친화적, 조직친화적인 답변이 우선되어야 하는 것을 명심하십시오. 흑백논리로 옳다 그르다로 답하기 보다는 조건을 걸어서 어떤점은 옳을 수 있지만, 이런점에서는 좋지않다는 답변이 좋습니다.
46. 인생에서 가장 중요한 것은 무엇이라고 생각하는가?
47. 인간관계에서 가장 중요한 것은 무엇이라고 생각하는가?
48. 좋아하는 일과 잘하는 일 중 어떤 일을 하고 싶은가?
49. 기업의 사회적 책임에 대해 어떻게 생각하는가?
50. 미투에 대해 어떻게 생각하는가?
51. 노조에 대해 어떻게 생각하는가?
52. 파업에 대해 어떻게 생각하는가?
53. 상사가 부당한 지시를 한다면 어떻게 하겠는가?
54. 야근에 대해 어떻게 생각하는가?
55. 10억이 갑자기 생기면 어떻게 사용하겠는가?
56. 기업의 윤리경영에 대해 어떻게 생각하는가?
직업관 및 회사 관심도 직업관 및 회사 관심도
※회사에 대해 정확하게 분석한 상태여야만 답변할 수 있습니다. 면접 전에 미리 기업분석을 철저하게 하시는 것을 추천드립니다.
57. 우리 회사의 경쟁사는 어디라고 생각하는가?
58. 우리 회사에 대해 아는대로 말해보시오.
59. 다른 회사에 지원했는가? 합격했는가?
60. 회사생활에 있어서 중요하다고 생각하는 것은 무엇인가?
61. 직업관에 대해 말해보시오.
62. 우리 회사가 나아가야할 방향을 무엇이라고 생각하는가?
63. 우리 회사의 강점/약점이 무엇이라고 생각하는가?
64. 좋은 직장은 어떤 곳이라고 생각하는가?
65. 직장인과 대학생의 차이는 무엇이라고 생각하는가?
66. 현재 경제 이슈 중 우리회사와 연관 있는 것은 무엇이라고 생각하는가?
상황 부여 상황 부여
※주어진 상황을 어떻게 풀어나가는지 알고자 하는 질문입니다. 가치관 답변과 같이 기업친화적, 조직친화적으로 답변하는 것이 좋습니다.
67. 상사와 의견이 다르면 어떻게 하겠는가?
68. 고객이 돈 봉투를 건넨다면 어떻게 하겠는가?
69. 자신과 맞지 않는 사람과 한 팀이라면 어떻게 하겠는가?
70. 상사와 의견이 다른 경우 어떻게 하겠는가?
71. 업무 도중에 부모님이 아프다는 연락을 받으면 어떻게 하겠는가?
72. 지방으로 배치 받으면 어떻게 하겠는가?
73. 자신의 능력으로 해내기 어려운 일이 주어진다면 어떻게 하겠는가?
74. 팀장이 업무를 시켜서 하고 있는 중에 상무가 다른 일을 시킨다면 어떻게 하겠는가?
75. 입사 후 해당 직무와 상관없는 일(잔심부름)만 하게되면 어떻게 하겠는가?
76. 여자친구와의 약속이 있었는데 팀 전체 회식이 있다면 어떻게 하겠는가?
77. 팀장이 개인적인 일을 계속 시키면 어떻게 하겠는가?
78. 팀원들이 일과시간에는 일을 천천히 하고 자꾸 야근을 하면 어떻게 하겠는가?
79. 무인도에 3가지 물건을 가져갈 수 있다면 무엇을 가져가겠는가?
80. 결혼 후에 지방발령이 나면 어떻게 하겠는가?
81. (영업직무)외근을 나가서 일을 하는지 선배가 의심을 한다면 어떻게 하겠는가?
82. 주말근무를 해야한다면 어떻게 하겠는가?
공격형 공격형
※지원자가 미워서 공격을 하는 것이 아닙니다. 정말 궁금해서거나 일부러 공격하여 반응을 보고자 하는 질문입니다. 당황하지 않고 솔직한 답변을 하시면 됩니다.
83. 학점이 낮은 이유가 무엇인가?
84. 학점이 높은데 공부만 한 것인가?
85. 인턴을 했던 회사에 왜 입사하지 않았는가?
86. 남자 혹은 여자가 많은 직무인데 잘해낼 수 있는가?
87. 공백기간 동안 뭐했는가?
88. 현재 지원자들 중 본인이 뽑혀야 하는 이유를 설명해보시오.
89. 집이 먼데 출퇴근이 가능한가?
90. 영어점수가 다른 지원자들에 비해 많이 낮은데, 이유가 있는가?
91. 스케줄 근무인데 어떻게 시간관리를 하겠는가?
92. 사업 경험이 있는데 망해서 취업준비를 하는 것인가?
93. 편입/전과를 한 이유가 있는가?
94. 해외대학을 나와서 왜 국내에서 취업하려고 하는가?
돌발형 돌발형
※당황하지 않고, 솔직한 답변을 하시면 됩니다.
95. 당신이 면접관이라면 어떤 질문을 할 거 같은가?
96. 면접관들의 인상이 어떠한가?
97. 회사에 들어오면서 어떤 느낌을 받았는가?
98. 면접관들에게 궁금한 사항이 있는가?
99. 오늘 면접을 하면서 느낀점이 있는가?
100. 오늘 뉴스를 봤다면 어떤게 가장 기억에 남는가?
보너스 보너스
※대기업에서 황당질문을 한 리스트입니다. 창의력, 논리력을 보고자 하는 질문으로 한번쯤은 생각해볼만한 질문입니다.
101. 맨홀뚜껑이 둥근 이유가 무엇이라고 생각하는가?(포스코)
102. 전국에 있는 중국집은 몇 개라고 생각하는가?(삼성)
103. 골프공에는 왜 구멍이 파여있다고 생각하는가?(구글)
104. 시각장애인에게 초록색을 설명해보십시오.(두산)
105. 한라산을 옮긴다면 시간과 비용이 얼마나 들겠는가?(SK)
106. 서울에 바퀴벌레가 몇마리 있다고 생각하는가?(롯데)
107. 도박과 흡연의 장점은 무엇이라고 생각하는가?(현대)
108. 자신은 얼마짜리 사람이라고 생각하는가?(동양)
모든 질문에 스크립트를 작성할 필요는 없습니다. 복사해서 한글이나 워드파일에 넣고 간단하게 키워드만 작성하는 것을 추천드립니다.
모두 힘내십시오! 좋은 날은 예상치 못한 날에 불쑥 찾아올겁니다.
오늘도 제 글을 읽어주셔서 감사합니다.
기업별/직무별 면접 질문 500개 모음 – 마이다스인 HRi
1. 정장 대신비즈니스 캐주얼을 입은 이유는2. 영어 점수가 낮은데 학교 영어 성적이 높은 이유는3. 본인이 창의성이 있는 지원자라 생각하는가4. 교환학생을 다녀오지 않았는데해외 업무에 지장이 없을지5. 주시간 근무제에 대해 어떻게 생각하는지6. 이 면접이 떨어지면 어떨 것 같은지7. 삼*전자 외에 지원한 기업이 있는지8. 삼*전자와하이닉스 둘 다 붙으면 어디를 선택할 건지9. 휴학 기간 뭘 했는지10. 본인이 하고 싶은 업무가 있다면11. 자신의 학과에 대해 자랑을 해보세요12. 반도체 공부는 어디서 했나요13. 본인은 리더형인지 팔로워형인지 설명해라14. 지원한 분야가 본인하고 잘 안 맞으면 어떻게 할 것인가15. 전공과 다른 분야인데 지원한 이유는 무엇인지16. 본인이 직무를 수행함에 있어 어떤 장점이 있는지17. 회사에서 중요하다고 생각하는 가치가 무엇인가요18. 새벽시에 기계가 고장 났는데 선배가 없어요어떡할 건가요19. 새벽이라 전화를 안 받는다면 어떡하죠20. 본인과 선배가 현장에서 일을 한다면 본인은 무엇을 할 것이죠21. 본인 직무에 맞지 않는 일을 한다면 어떡할 건가요22. 대외활동이 많은데학업과 어떻게 병행했나23. 페러데이의 전자 유도 법칙과 렌츠의 법칙에 관해 설명해 주세요24. 천장크레인 자격증이 있는데 무슨 일을 하고운전이 가능한지25. 친구를 사귈 때 가장 중요하게 생각하는 부분은26. 내가 남들보다 뛰어나다고 생각하는 점은
1. 신*은 다른 금융이랑 다른데 무엇이 다른지 아는가2. 신* 상품에 무엇이 있는가3. 일하면서 가장 어려울 것으로 예상되는 건그리고 어떻게 대처 할 것인가4. 우리 지점 앞에 현수막이 뭐가 있는가자세히 말해봐라5. 새마을금고가 금리를 올린다면우리는 어떻게 해야 하나6. 같은 상품이고 조건이 다 같은데 다른 지점에서 상품가격을 낮춘다면7. 경쟁 마을금고가금리를 주면 어떻게 대처할 것인가8. 공제를 몇 개 정도 팔 수 있냐누구한테 팔 것인가9. 자신이 가장 잘 팔 수 있는 우리 신* 상품10. 시중 은행에 비해 우리 신*이 부족하다고 생각하는 것은그 해결방안은11. 해당 지역 신*의 최근 기사를 알고 있는가12. 최근 읽은 기사가 뭐냐그에 대한 당신의 생각은13. 본인이 면접관이라면 뭘 묻겠는가가지씩 묻고 답해 봐라14. 신*인으로서 가장 필요하다고 생각하는 것은15. 일을 하다 보면 상사와 트러블이 생길 수 있는데 어떻게 할 것 인가또는 상사가 혼내면 기분 나쁘지 않을까16. 신*에서 무얼 제일 자신 있게 할 수 있나17. 엘리베이터에 탔는데 사람들이 등을 돌리고 있다어떻게 할 것인가18. ISA와 신* 상품의 장단점19. 우리 신*이 당신을 채용하지 않으면 왜 손해인가20. 신*의 역사에 대해서 아는 대로 말해 보시오21. 열정가족실적동료와의 친밀도 이중에 중요한 순서대로 나열해보고 그 이유는22. 인생관자기의 장점을 통해 이뤄낸 일들
1. 신*은 다른 금융이랑 다른데 무엇이 다른지 아는가? · 2. 신* 상품에 무엇이 있는가? · 3. 일하면서 가장 어려울 것으로 예상되는 건? · 4. 우리 지점 앞에 현수막이 뭐가 …
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- Title Website: 기업별/직무별 면접 질문 500개 모음 – 마이다스인 HRi
- Description Website: 1. 신*은 다른 금융이랑 다른데 무엇이 다른지 아는가? · 2. 신* 상품에 무엇이 있는가? · 3. 일하면서 가장 어려울 것으로 예상되는 건? · 4. 우리 지점 앞에 현수막이 뭐가 …
듣는 순간 뇌정지오는 면접 질문 8가지
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직무별 면접 질문 500개 모음
상반기 채용도 슬슬 끝을 향해 달려가는 시점이네요. 최근 면접 관련 컨텐츠에 반응이 상당한 걸로 보아 면접이 한창인 기업들이 많은 것 같습니다. 면접을 준비하는 과정에서 가장 중요한 사항은 무엇일까요? 면접에 사용할 질문 리스트를 미리 작성하는 것입니다. 지원자와 이야기 하기 전에 체크할 사항들을 미리 정리해 두는 것이지요. 해당 직무의 핵심 과제 중심으로 질문을 구성해 두는 것이 좋습니다.
그래서 오늘은 다양한 면접 질문들을 하나로 모아 모아- 준비해 보았습니다. 성격별 / 기업별 / 직무 별로 리스팅되어 있습니다. 평가를 진행해 주실 면접관들께 이 페이지를 공유해 드리세요.
1. 성격별 면접 질문 모음
[비전/목표]– 입사 후 포부가 무엇입니까?
– 입사 5 년 후, 10년 후 자신의 모습은 어떨 것이라고 생각합니까?
– 본인의 직업관은 무엇이니까?
– 당신에게 일이 왜 중요합니까?
– 직장은 어떤 면을 보고 선택합니까?
– 일하는 목적이 무엇입니까?
– 과거 근무경험에서 가장 크게 배운 점은?
– 어떤 회사가 훌륭한 회사라고 생각합니까?
– 인생에서 가장 필요한 사항은 무엇이라 생각하나요?
– 중소기업을 선택한 이유는 무엇입니까?
– 바람직한 사원상은 무엇이라고 생각합니까?
– 일과 사생활에 대해서 어떻게 생각합니까?
– 인생의 목표는 무엇입니까?
– 회사 근무를 하면서 가장 중요하다고 생각하는 것은 무엇입니까?
– 기업의 사회적인 책임은 무엇이라고 생각합니까?
– 어떤 아이템을 가지고 어떤 일을 해 보고 싶습니까?
– 본인이 리더로 추진했던 일이 있습니까? 있다면 어떤 성과가 나왔는지 말해보세요.
– 본인은 따라가는 스타일입니까, 아니면 주도하는 스타일입니까?
– 자신의 능력 밖을 벗어난 업무가 주어진다면 어떻게 하겠습니까?
– 인생에서 가장 열정적인 순간은 언제였습니까?
– 어떤 일에 적극적으로 임한 순간은 언제였습니까?
– 유능한 영업맨이 되고 싶다고 했는데, 어린 시절의 꿈은 무엇입니까?
– 인생의 최종 꿈은 무엇입니까?
[조직적응력]– 어떤 경영 스타일일때 자신의 능력이 최대가 되나
– 상사의 말이 확실히 틀렸을 때는 어떻게 할 것인가
– 본인 만의 커뮤니케이션 방법은
– 집안이 무너질 때 도와줄 친구는 몇명인가
– 직원으로서 필요한 덕목이 무엇이라고 생각합니까?
– 입사 후 회사와 맞지 않는다면 어떻게 하시겠습니까?
– 당신은 조직에서 어떤 유형의 사람을 싫어하나요?
– 어울리기 힘들었던 사람과 공동의 이익을 만들 수 있었던 경험이 있다면, 그 경험에 대해 말해주세요.
– 당신은 조직 활동을 하면서 어떤 성취를 경험했나요?
– 어떤 상황에서 스트레스를 받나요?
– 본인의 업무스타일은 어떤 유형인가요?
– 업무강도가 센 편입니다. 괜찮습니까?
– 상사와 의견이 다를 때는 어떻게 대처할 것입니까?
– 상사가 부당한 업무지시를 시킨다면 어떻게 할 것입니까?
– 남이 하기 싫어하는 일을 한 경험을 말해보세요.
– 노래방에서 몇 시간이나 놀 수 있습니까?
– 거래처와의 갈등이 있을 경우 어떻게 대처하겠습니까?
– 고객이 불만사항을 제기하면 어떻게 대처하겠습니까?
– 단체활동에서 의견 충돌이 일어날 경우 어떻게 해결하겠습니까?
– 대인관계에서 가장 중요하게 생각하는 것은 무엇입니까?
– 오늘 면접 보는 지원자들 중 누가 제일 먼저 말을 걸었습니까?
[관심사/가치관]– 봉사활동을 특별히 많이 했는데, 기업의 사회 환원 활동에 대한 본인의 생각은 어떠합니까?
– 가장 존경하는 인물은 누구입니까?
– 가장 인상 깊게 본 영화 한 편과 이유는 무엇입니까?
– 야구에 관심이 많다고 했는데, 우리 회사 소속 야구팀이 계속 지고 있는 이유는 무엇이라고 생각합니까?
– 가장 존경하는 인물로 부모님을 언급했는데, 그 이유는 무엇입니까?
– 매일 아침 신문을 읽는다고 했는데, 오늘 아침 신문의 톱기사는 무엇입니까?
– 한 달에 책을 몇 권 정도 읽나요?
– 본인만의 스트레스 해소법에 대해 이야기해주세요.
– 정보를 수집할 때 효율적인 자신만의 방안은 무엇입니까?
– 공익과 사익 중 무엇을 더 추구해야 한다고 생각합니까?
– 평소에 결정할 때 과감하게 하는 편입니까, 신중하게 하는 편입니까?
– 본인의 가치관에 대해 말해보고, 그 가치관이 당사에서 어떻게 발휘될 것인가를 설명해보세요.
– 만약 당신이 일할 때 로비나 뒷거래가 일어난다면 어떻게 하겠습니까?
[돌발/창의성]– 당신이 면접관이라면 어떤 것을 중심으로 평가하겠습니까?
– 한 달을 시한부로 살 수 있고, 한 달 동안 5,000 만원의 돈이 주어진다면 어떻게 사용하겠습니까?
– 빨간 벽돌을 건축자재 외에 사용할 수 있는 용도를 5 가지 말해보세요.
– 아침에 일어났더니 읽지 않은 이메일이 2000통이나 와 있습니다. 이중 시간적으로 300통만 회신할 수 있다면 어떤 것부터 하겠습니까?
– 10억이 생기면 무엇이 하고 싶습니까?
– 전국에 치킨집이 몇 개가 있을 것 같습니까?
– 3차세계대전이 일어나 10명만 살아났는데, 끝까지 살아남기 위해서는 7명만이 과학자가 개발한 캡슐로 들어가야 합니다. 현재 변호사와 그 아내, 대학 1학년 여대생, 프로축구 선수, 소설가, 지성파 여배우, 과학자, 경찰, 목사, 유학생 등 10명이 있는데, 당신이 결정권자라면 어떻게 하겠습니까?
– 애인이 친한 친구와 바람을 피면 누구를 택하겠습니까, 만약 또 그 반대 상황이라면 어떻게 하겠습니까?
– 서울 시내에 있는 중국집 전체의 하루 판매량을 논리적인 근거를 제시하여 정량을 계산하시오.
– 아이들을 웃게 하는 방법은 무엇입니까?
– Kill115145425가 무슨 뜻입니까?
– 자신이 얼마짜리 사람이라고 생각합니까?
– 자기소개서에 ‘활달하고 수다를 좋아한다’고 했는데, 1분 동안 면접관을 웃겨보세요.
– 자기 자신을 잘 표현할 수 있는 그림을 그리세요. 그리고 그 그림을 통해 3분 동안 자기 자신에 대해 설명하고, 입사한 동기와 연관 지어 설명해보세요.
[압박질문]– 다른 회사도 지원했습니까?
– 다른 회사는 전형이 어디까지 진행되었습니까?
– 다른 회사에도 합격하면 어느 회사에 입사할 것입니까?
– 열심히 일하겠다고 밝혔는데, 구체적인 계획은 무엇입니까?
– 우리 회사에 지원했다가 떨어진 이력이 있는데, 그 때는 왜 떨어진 것 같으며, 다시 지원한 이유는 무엇입니까?
– 다른 회사에 지원했다가 떨어진 이유가 무엇입니까?
– 면접을 본 다른 기업이 있습니까?
– 우리 회사에 떨어진다면 어떻게 할 생각입니까?
– 본인이 오늘 면접에 떨어진다면 이유가 무엇이겠습니까?
– 직무가 바뀌어도 괜찮습니까?
– 입사 후 희망 부서에 배치가 되지 않는다면?
– 다른 지원자에 비해 스펙이 부족한 것 같은데 어떻게 생각하세요?
– 스펙이 굉장히 좋은데 왜 이 일을 하려고 하나요?
– 해외 경험이 많은데 경비를 어떻게 조달했나요?
– 군대 면제인데, 그 이유는 무엇인가요?
– 업무에 도움이 될 만한 자격증이 없는데, 업무 하는데 지장이 있지 않을까요?
– 개인과 조직, 어느 것이 더 중요하다고 생각합니까?
– 기존 직원들보다 나이가 많은데 어울릴 수 있는지?
– 학점이 낮은 이유에 대해서 설명해주세요.
– 학점이 다른 지원자에 비해서 높은데, 공부만 하셨나요?
– 가장 학점이 높은 과목과 낮은 과목에 대해서 말해보세요.
– 스트레스를 잘 받을 것 같은데, 실제로는 어떤가요?
– 외동이신데, 사람들과의 관계는 어떤가요?
– 여자가 사회생활에 더 불리하다고 생각하나요?
– 공백기에 대해 설명해주세요. /졸업 후 지금까지 뭐했습니까?
– 동기들보다 급여 처우가 안 좋다는 것을 알게 된다면 어떻게 대처하겠습니까?
– 자신의 옆의 두 명보다 어떤 점이 뛰어나 뽑혀야만 된다고 생각합니까?
– 몇 번째 면접입니까? 그 동안 왜 떨어졌다고 생각합니까?
[기업/직무 적합도 및 관심도]– 해당 직무와 전공이 맞지 않은데 왜 지원을 했나요?
– 해당 업종의 최근 이슈에 대해서 말해보세요.
– 지원 직무를 위해서 본인이 준비한 것은 무엇입니까?
– 우리 회사 매장에 다녀온 소감이나 개선해야 할 점을 말해보세요.
– 우리 회사의 사업분야에 대해 아는 대로 설명해주세요.
– 우리 회사의 인재상 중 본인에 해당하는 한 가지와 그 이유에 대해 말해보세요.
– 우리 회사의 장단점에 대해 설명해주세요.
– 우리 회사의 이미지에 대해 이야기해주세요.
– 우리 회사에 궁금한 점이나 질문이 있나요?
– 지원한 직무가 본인에게 잘 맞는 직무라고 생각하나요?
– 우리 회사를 알게 된 경로는 무엇인가요?
– 조직을 이해하는 관점이 중요한데, 우리 회사의 핵심 가치는 무엇이라고 생각합니까?
– 우리 회사가 나아가야 할 방향이 무엇이라고 생각합니까?
– 우리 회사가 왜 지원자를 뽑아야 된다고 생각합니까?
– 입사를 위해 어떤 노력을 했습니까?
[대외활동 및 성격]– ㅇㅇ활동을 하셨는데, 기억나는 일에 대해서 말해주세요.
– 본인의 갈등이나 좌절한 경험에 대해 말해주세요.
– 본인의 차별화된 강점이 있나요?
– 본인의 강점을 좋은 결과를 얻은 다른 사례가 있다면 무엇인가요?
– 본인의 장단점에 대해 말해주세요.
– 본인의 약점은 무엇이고 이를 극복한 경험은 있나요?
– 가장 크게 실패/성공했던 경험에 대해 말해주세요.
– 이 결과가 나온 이유는 무엇이며, 결과를 도출하는 과정에서 발생한 문제는 어떻게 해결하였나요?
– 팀 간의 역할 배분도 중요한데, 배분이 잘 되었다고 생각하나요?
– 본인은 팀 내에서 역할을 충실히 수행했다고 생각하나요?
– 기억에 남는 대학생활 경험에 대해 말해보세요.
– 본인의 의사결정 노하우는 무엇이 있습니까?
– 전공 선택 계기가 무엇인가요?
– 전공에서 가장 자신 있는 과목이 어떤 것이었나요?
– 전공을 어떻게 직무에서 활용할 수 있습니까?
– 자신을 색깔로 표현한다면 어떤 색깔이고, 그 이유는 무엇입니까?
– 학업 이외에 시간이나 노력을 열정적으로 투자해 본 경험은 무엇입니까?
– 가족 소개, 자랑해보세요.
– 완벽성을 추구한다고 했는데, 이와 관련된 경험을 말해보세요.
– 본인의 성격을 한 단어로 표현하여 이를 역량과 연관 지어 말해보세요.
-가장 소중하게 생각하는 것은 무엇입니까?
-본인의 단점 3 가지만 이야기해주세요.
2. 기업별 면접 질문 모음 / 직무별 면접 질문 모음
* 구직자들의 면접 후기에서 발췌하여 취합한 자료로, 언급된 회사들의 공식 입장이 아님을 밝힙니다.
<넥*>
공통
1. 어떤 게임을 좋아하는가?
2. 본인의 성격이나 업무 스타일에 특징이 있다면?
3. 우리 회사에 지원한 이유는 무엇인가?
4. 이직한 이유는 무엇인가?
5. 즐겨하는 게임과 본인이 생각하는 그 게임의 개선해야 할 점이 무엇인가?
IT/인터넷 직군
6. 지금까지 어떤 프로젝트를 해봤나?
7. 전 회사에서 진행했던 프로젝트의 아키텍처를 설명해 보라.
8. AWS 기반 인프라 서비스의 구성 요소들에 대해 설명해 보라.
9. 살면서 힘들었던 점은 무엇인가? 또 어떻게 극복했나?
10. 실제로 게임을 해킹해본 적이 있는가?
11. 운영체제 커널 분석을 수행해 본 적이 있나?
12. 직접 만들어본 게임은 무엇이며 자신은 얼마나 기여했나?
13. 자신이 제출한 포트폴리오를 설명해 보라.
14. 마케팅 부서에서 계속 내용이 바뀌면 어떻게 대처할 것인가?
15. 기존에 종사하던 사업군과 넥슨의 비즈니스 환경이 많이 다른데 어떻게 적응하고 극복할 생각인가?
16. 최근 모바일 게임 시장에 대해 어떻게 생각하는가?
17. (중국어로 된 글을 보여주며) 중국어가 특기인데 이 글을 번역해 보라.
18. 게임을 기획한다면 어떤 게임을 기획하고 싶은가?
19. 친구는 많은가? 술은 잘 마시나?
20. 시간이 촉박한 시험 기간에 어떻게 시간 관리를 했나?
21. 인생에서 겪었던 갈등 중 가장 심각했던 것은 무엇인가?
22. 게임이 출시되는 상황을 가정하고 생길 수 있는 문제에 대해 이야기해 보라.
23. 사용할 줄 아는 프로그래밍 언어는 어떤 것들이 있으며 얼마나 하나?
24. 팀 프로젝트를 할 때 의사소통에 문제가 있으면 어떻게 해결할 것인가?
25. 중국에서 잘 되고 있는 모바일 게임은 무엇이 있나? 왜 성공했을까?
26. 화이트보드에 큐로 스택을 구현해 보라.
27. 본인이 사용할 줄 아는 언어들의 차이점은 무엇인가?
28. 프로세스와 스레드의 차이점은 무엇인가?
29. 다음의 웹 관련 함수를 설명해 보라.
30. 왜 게임 기획자의 길을 선택했으며, 어떤 노력을 했나?
31. 3~5분간 자기 소개를 해봐라.
32. 입사하면 어떤 일을 하게 될 것 같은가?
33. 업데이트한 내용에 큰 문제가 생겼다면 어떻게 할 것인가?
34. 본인이 지원한 직무가 무슨 일을 한다고 생각하나?
35. 다음과 같은 데이터 테이블이 있다고 할 때, 원하는 결과를 얻기 위해 테이블 내의 값들을 어떻게
활용해야 하는가?
36. GET과 POST의 차이는?
디자인 직군
37. 자신이 속할 팀이 어떤 일을 하는지 알고 있나?
38. 주로 영감은 어디에서 받는가?
39. 만약 자신이 게임 속에 있다면 어떤 역할을 할 것인가?
40. 최근 감명 깊게 읽은 책은?
41. 자신이 생각하는 리더란?
42. 업무 시 분쟁이 발생했을 때 본인만의 대처법이 있나?
43. 업무 중 스케쥴에 없던 일이 생길 때가 많다. 어떻게 대처할 것인가?
44. 커뮤니케이션을 하는 나만의 스킬이 있다면?
45. 포트폴리오에 대해 PT를 해달라.
46. 각각 작업물에 대해서는 시간이 얼마나 소요되었나?
47. 어려운 지시를 받으면 어떻게 하겠는가?
48. 넥슨 관련 여혐 논란에 대해 어떻게 생각하나?
49. 일상에서 UX를 경험한 적이 있는가?
50. UX 디자인이 무엇이라고 생각하는가?
51. 프트폴리오에 있는 프로젝트 시 어떤 문제들이 있었는지 설명해 보라.
52. 왜 게임업계에 오게 되었나?
53. 평소 작업할 때 어떤 디자인을 참고하나?
54. 본인이 하고 싶은 디자인이 있는가?
55. 업무량이 과다할 때 잘 버틸 수 있는가?
마케팅/시장조사 직군
56. 우리 회사 연봉이 기대보다 낮은데 괜찮겠나?
57. 게임의 브랜드 마케팅은 어떻게 하는 것이 좋겠나?
58. 현재 넥슨의 상황이 많이 어려운데 앞으로 어떻게 하면 좋은가?
59. 온라인/모바일 게임 시장은 어떠한 상태인가?
60. 향후 중국 및 북미 모바일 게임 시장 판도를 예측해 보라.
61. 자신은 숫자와 창의 중 어떤 것에 더 가까운가?
62. 태국 게임 시장에 대해 설명해 보라.
63. 직무와 관련하여 자신 있는 것과 자신 없는 것은?
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1. 경쟁에서 져본 적이 있는지, 그때 배운 점이 있다면2. 유체역학에서 가장 중요한 공식이 무엇일까3. 캡틴 아메리카와 아이언맨이 싸우면 어느 팀을 택할 것인지4. 열역학적 원리를 적용해서 에너지 효율을 높이는 법은5. 팀원들과 의견을 조율했던 경험이 있나6. 다상 유동 분리기 과제를 진행하면서 힘든 점이 있었는지7. 세부전공은 팀의 직무에 기여할 수 없는데 괜찮은지8. 박사를 안 하고 석사까지 학위를 마친 이유는9. LG 베스트샵을 방문해 본 적이 있는가매니저에게 상담을 받아 보았는가10. 제품의 가격을 낮춘다면 회사의 손익에 영향을 미치는데(올려야 하나 내려야 하나)11. 면접관에게 직무와 관련해서 물어보고 싶은 것 있나12. 에어컨의 원리에 대해 간단히 설명해라13. 구리의 부식에 대해 아는 것이 있는가
제일*당
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SCM
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1. 어느 공장에서 무엇을 생산하는지 말해보세요2. 이 회사에 들어오면 가장 자신 있는 것은3. 품질관리가 더 적합한 것 같은데 왜 생산을 지원했나요4. 제일*당에서이 무슨 일을 하는지 아는 대로 이야기해 보세요5. 학창시절 어려웠던 경험은 무엇입니까
프레시*이
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1. 실습은 어디서 하였고 학교에서 배운 것의 차이는 무엇이었나요2. 최근에 읽은 기사는 무엇인가요3. 입사 후 하고 싶은 것은 무엇인가요4. 식자재 영업에 대해 아는 대로 설명하세요5. 전공과 다른데 왜 지원하셨는지6. 거래처를 어떻게 설득할 것인지7. CJ프레시웨이를 처음 알게 된 계기는 무엇인가
올리브*트웍스
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1. 올리브*트웍스에 필요한 기술이 있다면 어떤 것이 필요할까2. SCM은 무엇이라고 생각하는가3. 다른 계열사가 아닌 이 계열사에 지원한 이유는?4. 올리*영에 근무하게 되면 어떤 업무를 하는지 아시나요
E*M
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1. 마케팅이 무엇이라고 생각하십니까2. E*M 방송 중 마케팅이 잘 안 됐다고 생각하는 것은 무엇인가요3. 사람 만나는 게 힘들지 않은가요4. 중국에서 프로그램을 제작한다면 잘 될 것 같은 콘텐츠는 무엇인가5. CJ 콘텐츠 중 가장 재밌게 본 것가장 아쉬운 것에 대해 말해보세요6. 영화관 부가사업 매출 확대방안을 제시해보세요7. 다른 지원자들 말고 지원자가 뽑혀야 하는 이유가 있는가8. K-con 부대행사를 기획해보세요9. CJ E*M의 경쟁사는
대한*운
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1. CJ에 대하여 알고 있는 것을 말하시오2. 직무를 수행하며 어떤 게 제일 중요하다고 생각하나요3. 물류란 무엇인가요4. 물류업에서 중요한 역량은 무엇인가요5. 직무와 관련된 경험이 있나요6. 직무에 지원한 이유가 뭔가요7. 워라밸에 대해 어떻게 생각합니까8. 물류의 미래는 어떨 것 같은가요?
<삼*>
삼*전자
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1. 정장 대신비즈니스 캐주얼을 입은 이유는2. 영어 점수가 낮은데 학교 영어 성적이 높은 이유는3. 본인이 창의성이 있는 지원자라 생각하는가4. 교환학생을 다녀오지 않았는데해외 업무에 지장이 없을지5. 주시간 근무제에 대해 어떻게 생각하는지6. 이 면접이 떨어지면 어떨 것 같은지7. 삼*전자 외에 지원한 기업이 있는지8. 삼*전자와하이닉스 둘 다 붙으면 어디를 선택할 건지9. 휴학 기간 뭘 했는지10. 본인이 하고 싶은 업무가 있다면11. 자신의 학과에 대해 자랑을 해보세요12. 반도체 공부는 어디서 했나요13. 본인은 리더형인지 팔로워형인지 설명해라14. 지원한 분야가 본인하고 잘 안 맞으면 어떻게 할 것인가15. 전공과 다른 분야인데 지원한 이유는 무엇인지16. 본인이 직무를 수행함에 있어 어떤 장점이 있는지17. 회사에서 중요하다고 생각하는 가치가 무엇인가요18. 새벽시에 기계가 고장 났는데 선배가 없어요어떡할 건가요19. 새벽이라 전화를 안 받는다면 어떡하죠20. 본인과 선배가 현장에서 일을 한다면 본인은 무엇을 할 것이죠21. 본인 직무에 맞지 않는 일을 한다면 어떡할 건가요22. 대외활동이 많은데학업과 어떻게 병행했나23. 페러데이의 전자 유도 법칙과 렌츠의 법칙에 관해 설명해 주세요24. 천장크레인 자격증이 있는데 무슨 일을 하고운전이 가능한지25. 친구를 사귈 때 가장 중요하게 생각하는 부분은26. 내가 남들보다 뛰어나다고 생각하는 점은
<신* 은행>
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1. 신*은 다른 금융이랑 다른데 무엇이 다른지 아는가2. 신* 상품에 무엇이 있는가3. 일하면서 가장 어려울 것으로 예상되는 건그리고 어떻게 대처 할 것인가4. 우리 지점 앞에 현수막이 뭐가 있는가자세히 말해봐라5. 새마을금고가 금리를 올린다면우리는 어떻게 해야 하나6. 같은 상품이고 조건이 다 같은데 다른 지점에서 상품가격을 낮춘다면7. 경쟁 마을금고가금리를 주면 어떻게 대처할 것인가8. 공제를 몇 개 정도 팔 수 있냐누구한테 팔 것인가9. 자신이 가장 잘 팔 수 있는 우리 신* 상품10. 시중 은행에 비해 우리 신*이 부족하다고 생각하는 것은그 해결방안은11. 해당 지역 신*의 최근 기사를 알고 있는가12. 최근 읽은 기사가 뭐냐그에 대한 당신의 생각은13. 본인이 면접관이라면 뭘 묻겠는가가지씩 묻고 답해 봐라14. 신*인으로서 가장 필요하다고 생각하는 것은15. 일을 하다 보면 상사와 트러블이 생길 수 있는데 어떻게 할 것 인가또는 상사가 혼내면 기분 나쁘지 않을까16. 신*에서 무얼 제일 자신 있게 할 수 있나17. 엘리베이터에 탔는데 사람들이 등을 돌리고 있다어떻게 할 것인가18. ISA와 신* 상품의 장단점19. 우리 신*이 당신을 채용하지 않으면 왜 손해인가20. 신*의 역사에 대해서 아는 대로 말해 보시오21. 열정가족실적동료와의 친밀도 이중에 중요한 순서대로 나열해보고 그 이유는22. 인생관자기의 장점을 통해 이뤄낸 일들
<한*전력>
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1. 우리나라를 대표할 무엇을 홍보하고 싶은가그렇다면 한전에서 좀 더 홍보했으면 하는 점은2. 00학과에서 무엇을 배웠나그 학과가 한전의 사업 부서나 프로젝트와 무슨 관련이 있나3. 혼자서 타지로 발령을 받았는데 상사들은 모두년 미만의 직원들이고 제일 윗 상사는 다른 지사 발령을 신청한 상태이다그런데 그 지사에서 새로 사업을 시작해서 전례를 공부하거나 자료를 구할 수 없는 상황이라면 어떻게 대처하겠는가4. 신입직원의 워라밸어떻게 되어야 맞다고 생각하는가5. 운동을 했다고 했는데 무슨 운동을 얼마나 했나6. 누진세가 뭔지 알고 있나7. 본인이 알고 있는 한전에서 하는 일은8. 한전이 수행하고 있는 사업에 대해서 잘 알고 있나9. 한전이 하고 있는 해외 사업 알고 있냐10. 단체활동 할 때 주의해야 한다고 생각하는 점은11. 성과연봉제란 무엇인지 아느냐개인적 견해는12. 임금피크제의 개념과 효과는13. 본인의 기획안을 소개하라, 채택 요인은 무엇이라고 생각하나14. 본인이 느낀 에너지 공기업의 기업문화의 장점과 단점을 하나씩 말해본다면15. 대인관계에 있어 본인의 부족한 점이 있는가있다면 어떻게 극복하고 있는가16. 자원봉사 하면서 팀장을 했다고 되어있는데 조직의 팀장이 갖춰야 할 덕목 중에 가장 중요한 덕목과 이유는17. 일과 가정의 몇 대 몇 비율로 일할 것인가18. 변압기 고장의 원인이 고양이였다어떻게 할 것인가19. 창의란 무엇인가자신이 창의적이었던 경험은20. 한전에 와서 무슨 일을 하고 싶은가21. 고민이 있을 때 누구와 상담하는가22. 한전 광주전남지역에 지사가 총 몇 군데인가23. 인생에서 가치 있게 생각하는 것은 무엇인가24. 어제 한전 주가는 얼마인가25. 최근 읽었던 신문기사에 대해 말해보시오26. 한전에 관련된 신문기사에 대해 말해보시오27. 고객만족을 증진시키기 위한 대책은 무엇인가28. 아르바이트 경험이 있는가29. 발전소를 본 적이 있는가30. 한전 입사를 위해 가장 필요하다고 생각하는 역량은 무엇인가31. 가장 이상적인 동료 관계란32. 힘들었던 경험에 대해 말해보시오33. 인턴 경험이 지원자에게 어떤 영향을 줬는가34. 9.15 정전 사태에 대한 생각35. 요즘 청년들이 공기업을 선호하는 이유는36. 스마트 그리드란 무엇인가37. 조직 문화란 무엇인가38. 공기업이란 무엇이라고 생각하나39. 한전에서 펼칠 수 있는 본인의 역량은 무엇인가
<카*오>
미디어/홍보직
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1. 평창 올림픽과 관련하여 지역 특성을 살릴 수 있는 콘텐츠는2. 위기 관리 경험이 있나요3. 입사하면 어떤 사람이 되고 싶나요4. 기존과 다른 업무 스타일에 적응할 수 있나요
IT/인터넷
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1. 무슨 프로그램을 개발하고 싶나요2. C/C++의 차이가 무엇인가요3. 지구의 질량을 더하기로 구하라4. 검색을 많이 하나요5. 다음네이버구글 검색을 비교해서 설명한다면
경영/기획/컨설팅
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1. 10년 뒤 본인의 모습은2. 과거 일을 할 때 스스로 개선한 업무적인 부분은3. 가장 어려웠던 커뮤니케이션 경험은
1. 왜 우리 L*에 지원하게 되었는가?
2. 업무와 무관한 일을 시켜도 잘 수행할 것인가?
3. 입사 후 보고서를 만들어 보고하는 경우가 생긴다면 어떤 식으로 준비를 할 것인가?
4. (전형 과제로)기획한 프로그램은 어떤 경위로 기획하게 되었는지 설명하라.
<국민*강보험공단>
1. 악성민원 대처방법은?
2. 사회보장 제도란 무엇이라 생각하나?
3. 가장 좋아했던 수업은 무엇이었나?
4. 지원자가 번아웃을 극복하는 방법은 무엇인가?
5. 4대보험의 종류로는 무엇이 있는가?
<국민연*공단>
1. 면접을 마치고 무엇을 할 것인지?
2. 국민연금제도가 무엇이라고 생가하는 가?
3. 자신이 생각하는 창의적인 인물은?
4. 민원인을 대할 때 가장 필요한 역량은 무엇인가?
5. 잘 모르는 내용의 민원전화가 걸려왔을 경우 대처방안은?
<현*백화점>
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1. 1분 자기소개2. 회사가 나를 뽑아야 하는 이유에 대해서 말해보라3. 직장상사와의 갈등상황을 어떻게 대처할 것인가4. ~의 발달이 유통업에 어떤 영향을 끼쳤는가5. 최근 신세계 스타필드가 주목을 받고 있다스타필드와 비교하여 현*백화점이 갖춰야 할 경쟁력은6. 면세점 입주를 앞두고 있는데앞으로 면세점이 현*백화점에 끼칠 영향은7. 구체적으로 어느 플로어에서 근무하고 싶은가8. 정말 독하다 싶을 정도로 매달려 본 일이 있는가9. 좋다고 생각했던 백화점 마케팅 사례가 있는지10. 유통업 지원 동기는?11. 유통업에 있어서 본인의 강점
<현*자동차그룹>
현*자동차
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노사 분규에 대해서 어떻게 생각하는가현대에서 나오는 차 이름을 말하라입사 후의 자세와 각오를 말하라4. 현대자동차의 디자인에 대한 본인의 느낌은
현대*비스
1. 현대*비스는 전기차 사업을 해야 하는가?
2. 현대*비스가 다른 나라에서 어떤 새로운 사업을 할 수 있겠는가?
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3. 현대동차가 아닌 현대*비스에 지원한 지원동기가 무엇인가4. 우리회사 매출액이 연결기준개별기준으로 각각 얼마인가5. 다른 사람을 설득해 본 경험이 있는가6. 상사가 법적으로 명백한 부당행위를 지시한다면 어떻게 하겠는가7. 임직원 자녀 가산점을 노조와 구직자 입장에서 각각 설명해보라8. 간단하게 자신의 연구 분야를 설명하고 자신이 모비스에 어떻게 기여할 수 있는지에 대해 설명해보세요9. 취미가 무엇인지 영어로 말해보세요10. 영어공부는 어느 정도 하는지 영어로 말해보세요11. 오늘 면접 올때 뭐 타고 왔는지 영어로 말해보세요12. 마지막으로 하고 싶은 말을 해보세요13. 관심 있게 들은 과목은 무엇인가그 과목에 대해 설명해보세요14. 어떠한 직무를 하고 싶은지 말하고 그에 대한 배경이 어떤 것인지 스피치해보세요
오퍼레이터&메인터넌스
1. 회사가 나를 뽑아야 하는 이유에 대해서 말해보라
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2. 직장상사와의 갈등상황을 어떻게 대처할 것인가3. 오퍼레이터와 메인터넌스의 차이점에 대해서 말해보라4. 왜하이닉스인가5. 오퍼레이터로서 일하게 될 때 예상되는 문제점은 무엇인가6. SK하이닉스의 핵심 가치에 대한 질문핵심 가치 아는가7. 구체적으로 어느 라인에서 근무하고 싶은가8. 정말 독하다 싶을정도로 매달려 본 일이 있는가9. 리더쉽을 발휘한 경험을 말해달라
<금*그룹>
1. 매일 신문을 보십니까?
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2. 신문을 보면 가장 먼저 어떤 면을 보십니까3. 만약 하기 싫은 일이 주어진다면 어떻게 하시겠습니까4. 친구가 많습니까
<기*자동차그룹>
1. 사회봉사활동을 한 경험에 대해 말씀해 보십시오.
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2. 시사문제자동차부제 운행 등에 대한 집단토의
1. 장기적으로 볼 때 가격의 결정 요인이 되는 것은 무엇입니까?
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2. 공개 시장정책에 대해 말해 보십시오
<대*증권>
1. 평소 신조로 삼고 있는 좌우명은 무엇입니까?
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2, 증권회사의 업무내용이 무엇인지 알고 계십니까3. 대학에서 배운 학문을 증권업무에 어떻게 활용하시겠습니까OECD 가입이 우리 경제에 미치는 영향에 대해 말씀해 주십시오
<롯*그룹>
1. 당시에 대해 어떤 이미지를 갖고 있습니까?
2. 학교생활 중 가장 슬펐던 일은 무엇입니까?
<아시*나 항공>
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1. 세계에서 가장 좋은 항공사는 어디라고 생각합니까2. 아시*나 항공에 대해 어떻게 생각하십니까
<외환은행>
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1. 좋아하는 과목은 무엇이었습니까2. 시중은행과 특수은행의 차이점에 대해 말해보시오3. 좋아하는 운동은 무엇입니까
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1. 영어로 자기소개를 해보시오.
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2. 귀하의 생활신조는 무엇입니까3. 간단히 자기을 해보시오4. 이랜* 옷의 성격이 어떻습니까5. 기독생활에 충실합니까
<한*가스공사>
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1. 귀하는 조직과 의견이 일치하지 않을 경우 어떻게 하겠습니까2. 최근 읽은 책의 제목과 느낀 소감은
<한국IBM>
1. 입사하게 되었을 경우, 회사에 바라고 싶은 것이 있다면 말해 보십시오.
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2. 다국적 기업에 대해 어떻게 생각하는가3. 자신의 컴퓨터 실력은 어느 정도라고 생각하는가
<한*은행>
1. 지금까지 살아온 일 중에서 자기에게 변화를 준 사건이 있다면 그 이유는 무엇입니까?
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2. 한국은행과 시중은행의 다른 점을 말해보시오
<한국투*신탁>
1. 10년 후, 당신은 어디서 무엇을 하고 있으리라 생각합니까?
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2. 오늘 아침 조간신문에서 본 인상 깊은 뉴스를 한 가지 들고 그에 대한 느낌을 말해 보십시오3. 리스 산업에 대해 말해보시오4. 무역 카르텔에 대해 말해 보십시오
<국*은행>
1. 생활 신조를 말해보시오.
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2. 대기업과 은행 중 어느 것을 선호하는가3. 엥겔계수란 무엇입니까
HRev은 실무자와 평가자를 위한 면접준비 가이드를 연재중입니다.
https://www.midashri.com/blog/whitepaper/guide01
면접을 앞둔 평가자를 위한 3 STEP 가이드와,
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지원자의 6가지 기질을 확인하기 위한 면접 질문 리스트도 확인해 보세요.
https://www.midashri.com/blog/interviewlist
핵심 면접질문 100문 100답(2021) 미리보기 [교보 eBook]
29년간의 대기업 직장생활과 10년 정도의 그룹 대졸 공채를 포함 다양한 면접 현장 경험을 바탕으로 빈번하게 출제되는 질문을 100문항으로 압축했다. 물론 여기에 언급이 …
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면접 질문 유형만 알면 면접 준비가 쉬워집니다 | 마스터 면접
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[펌] 면접 전에 꼭 읽어야 할 면접 예상 질문 90가지! – 해커스잡
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전혀 예기치 않은 면접 질문이 면접에서는 얼마든지 나올 수 있다. 아주 오랜 기간 실제 면접시 나왔던 기출 면접 예상질문을 담
이상으로 면접 예상질문을 망라하였다. 각 질문에 대해서 본인이 답변할 수 있는 가장 베스트 답변을 적어보고 충분히 연습을 하
면접에서 나올 수 있는 대부부느이 중요 면접 예상질문을 담아 보았다. 전혀 예기치 않은 면접 질문이 면접에서는 얼마든지 나올 수 있다. 아주 오랜 기간 실제 면접시 …
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면접관 55%가 뽑고 싶은 지원자에게 하는 질문
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[펌] 면접 전에 꼭 읽어야 할 면접 예상 질문 90가지! :: 최고의 취업강의 1위 해커스잡
[펌] 면접 전에 꼭 읽어야 할 면접 예상 질문 90가지!면접 답변 준비하는데 도움될 것 같아서 공유해요~
출처 : 네이버 블로그
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[면접질문 베스트]면접에서 나올 수 있는 대부부느이 중요 면접 예상질문을 담아 보았다.
전혀 예기치 않은 면접 질문이 면접에서는 얼마든지 나올 수 있다. 아주 오랜 기간 실제 면접시 나왔던 기출 면접 예상질문을 담
았다. 실제로 면접 전에 답변에 대한 충분한 준비를 한다면, 면접에서 효과를 발휘 할 수 있다.
참고로 신입사원, 경력사원 면접 예상질문을 구분하지 않고 모두 포괄했다. 둘 모두에게 도움이 될 것으로 기대한다.
면접예상질문 1~20
본인이 남과 차별화된 점은
이직 사유는 무엇인가
00분아를 택한 인유는
어떻게 기여를 할 것 인가
00업에 오래 몸담았는데, 우리 회사에서 일하는 것이 가능한가
업무상 강점은 무엇인가
업무상 단점이 무엇인가
우리회사에서 일하고 싶은 이유를 말해보세요
왜 이산업을 택했나요
지원한 직무가 어떤일을 하는지 아나요
5년뒤 어떤 모습을 하고 있을 것 같나
어떤 경영 스타일일때 자신의 능력이 최대가 되나
과거 근무경험에서 가장 크게 배운 점은
가장 좋았던 일은 무엇인가
어떤 회사가 훌륭한 회사라고 생각하는가
취미는 무엇인가
팀워크는 무엇이라고 생각하는가
타부서와의 충돌 경험과 대응은
성격상 강점은
살면서 가장 힘들었던 경우와 극복방법은
면접예상질문 21~40
야근과 잦은 주말근무를 어떻게 생각하나
좌우명은
당신의 이미지를 한 단어로 표현한다면
존경하는 사람은
가장 소중한 것은
상사와 의견이 다를 경우 어떻게 하는가
가장 감명깊게 읽은 책은
직장관,직업관
인생의 목표는
00업무의 담당자의 역할은
입사하면 무엇부터 할 생각인가
대인관계는 어떠한가
전략이란 무엇인가
일과 가정의 중요도는
전 직장을 그만둔 이유는
첫회사에 입사한 이유는
원하는 연봉과 직급은
리더쉽을 발휴ㅣ해본 대표적인 경우는
가장 하기 싫은 일은
면접 예상질문 41~60
가장 큰 실패경험은
상사와의 관계는 어떠했나
상사의 부당한 지시에 대한 대응방법은
주량은
대학성적이 좋지 않은데
인성이 어떠한가
스트레스 해소법은
회사생활에서 가장 필수 조건은
가장 자신있게 성공한 프로젝트는
나만의 특기나 장기는 무엇인가
자질과 역량을 증명할 만한 경험과 경력은
업무 추진 방식의 장단점에 대해 말해보시오
전 직장동료들의 당신에 대한 평가는
이전 직장과 우리 회사와의 차이점은
강한 업무 강도를 어떻게 견뎌낼 것인가
직장 선택의 기준은
지원한 직무 분야에 대해 설명해 보세요
지금껏 해온 업무에서 좋았던 점, 힘든 점은
지원 분야의 업무와 갖춰야할 역량을 말해보라
원하는 분야와 다른일을 할 수 있는가
면접예상질문 60~90
인생에서 가장 필요한 사항은 무엇이라 생각하나
가정의 일과 회사가 충돌할 때는
인생에서 성공은 무엇이라 생각하나
상사가 하기 싫은 일을 시킨다면
국내 물류산업이 나아가야할 방향은
동종업계와 타기업의 장단점을 말해보라
상사의 말이 확실히 틀렸을 때는 어떻게 할 것인가
본인 만의 커뮤니케이션 방법은
전공을 택한 이유는
이전 회사에서의 성과를 말해보라
경쟁에서 승리한 경험을 말해보라
타인의 업무능력이 나보다 뛰어났던 경험과 그로 인해 배운점은
성실함을 이 자리에서 증명해 보라
자기 팀으 부하가 팀에서 적응을 잘 못한다면
일찍 출근을 하면 아침에 무엇을 하는가
업무에 대해 질책을 받았을 때 어떻게 대처했나
팀 운영에 어려움이 있을 때는
내부 고발자는 어떻게 생각하나
전 회사의 단점은
우리 회사에 입사해 기회가 생기면 몰래 면접을 보러 갈 것인가
근무지가 구미여도 상관없나
재미있는 직장을 만들기 위한 방법은
가장 싫어하는 이성상을 말해보라
집안이 무너질 때 도와줄 친구는 몇명인가
일할 때 가장 어려운 점은
리더쉽 스타일은
관리자로서 가장 큰 단점이 있다면
시간 관리 방법을 말해보라
긴박한 상황에서 결단력을 보인 경험은
여러 사람과 일을 하여 성공시킨 경험이 있나
화가 난 상사에 대한 대응방법은
경영이란 무엇이라고 생각하나
상사의 부당한 업무지시에 대한 해결방안은
이상으로 면접 예상질문을 망라하였다. 각 질문에 대해서 본인이 답변할 수 있는 가장 베스트 답변을 적어보고 충분히 연습을 하
면 좋은 결과가 있을 것이다.
가장 자주 묻는 100 가지 면접 질문
만일 제가 당신의 이전 수퍼바이저에게 당신에게 추가적인 트레이닝이나 당신에 관한 폭로를 제공하기를 부탁한다면 요청한다면, 그 사람은 뭐라고 할까요? 추천하겠는가 시사하겠는가?
둘 중 하나를 골라야만 한다면, 당신은 스스로가 전체적인 큰 그림을 보는 사람이라고 생각하나요 아니면 세부적인 것을 중요시하는 꼼꼼한 사람이라고 생각하나요?
가장 많이 묻는 100가지의 예상 면접질문들을 모두 마주할 가능성은 없지만, 적어도 이 질문들 중 일부에 답을 할 수 있는 준비가 되어 있어야만 한다.
기본 면접 질문: 자기 소개 해보세요. 자신의 장점이 무엇인가요? 자신의 단점이 무엇인가요? 왜 이 일을 원하나요?
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면접 시 모르는 질문 대처법! 가장 마음에 들어하는 답변은?!!
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가장 자주 묻는 100 가지 면접 질문
가장 많이 묻는 100가지의 예상 면접질문들을 모두 마주할 가능성은 없지만, 적어도 이 질문들 중 일부에 답을 할 수 있는 준비가 되어 있어야만 한다.
다음의 질문들을 살펴보고 면접 질문에 대한 답변을 준비해 볼 수 있다.
기본 면접 질문:
자기 소개 해보세요.
자신의 장점이 무엇인가요?
자신의 단점이 무엇인가요?
왜 이 일을 원하나요?
앞으로 5년간 어떤 경력을 쌓길 원하나요?
이상적인 회사가 어딘인가요?
이 회사의 어떤 점이 마음에 들었나요?
왜 당신을 채용해야 하나요?
가장 최근 자신의 업무에서 가장 좋아하지 않았던 것은 어떤 부분인가요?
자신의 업무에서 가장 만족스러웠던 것은 어떤 것이었나요?
이 회사를 위해 다른 지원자들이 할 수 없는 것 중 당신은 어떤 것을 할 수 있나요?
이전 직장에서 어떤 책임을 맡고 있었나요?
왜 현재 다니는 직장을 그만두려고 하나요?
이 업계에 대해서 알고 있는 것이 무엇인가요?
이 회사에 대해서 무엇을 알고 계신가요?
리로케이트 할 의향이 있나요?
혹시 질문있나요?
태도와 관련된 면접 질문:
자신이 이끈 지난 프로젝트가 어떤 것이고, 그 결과가 어떠했나요?
자신의 업무에서 자신의 책임보다 그 이상이나 이하에 있었다고 느꼈던 때를 예로들어 말씀해주세요.
만일 자신의 몫을 다 하지 않는 누군가가 팀에 있다면, 이 문제를 어떻게 다루시겠어요?
누군가에게 어려운 피드백을 줘야만 했었던 때에 대해서 설명해주세요. 어떻게 했나요?
가장 큰 실패는 무엇이고, 그 실패로 무엇을 배웠나요?
짜증나게 만드는 사람들과 함께 일할 때 어떻게 하나요?
만일 제가 당신의 수퍼바이저였고 당신이 동의하지 않는 어떤 일을 시킨다면, 어떻게 하시겠어요?
인생에서 가장 힘들었던 시기는 언제였고, 어떻게 그것을 처리했나요 다뤘나요? 해결했나요? 극복했나요?
실수 했을 때를 예를들어 얘기해주세요. 어떻게 해결했나요?
업무 중 갈등했던 때에 대해서 얘기해주세요.
사업상의 점심식사 중에 레어로 익힌 스테이크를 주문했는데 웰던으로 익힌 스테이크를 내왔다면, 어떻게 하시겠어요?
회사가 사기와 같이 법에 위배되는 것을 하려고 한다면, 어떻게 하시겠어요?
어떤 업무가 가장 어려웠고, 어떻게 해결했나요?
지난 2년동안 당신이 했던 가장 어려운 결정은 무엇이었고 어떻게 그 결정을 내렸나요?
퇴근 전에 여러가지 업무들을 마무리 해야 한다면 그리고 당신이 그 업무들을 끝낼 수 있는 가능성이 없다면 이 상황을 어떻게 다룰 것인지 설명해주세요.
연봉 관련 질문:
얼마의 연봉을 받기 원하나요?
연봉 이력이 어떻게 되나요?
당신이 원하는 연봉을 받지만 내년 업무사항을 미리 적어 제출하게끔 한다면, 어떻게 하시겠어요?
경력개발 관련 질문:
경력 개발면에서 어떤 것을 찾고 있나요?
내년에 자기개발을 어떻게 하기 원하나요?
만일 이 직장을 얻는다면, 어떤 목표를 정할 것인가요?
만일 제가 당신의 이전 수퍼바이저에게 당신에게 추가적인 트레이닝이나 당신에 관한 폭로를 제공하기를 부탁한다면 요청한다면, 그 사람은 뭐라고 할까요? 추천하겠는가 시사하겠는가?
업무와 관련된 질문:
어떻게 팀원들이 당신을 빨리 신뢰할 수 있도록 할 것인가요?
회사에 중요한 공헌을 하기까지 얼마의 시간이 걸릴까요?
이 직장에서 처음 30일 동안에 자신이 어떻게 하고 있을 것으로 보이나요?
만일 이 일을 선택했다면, 처음 90일 동안 당신의 전략을 설명해 줄 수 있나요?
지원자에 관한 추가 질문:
자신의 일하는 스타일을 어떻게 설명할 수 있나요?
자신이 원하는 이상적인 근무 환경이 어떻게 되나요?
당신이 갖고 있었던 것이나 실행한 아이디어의 예를 들어주세요.
스스로 체계적이기 위해서 어떤 기술과 도구를 사용을 하나요?
둘 중 하나를 골라야만 한다면, 당신은 스스로가 전체적인 큰 그림을 보는 사람이라고 생각하나요 아니면 세부적인 것을 중요시하는 꼼꼼한 사람이라고 생각하나요?
자신의 가장 자랑스러운 성과와 업적에 대해서 얘기해주세요.
가장 좋아하는 매니저가 누구이고 왜그런지 설명해 줄 수 있나요?
이전 상사를 어떻게 생각하나요?
당신의 경력에 정말로 영향을 준 사람이 있었나요?
어떤 성격이 일하는데 있어서 가장 좋고, 왜 그런가요?
자신이 가장 자신있는 것이 무엇인가요?
무엇을 하는 것을 좋아하나요?
인생전반에 걸친 꿈이 무엇인가요?
궁극적으로 무엇이 되고 싶은가요?
좌우명과 인생목표가 무엇인가요?
당신에 대해서 이전 직장상사가 말한 세 가지 긍정적인 것은 무엇인가요?
당신에 대해서 이전 직장상사가 말했던 부정적인 점들은 어떤 것인가요?
친구들이 당신의 성격을 설명하기 위해 사용하는 세 가지 특징은 어떤 것인가요?
당신이 가지고 있지 않은 세 가지 긍정적인 성격상의 특성은 어떤 것인가요?
만일 당신이 지원한 일을 하고 있는 누군가를 인터뷰한다면, 어떤 특징을 찾아볼 것인가요?
당신의 성격을 설명해주는 5가지 단어를 말해주세요.
누가 가장 많이 자신의 경력에 영향을 줬고 어떤 영향을 줬나요?
가장 큰 두려움은 무엇인가요?
가장 후회스러운 일은 무엇이고 왜 후회하나요?
학교에서 배운 가장 중요한 점은 무엇인가요?
왜 당신의 전공을 선택했나요?
현재 또는 이전 직장에 대해서 어떤 것을 그리워하게 될 것 같은가요?
업무 외적으로 가장 큰 달성은 무엇인가요?
좋은 리더의 자질은 무엇이고, 나쁜 리더의 자질은 어떤 것인가요?
리더는 꼭 겁나거나 모두가 좋아해야 한다고 생각하나요?
실망스러운 대답에 대해서 어떻게 느끼고 받아들이나요?
당신보다 더 많이 알고 있지 못한 사람 아래에서 일을 하는 것에 대해서 어떻게 생각하세요?
저를 면접관으로서 어떻게 생각하나요?
당신에 대해서 제가 알기 원하지 않는 것들 중 한 가지만 얘기해 주세요.
좋은 것과 특출한 것의 차이를 말해주세요.
어떤 차를 운전하나요?
정답은 없지만, 만일 바로 지금 전세계 어디에든 있을 수 있다면, 어디에 있고 싶은가요?
가장 최근에 읽은 책은 어떤 것인가요?
어떤 잡지를 구독하나요?
지난 해 본 가장 최고의 영화는 어떤 것인가요?
만일 복권에 당첨된다면 무엇을 할 것인가요?
당신의 영웅은 누구인가요?
재미로 무엇을 하는 것을 좋아하나요?
여가시간에 무엇을 하나요?
어린시절 가장 좋아하는 추억이 무엇인가요?
수수께끼같이 어려운 질문:
하루에 몇 번이나 시계의 바늘이 포개지나요?
저울없이 비행기의 무게가 얼마인지 어떻게 알 수 있나요?
글쓰는 것 외에 연필을 사용하는 10가지 방법을 말해보세요.
이 연필을 저한테 팔아보세요.
만일 동물이라면, 어떤 동물이 되고 싶은가요?
테니스공에 솜털이 있는 이유는 왜일까요?
만일 수퍼히어로의 파워 중 하나를 선택할 수 있다면, 어떤 것을 왜 선택할 것인가요?
미국에서 하나를 없앨 수 있다면, 어떤 것을 없앨 거고 왜 그렇게 할 것인가요?
눈을 감은 채, 차례차례 신발을 어떻게 묶는지 말해주세요.
급할때 보는 면접예상질문
좋은 답변-해당분야에 대한 경험도 많으시고 나이도 있으시니 일차적으로는 상사의 의견을 존중하고 개인적으로 깊게 생각해 보겠다. 저의 의견이 좋은 대안이 될 수 있으면 관련 조사를 한 후 저의 의견을 적극적으로 말해 보겠다. 이후에도 상사와 자유롭게 상의하고 토론하여 잘 조합된 대안을 제시하도록 한다.
좋은 답변-회사의 보고체계를 통해 바로 잡아야 한다고 생각한다. 회사의 이윤과 가치를 확대하기 위해 일하므로 작은 부정이 큰 부정으로 이어지는 경우가 많으므로 상사가 더 큰 범죄에 연루되지 않도록 돕는 것이 상사와 회사에 할 수 있는 최선이라고 생각한다.
좋은 답변 -도덕적, 윤리적, 법적으로 위배되는 부당함이라면 회사와 개인을 위험에 빠뜨릴 수 있어 따르지 않겠지만 개인적으로 원치 않는 업무를 맡게 된다는 경우는 따지기보다는 지시에 따르고 자신을 돌아보는 계기로 삼을 것이다.
23 thg 2, 2021 — 급하게 서류 통과되어 빠르게 면접 준비하는 예상 질문들입니다. 대략 어떤 질문이 나오는 지 알고 가지만 막상 면접 보면 횡설수설할 때가 많은데 …
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- Title Website: 급할때 보는 면접예상질문
- Description Website: 23 thg 2, 2021 — 급하게 서류 통과되어 빠르게 면접 준비하는 예상 질문들입니다. 대략 어떤 질문이 나오는 지 알고 가지만 막상 면접 보면 횡설수설할 때가 많은데 …
이 질문 준비 안 해간다고? 은근히 많이 물어보는 면접질문 4가지 꼭 준비하자
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급할때 보는 면접예상질문
급하게 서류 통과되어 빠르게 면접 준비하는 예상 질문들입니다.
대략 어떤 질문이 나오는 지 알고 가지만 막상 면접 보면 횡설수설할 때가 많은데 미리 준비해야 할 상황들입니다.
바로 답변하지않고 천천히 답변하기
거울을 보고 연습하거나 녹음을 해서 어색한 부분을 수정해 나간다.
튀는 지원자보다 수용력 있는 자세를 가진 자를 원한다.
‘나’라는 상품을 ‘기업’이라는 고객에게 파는 과정임을 생각한다.
강점은 강조하고 단점은 강점으로 될 것으로 바꾸어 말한다.
어떤 질문을 하던지 잘 대처할 수 있도록 면접관의 숨은 의도를 알 수 있도록 면접에 대해 공부하는 것은 필수이다.
어떤 질문을 하던지 잘 대처할 수 있도록 면접관의 숨은 의도를 알 수 있도록 면접에 대해 공부하는 것은 필수이다. 면접 예상 질문 베스트 답변은 비유적으로 설명한다는 것이다.
핵심-이유-예시-핵심의 방식으로 말한다
질문모음
1. 자기소개
강점을 두 가지 정도 자신 있게 말한다.
외워서 자연스럽게 하라.
2. 지원동기
지원하는 곳에 대한 구체적인 사전 정보를 알아야 한다
3. 컴퓨터 활용능력은
4. 자신의 단점은
단점이 장점이 된 것을 사례를 들어 말하라.
본인의 성격의 장단점
강점과 약점이 업무성과에 어떻게 작용할까
자신의 단점을 노력을 통해 개선한 경험이 있는가
자신을 적나라하게 표현하는 것이 아닌 강점을 돋보이게 약점을 보완하는 쪽으로 표현한다.
5. 최근에 읽은 책은
6. 존경하는 인물은
7. 취미가 무엇인가
8. 나이 어린 선배와 잘 지낼 수 있는가
경험담을 사용하여 답한다.
9. 입사포부 면접 예상 질문
10. 야근과 주말근무가 있다면 어떻게 할 것인가
11. 상사의 지시가 부당하면 어떻게 할 것이다
피해야 할 답변 -1) 상사가 시키는 일은 성실히 수행해야 한다고 생각한다. 인정받는 직원이 될 수 있도록 노력할 것이다. 2) 부당한 일을 해서는 안된다고 생각한다 직접적으로 이야기하여 부당한 업무를 철회하도록 한다.
좋은 답변 -도덕적, 윤리적, 법적으로 위배되는 부당함이라면 회사와 개인을 위험에 빠뜨릴 수 있어 따르지 않겠지만 개인적으로 원치 않는 업무를 맡게 된다는 경우는 따지기보다는 지시에 따르고 자신을 돌아보는 계기로 삼을 것이다.
회사에 큰 불이익을 끼치거나 불합리한 것이 아니면 어느 정도 합리적인 범위에서 융통성을 발휘할 것이다.
12. 상사와 의견이 맞지 않다면 어떻게 할 것인지
피해야 할 답변-상사의 의견에 무조건 따라야 한다고 생각한다.
좋은 답변-해당분야에 대한 경험도 많으시고 나이도 있으시니 일차적으로는 상사의 의견을 존중하고 개인적으로 깊게 생각해 보겠다. 저의 의견이 좋은 대안이 될 수 있으면 관련 조사를 한 후 저의 의견을 적극적으로 말해 보겠다. 이후에도 상사와 자유롭게 상의하고 토론하여 잘 조합된 대안을 제시하도록 한다.
13. 상사와의 갈등을 어떻게 풀 것인가
과거의 갈등 경험을 현명하게 풀었을 경우의 대답이 좋다.
14. 상사의 부정을 알게 된다면 어떻게 행동할 것인가
좋은 답변-회사의 보고체계를 통해 바로 잡아야 한다고 생각한다. 회사의 이윤과 가치를 확대하기 위해 일하므로 작은 부정이 큰 부정으로 이어지는 경우가 많으므로 상사가 더 큰 범죄에 연루되지 않도록 돕는 것이 상사와 회사에 할 수 있는 최선이라고 생각한다.
15. 생활신조에 대해서 /좌우명은
16. 악성민원인을 만났다. 어떻게 할 것인가
17. 전 직장에서의 구체적인 성공경험
18. 창의성을 발휘한 적은
19. 블라인드 채용에 대해 어떻게 생각하는가
20. 공백 기간 이유는
21. 동료직원과 분쟁이 생길 경우 대처
22. 회사의 장단점을 설명해라
22. 압박 질문일 경우 선택을 요구하는 경우가 있다 한 가지 선택을 강요하는 질문이다. 개인과 조직을 비교할 경우 한쪽으로만 치우치는 것이 아니라 균형 있게 답해야 한다
가정과 직장 중 어디에 더 중점을 둘 것인가
친절한 상사가 보증을 서달라 한다. -공과사의 구분 인간적인 정과 돈에 대한 철학, 거절의 형식을 본다.
직무와 맞지 않는 청소와 잡일을 시킨다면 -스트레스 견디는 정도 자기중심적인 생각을 가지고 있는지 알아보기 위함이다
23. 야근을 할 의사가 있는가
피해야 할 답변-무조건 한다고 하겠다
긍정 답변-야근이 발생하지 않도록 평소에 일에 집중하며 하게 될 경우는 적극적으로 근무할 것이다.
24. 타회사와 동시 합격 시 어떻게 할 것인가
피해야 할 답변-이 회사가 일 순위다. 무조건 출근할 것이다.
긍정 답변-이 회사를 선택하려 하는 경험 등을 비유적으로 말한다.
25. 스트레스가 많은 직장일 수 있다. 당신의 스트레스 해소법은
26. 피해야 할 표현
어렸을 때
다른 꿈이 있다.
솔직히 말씀드리면
무조건 열심히라는 표현은 진부하다.
27. 마지막 한마디
실수했던 부분을 만회할 수 있는 기회이니 적절히 자신을 어필한다.
자신이 팀에 어떤 도움이 될 수 있는지 포부를 정확하게 전달할 수 도 있다.
공무원, 공공기관 기간제 면접은
공적인 일과 사적인 일 중에서 우선적인 것은
막무가내의 민원인에게 어떻게 할 것인가
공무원에게 필요한 것은
관공서에 가보았다 느낀 점은 무엇인가
자신의 의견을 상대방에게 설득하지 못했다면 어떻게 하겠는가
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간단하게 1분간 자기소개를 해보세요. 자기PR 해보세요. 우리 회사에 지원한 동기가 무엇입니까? 자신의 장점과 단점에 대해 이야기해보세요. 최근에 읽은 책이나 영화는 무엇입니까? 본인의 취미나 특기가 무엇입니까? 자신만에 스트레스 해소법은 무엇입니까? 5년 뒤, 10년 뒤 자신의 모습이 어떨 것 같습니까? 가장 존경하는 인물은 누구입니까? 본인이 추구하는 가치나 생활신조, 인생관, 좌우명은 무엇입니까? 자기 계발을 위해 무엇을 합니까?
마지막 질문에 대한 답변은 너무 길게 하지 마세요. 짧게 마무리하는 것이 좋습니다. 면접 기회를 주신 것에 감사한 마음을 표현하는 것도 좋고, 끝으로 자신의 강점이나 장점, 자신이 꼭 뽑혀야 하는 이유를 다시 한번 강조하면서 끝을 맺는 것도 좋습니다. 주의해야 할 점은 지나간 질문에 미처 답변하지 못한 부분을 구차하게 변명하듯 답변하려 하면 부정적인 인식을 줄 수 있으니 조심하시기 바랍니다.
상황 면접 질문은 지원자에게 압박이 될 수 있는 질문들입니다. 직장 생활에서 겪을 수 있는 여러 상황을 질문해서 응시자의 답변 태도를 보는 유형입니다. 딱히 정답이 있다고 하기보다 재치있게 답변하는 것이 좋습니다. 주로 상황 질문은 어떤 상황에서 어느 하나를 선택하는 것을 묻거나, 이러지도 저러지도 못하는 상황에서 어떻게 할 것인가?를 묻는 면접 질문들입니다.
어느 면접에서나 자주 나오는 면접 질문 리스트를 정리해 보았습니다. 일반 회사, 공기업, 공무원, 군무원 면접이든 어딜 가나 한 번씩은 물어보는 공통적인 면접 질문 …
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면접 질문 리스트👑 면접 프리패스하는 알찬 답변 모음집! 조은희쌤의 꿀팁 대방출✨ ｜면접의기술｜해커스잡 조은희｜면접 준비, 면접 자기소개, 면접 예상질문, 취업 준비, 취준생
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단골 면접 질문 리스트 (무료 pdf 다운로드)
면접 질문 리스트
어느 면접에서나 자주 나오는 면접 질문 리스트를 정리해 보았습니다. 일반 회사, 공기업, 공무원, 군무원 면접이든 어딜 가나 한 번씩은 물어보는 공통적인 면접 질문 리스트입니다. 급하게 면접을 준비해야 하거나 내일 당장 면접이 잡혀 있을 때 이거라도 보고 면접 보러 가십시오. 면접 질문 핵심만 보았습니다. 당신의 취업 합격을 기원합니다.
■ 기본 면접 질문 리스트
기본 면접 질문은 면접에서 가장 먼저 물어 보거나 가볍게 물어는 질문들입니다. 사기업, 공무원 면접할 것 없이 자주 나오는 기본적인 공통 질문입니다. 핵심 질문 10가지만 간단하게 축약해 보았습니다. 당신의 시간은 소중하니까.
간단하게 1분간 자기소개를 해보세요. 자기PR 해보세요. 우리 회사에 지원한 동기가 무엇입니까? 자신의 장점과 단점에 대해 이야기해보세요. 최근에 읽은 책이나 영화는 무엇입니까? 본인의 취미나 특기가 무엇입니까? 자신만에 스트레스 해소법은 무엇입니까? 5년 뒤, 10년 뒤 자신의 모습이 어떨 것 같습니까? 가장 존경하는 인물은 누구입니까? 본인이 추구하는 가치나 생활신조, 인생관, 좌우명은 무엇입니까? 자기 계발을 위해 무엇을 합니까?
■ 좀 까다로운 면접 질문 리스트
기본 면접 질문보다 좀 까다로운 질문입니다. 지원자 입장에서 잘 생각하고 답변해야 하는 질문 유형입니다. 기본 면접 질문과 유사할 수도 있고 좀 생각을 해야 하는 질문일 수 있습니다. 핵심 6가지로 축약해 보았습니다.
공백기가 있는데 이 기간 동안에 무엇을 했습니까? 다른 곳에 면접 본 곳이 있습니까? 이전 회사를 퇴사한 이유가 무엇이고 왜 우리 회사로 이직하려고 합니까? 전 직장에서 어떤 일을 주로 하셨나요? 우리 회사에 대해 아는 대로 말해 보세요. 왜 우리가 당신을 뽑아야 하죠? 본인이 채용되어야 하는 이유는 무엇입니까?
위와 같은 질문은 잘 생각해서 답변을 해야 합니다. 면접관 입장에서 지원자의 답변이 납득이 가야 마음이 움직입니다. 까다로운 질문을 너무 솔직하게 대답하기보다 지원한 회사와 면접관에게 부정적인 영향을 주지 않는 선에서 답변해야 합니다. 물론 쉽지는 않지만 미리 답변을 준비해서 면접을 보러 가십시오.
■ 상황 면접 질문 리스트
상황 면접 질문은 지원자에게 압박이 될 수 있는 질문들입니다. 직장 생활에서 겪을 수 있는 여러 상황을 질문해서 응시자의 답변 태도를 보는 유형입니다. 딱히 정답이 있다고 하기보다 재치있게 답변하는 것이 좋습니다. 주로 상황 질문은 어떤 상황에서 어느 하나를 선택하는 것을 묻거나, 이러지도 저러지도 못하는 상황에서 어떻게 할 것인가?를 묻는 면접 질문들입니다.
인간관계에 마찰이나 갈등이 발생하면 어떻게 하나요? 어떤 식으로 해결하나요?
부모님 생신이나 가족행사가 있는 날에 야근을 하게 된다면 어떻게 하시겠습니까?
상사가 자신에게 위법한 지시를 내린다면 어떻게 하시겠습니까?
입사 후에 자신이 원하는 업무가 아니라 사소한 업무를 시킨다면 어떻게 하겠습니까? 자신의 적성과 맞지 않은 업무를 시킨다면 어떻게 하시겠어요?
자신의 단점을 극복하기 위해 어떤 노력을 하시나요? 단점을 극복한 경험이 있습니까?
살면서 가장 자랑스러웠거나 잘한 일은 무엇입니까? 무엇에 열정을 쏟아서 해본 일이 있습니까?
가장 힘들었던 경험에 대해 말해 보세요.
살면서 실패했던 경험이 있습니까?
본인이 가진 장점이나 역량을 업무에 어떻게 적용할 것인지 말해 보세요.
상사와 의견이 일치하지 않을 때 어떻게 하시겠습니까?
잘 모르는 분야에 대해 업무를 진행하게 될 경우 어떻게 진행하시겠습니까?
본인의 전공과 지원한 분야가 다른데 우리 회사에 지원한 동기가 무엇입니까?
팀워크를 발휘해본 경험이 있으십니까?
고객이 무리한 요구를 한다면 어떻게 대처 하시겠습니까?
■ 면접 마지막 질문
면접 마지막 질문은 주로 입사 후 포부에 대해 묻는 경우가 많습니다. 또는 마지막으로 응시자에게 하고 싶은 말을 하도록 기회를 주는 질문이기도 합니다.
입사 후에 하고 싶은 일이 있다면 무엇입니까?
입사 후 포부에 대해 말해 보세요.
마지막으로 하고 싶은 말을 해보세요.
마지막 질문에 대한 답변은 너무 길게 하지 마세요. 짧게 마무리하는 것이 좋습니다. 면접 기회를 주신 것에 감사한 마음을 표현하는 것도 좋고, 끝으로 자신의 강점이나 장점, 자신이 꼭 뽑혀야 하는 이유를 다시 한번 강조하면서 끝을 맺는 것도 좋습니다. 주의해야 할 점은 지나간 질문에 미처 답변하지 못한 부분을 구차하게 변명하듯 답변하려 하면 부정적인 인식을 줄 수 있으니 조심하시기 바랍니다.
▶ 면접 질문 리스트 다운로드하기 (PDF 파일)
위에서 나열한 면접 질문 리스트 33가지를 한 곳에 모아서 PDF 파일로 만들었습니다. 질문과 질문 사이에 충분한 공간(4줄~5줄 정도)을 두어서 자신만의 답변을 작성할 수 있는 여백이 있습니다. 프린트하셔서 직접 면접 질문 밑에 자신만의 답변을 작성해 보십시오.
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면접 질문 예상 리스트 33가지.pdf 0.04MB
>> 면접 행동 유의사항 이건 알고 가세요.
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인성 면접 예상 질문 모음 70가지 – 판다의 삶 – 티스토리
4차 산업혁명과 관련하여 회사가 진행할 수 있는 미래 사업에 대해 이야기해 보십시오.
동종 업계의 타 기업이 아닌 우리 기업에 지원한 특별한 이유가 있습니까?
대기업이 져야 할 사회적 책임에는 어떤 것들이 있는지 말씀해 주십시오.
인성 면접 예상 질문 모음 70가지. 판다의 삶 2020. 8. 19. 19:54. 320×100. 간단한 자기소개를 해보십시오. 지원 동기가 무엇입니까? 장단점은 무엇입니까?
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준비 안하면 면접 광탈하는 질문 5개
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인성 면접 예상 질문 모음 70가지
간단한 자기소개를 해보십시오.
지원 동기가 무엇입니까?
장단점은 무엇입니까?
강약점은 무엇입니까?
인생 목표가 무엇입니까?
스트레스를 해소하는 자신만의 방법을 소개해 주십시오.
다른 회사에도 지원하였습니까?
10년 후 자신의 모습에 대해 이야기해보십시오.
학점이 낮은 이유는 무엇입니까?
가장 인상깊게 읽은 책은 무엇입니까?
최근에 읽은 신문기사에 대해 소개해 주십시오.
가장 크게 성공/실패한 경험에 대해 이야기해보십시오.
가장 존경하는 인물은 누구입니까?
마지막으로 하고 싶은 말(질문 등)은 무엇입니까?
회사와 관련한 최신 이슈에 대해 말씀해 주십시오.
상사가 부당한 업무를 지시할 경우 어떻게 하시겠습니까?
휴학 기간에 무엇을 하셨습니까?
지원 직무가 전공과 다른데 지원한 이유는 무엇입니까?
타인과 갈등을 겪은 경험에 대해 말씀해 주십시오.
지원 직무에서 가장 필요한 역량은 무엇이라고 생각합니까?
팀워크를 발휘했던 경험에 대해 이야기해 주십시오.
동아리 활동에 대해 소개해 주십시오.
프로젝트 경험에 대해 소개해 주십시오.
최근 관심있는 사회 문제는 무엇입니까?
특기가 무엇입니까?
취미는 무엇입니까?
회사에 대해 아는 대로 말씀해 주십시오.
대외 활동(공모전, 봉사, 인턴 등) 경험을 소개해 주십시오.
본인을 동물/사물/색깔에 비유해 소개해 보십시오.
동종 업계의 타 기업이 아닌 우리 기업에 지원한 특별한 이유가 있습니까?
좌우명은 무엇입니까?
대인관계에서 어려움을 겪었던 경험에 대해 이야기해 주십시오.
인생에서 최선을 다한 경험에 대해 이야기해 주십시오.
본인은 리더형입니까, 팔로워형입니까?
희망 부서에 배치되지 않는다면 어떻게 하시겠습니까?
공기업 민영화에 대해 어떻게 생각하십니까?
야근과 주말 근무에 대해 어떻게 생각하십니까?
인생에서 큰 변환점이 있었다면 무엇이었습니까?
대기업이 져야 할 사회적 책임에는 어떤 것들이 있는지 말씀해 주십시오.
회사에 입사하기 위해 특별히 노력한 것은 무엇입니까?
휴학한 이유는 무엇입니까?
친구를 사귈 때 중요하게 생각하는 부분은 무엇입니까?
본인은 창의적인 사람입니까?
창의성을 발휘한 경험에 대해 말씀해 주십시오.
학과 수업 중 가장 관심있는/흥미있는 과목은 무엇이었습니까?
일에 있어 과정과 결과 중 무엇이 더 중요하다고 생각합니까?
학창 시절 가장 기억에 남는 경험은 무엇입니까?
회사에 불합격하게 된다면 어떻게 하시겠습니까?
희망 연봉에 대해 말씀해 주십시오.
회사의 단점이 무엇이라고 생각합니까?
최근에 관심을 가지고 있는 것은 무엇입니까?
회사의 인재상과 어떤 점에서 부합하다고 생각합니까?
인생에서 가장 후회스러운 일은 무엇입니까?
4차 산업혁명과 관련하여 회사가 진행할 수 있는 미래 사업에 대해 이야기해 보십시오.
상사와 의견 충돌이 있을 때 어떻게 해결하시겠습니까?
주변 사람들은 본인에 대해 어떻게 생각합니까?
인생에서 가장 힘들었던 경험에 대해 이야기해 주십시오.
워라밸에 대해 어떻게 생각하십니까?
프로젝트를 진행하면서 어려웠던 점은 무엇입니까?
입사 후 포부에 대해 말씀해 주십시오.
습관이 무엇입니까?
가치관/인생관을 삶에 어떻게 적용하고 있으십니까?
빅데이터/인공지능 기술을 회사에서 어떻게 활용할 수 있겠습니까?
회사에서 진행해보고 싶은 사업은 무엇입니까?
회사를 선택하는 기준이 무엇입니까?
군대 문화에 대해 어떻게 생각하십니까?
회사의 사회적 책임은 무엇이라고 생각하십니까?
본인은 리더형입니까, 팔로워형입니까?
휴학 등 공백기에 무엇을 하였습니까?
면접질문 및 답변 65선 _중급자코스
대학입시에 실패한 것을 새내기 1년 동안 스스로의 핸디캡으로 가지고 있었던 것입니다. 수능시험 당일 컨디션 저조로 평소보다 30점이 낮은 성적을 받아 원하던 대학에 가지 못했습니다. 하지만 원하던 전공을 포기할 수는 없었고 학교를 조정해 지금의 학교에 진학했습니다. 부모님께 죄송한 마음과 무엇보다 스스로에 대한 실망감으로 1학년 동안 전공 수업은 열심히 들으면서도 학교에 마음을 못 붙이고 있었습니다. 그러던 중 편입을 고민하며 찾아갔던 학교상담실에서 다양한 재학생 지원프로그램을 알게 되었고, 제가 조금만 노력한다면 훨씬 많은 기회를 얻을 수 있다는 것을 알게 되었습니다. 또한 제가 후회만 하고 있는 1년 사이 더 발 빠르게 움직인 친구들이 있다는 것을 알고 스스로의 바보스러움을 보았습니다. 문제는 학교가 아니라 저였습니다. 그때부터 학과 활동은 물론 대내외 활동에도 적극적으로 임했습니다. 무엇보다 앞으로 직무에 필요한 역량을 시험할 수 있는 공모전 준비에 열중했습니다. 학교생활을 적극적으로 할수록 더 많은 기회가 주어졌고, 때로는 타교와 경쟁하기도 했습니다. 3학년 때 공모전 결승에서 제가 원래 목표로 했던 학교 친구들과 경쟁해서 저희가 우수상을 수상했을 때의 희열이 아직도 잊혀지지 않습니다. 이를 통해 제가 쌓아놓은 벽을 깨고 도전하는 법을 배웠습니다.
저희 부모님은 제가 가장 존경하는 분입니다. 선택할 것을 먼저 제시하시기 보다는 제가 원하는 것이 무엇인지 스스로 찾아낼 수 있도록 의견을 존중해 주십니다. 그리고 필요할 때는 따끔한 충고를 하시거나 때로는 도움을 주십니다. 그래서 운동, 취미, 학업과 관련해서 제가 결정해 다양하게 하고 싶은 것들에 도전해 볼 수 있었습니다. 특히 오랫동안 수영을 해왔는데, 처음에는 박태환 선수를 동경해서 한 것이었습니다. 하지만 막상 하다 보니 대회출전을 위한 훈련이 너무 고되었고 별로 친구들과 비교해서 제가 재능이 없다고 느껴졌습니다. 그때 저희 부모님께서는 학업을 더 권하실 것이라는 예상과는 다르게, 최선을 다하지 않은 제 모습에 더 화를 내셨습니다. 그리고 훈련 방법이나 시간을 충분히 변경해 끝까지 해보고, 정말 아닌지 스스로 납득할 때 다시 이야기하라고 하셨습니다. 이후 훈련시간을 줄이고 여가시간을 조금 확보하며 집중력을 높였고, 등수에 대한 부담을 내려놓고 나니 오히려 기록을 단축했습니다. 덕분에 대회에서 입상할 수 있었습니다. 지금은 취미로만 수영을 계속하고 있지만, 당시 부모님의 따끔한 지적이 저에게 새로운 깨달음을 주었습니다. 이처럼 부모님께서는 저에게 선택의 자율성과 그것에 대한 책임과 최선을 다하는 자세를 알려주신 분들입니다.
‘실패를 겁내지 말고, 시도하지 않는 것을 겁내라’는 것이 저의 좌우명입니다. 학창시절 저는 부모님들께서 말씀하시는 틀에서 크게 벗어나지 않는 평범하고 모범적인 학생이었습니다. 그러다 보니 대학에 오면서 스스로 모든 것을 결정하게 되었을 때 많은 시행착오를 겪었습니다. 과제를 할 때도 주변 선배들을 통해 여러 정보를 얻기도 했지만, 제가 직접 만들고, 붙여보는 것과 비견할 수 없었습니다. 그 때부터 몸이 좀 더 고되더라도 시간을 들여 직업 작업하려고 노력했고, 필요한 자료가 있으면 멀리 있는 타 학교의 자료실을 찾기도 했습니다. 또한 현장에서 직접 배우기 위해 방학 마다 지방 현장을 지원해 근무해보았습니다. 덕분에 저 스스로의 한계를 시험해보기도 하였고, 그 한계를 깨고 성장할 수도 있었습니다. 이렇게 열심히 준비했다고는 하지만, 아마도 앞에 계신 면접관님들 처럼 경험과 지식, 연륜을 갖추기 위해서는 앞으로 가야 할 길이 더 멀 것입니다. 하지만 저의 좌우명처럼 어떤 어려움도 도전하지 않는 것 보다 무서운 것은 없다는 것을 알고 있기에, 지금까지와 같이 잘 극복할 수 있다고 생각합니다.
13 thg 7, 2020 — 다행이 본인도 예상하고 있었기 때문에 잘 정리가 되었지만, 다시는 하고 싶지 않은 경험이었습니다. 이처럼 개인적인 것과 조직의 가치관이 부딪힌다면, …
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- Title Website: 면접질문 및 답변 65선 _중급자코스
- Description Website: 13 thg 7, 2020 — 다행이 본인도 예상하고 있었기 때문에 잘 정리가 되었지만, 다시는 하고 싶지 않은 경험이었습니다. 이처럼 개인적인 것과 조직의 가치관이 부딪힌다면, …
면접에서 안 떨고 질문까지 예상하는 방법?!
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★ 면접질문 및 답변 65선 ★_중급자코스
1. 우리 회사에 먼저 입사했다가 조기 퇴사한 선배가 있다고 합시다. 우리 회사의 어떤 점이 실망스러웠을 것 같습니까? 본인도 회사에 실망하게 되면 조기 퇴사하시겠습니까?
질문의도
지원자가 진정으로 조직에 적합한지, 조직에 잘 적응할 수 있는지 여부를 판단하기 위해서는 지원자와 회사간에 코드가 맞아야 합니다. 엄격한 절차를 거쳐 회사에 적합한 인재를 채용 하더라도 조기 퇴사자는 어느 조직이건 존재합니다. 조기 퇴사자의 퇴사 사유를 유추하게 함으로써 회사의 직원으로서 얼마나 진지한 생각을 해왔는지, 기업에 대한 분석과 자기자신에 대한 분석이 철저한지 묻는 질문입니다.
답변포인트
어렵게 선발된 사원이 조기 퇴사를 결정했습니다. 답변 포인트는 회사에 어떤 문제가 있기에 조기 퇴사를 결심했는지 생각해 보고, 회사의 위와 같은 문제가 지원자 본인에게는 문제가 되지 않는지 묻고 있습니다. 조기 퇴사는 준비 없는 취업 때문이며, 본인은 준비된 지원자임을 어필해야 합니다.
모범답안
어떤 조사에서 신입사원이 조기 퇴사를 결정한 가장 중요한 이유는 ‘열악한 근무환경과 최악의 복리후생’이 가장 높았던 것으로 알고 있습니다. 잦은 야근과 주말 근무에 의미 없는 업무가 원인이라면 애초에 어울리지 않는 옷을 덥석 선택한 퇴사 선배님의 잘못이라고 생각합니다. 저는 저에게 맞는 옷을 찾기 위해 노력했고 바로 이 회사가 제가 찾던 옷입니다. 저 자신에 대한 분석으로부터 시작하여 업종분석, 직무분석, 기업분석을 마치고 이 회사를 선택한 이상 저에게 조기 퇴사란 결코 있을 수 없습니다.
2. 이 직무를 수행하기 위한 남다른 본인의 강점이 있다면 무엇입니까?
질문의도
다른 지원자와의 차별점이 있는지를 확인하기 위해 이러한 질문을 합니다.
답변포인트
면접 시 함께 참석한 지원자들은 관련 전공, 직무 경험, 자격증 취득 수준 등 거의 비슷한 배경을 갖고 경쟁을 하는 상황입니다. 남들과 비슷한 이야기보다는 직무와 관련은 있는 답변을 하되, 다른 지원자보다 특별히 남다른 부분을 강조하여 차별점을 나타내야 합니다.
모범답안
저는 oo직무 수행에 도움이 될 만한 oo 인턴 경험과 ooo 일 경험을 가지고 있습니다. 이러한 직무경험과 함께 oo 경험하는 중 팀원들 사이에서 분위기메이커 역할을 하여 함께 일을 하는데 시너지를 낼 수 있는 역할을 하였습니다. 저와 함께 일을 하게 되면 저의 긍정마인드와 함께 밝은 모습으로 일 할 수 있게 될 것입니다.
3. 우리 회사의 인재상 중에 한 개를 선택하여 사례를 중심으로 자기소개 해주세요.
질문의도
첫번째는 우리 회사의 인재상을 알고 있는지 확인하고자 함이며, 두번째는 우리 회사의 인재상 및 조직문화와 맞는 사람인지 아닌지를 파악하고자 하는것 입니다.
답변포인트
기업의 인재상을 정확히 파악하고 있어야 하며, 인재상별 발현했던 사례를 최근 경험을 중심으로 준비합니다. 인재상 중 한가지를 잘 선택하여 가장 구체적으로 답변할 수 있도록 해야 합니다. 되도록 STAR기법(Situation(상황), Task(했던 일), Action(내가 했던 행동), Result(결과 및 느낌))에 맞추어 대답하는 것이 논리적입니다.
모범답안
oo기업의 인재상 중 도전적 인재의 사례를 중심으로 말씀드리겠습니다. 제가 oo기업에서 인턴을 하던 중 사내 기술도서관이 오픈하여 도서를 검색할 수 있는 서비스를 제공하게 되었습니다. xx작업 중 리얼타임 오류가 지속적으로 발생하여 매뉴얼대로 복구 작업을 했지만 많은 시간이 걸리게 되어 빠르게 해결하는 방법이 있지 않을까 찾아보았습니다. FAQ와 검색을 통해 다른 방법에 대해 찾을 수 있게 되었습니다. 이에 과장님께 과거 매뉴얼보다 시간을 단축시킬 수 있는 효율적인 방법이라고 칭찬을 받았습니다. 추후 다른 직원들까지 사용할 수 있도록 이 방법을 매뉴얼로 작성하라는 지시까지 받게 되었습니다. 기존의 방법이 아닌 다양한 생각을 가지고 도전하여 업무의 효율성이 높아졌음을 알게 되었습니다.
4. 만약 직장상사가 부당한 지시를 할 경우에 어떻게 대처하겠습니까?
질문의도
지원자의 조직적응능력과 문제해결능력, 의사소통능력 등을 묻는 질문입니다.
답변포인트
부당한 지시의 상황에 대해 보다 구체적으로 제시 되기도 하는 질문입니다. 조직생활에서 나의 업무에 지시권을 가지고 있고, 때로는 인사에 영향력을 미칠 수 있는 상사의 지시에 문제를 느낄 경우 지원자 대응은 어려울 수 밖에 없습니다. 하지만 개인에 따라 부당함의 기준이 주관적일 수 있고, 실제 직장생활에서 겪게 될 수 있는 상황인 만큼 현실적인 답변을 하도록 합니다.
모범답안
해당 업무가 객관적으로 회사의 업무규정이나 사회적 윤리에서 벗어나지 않는 다면 지시에 따라야 한다고 생각합니다. 제가 미처 생각 못한 이유가 있을 수 있기 때문입니다. 하지만 동일한 일이 반복된다면 충분히 수행한 후 조심스럽게 다른 방법을 제시해보겠습니다. 그럼에도 변화할 수 없는 것이라면 상사께서도 부수적인 설명이 있으시거나, 별도의 지시가 있으실 것이라 생각합니다. 하지만 회사의 업무규정이나 윤리상 어긋나는 일이라면 그대로 따르지 않고, 회사의 입장에서 문제가 될 수 있는 일임을 말씀 드리겠습니다.
5. 자신의 가치와 조직의 가치가 다르다면 어떻게 해야 합니까?
질문의도
조직 생활에 잘 적응할 수 있는 인재인지 판단하기 위한 질문입니다.
답변포인트
회사생활을 하다 보면 개인의 가치관 보다 기업의 입장에서 판단하고 움직여야 하는 경우가 있습니다. 이때 조직 구성원으로서 지원자 개인의 업무능력이나 성과는 이러한 차이를 얼마나 빨리 잘 극복하는지, 융통성을 발휘할 수 있는지로 결정될 수 있습니다. 회사의 입장에서 면접관이 수긍할 수 있는 답변이 무엇인지 고려하여 대답합니다.
모범답안
사회적인 관점에서 윤리적으로 어긋나는 것이 아니라면 제가 소속된 조직의 가치에 따라 역할을 다해야 한다고 생각합니다. 개인적이고 주관적인 가치관도 물론 저에게는 중요하지만, 이것은 회사생활에서 조직의 가치보다 우선이 될 수 없고, 그래서도 안 된다고 생각합니다. 과거 동아리 활동을 하면서 동아리 장으로서 가장 친한 친구이지만 동아리 규칙을 자꾸 넘어서는 동기를 내보내야 했던 적이 있었습니다. 친한 친구인 만큼 사전에 여러 번 따로 이야기를 했음에도 나아지지 않았고, 다른 구성원들의 불만이 더 커지기 전에 상황을 정리해야 했습니다. 이에 그 친구를 지칭하지는 않았지만 회칙의 엄수와 관련한 회의를 통해, 다른 문제들과 함께 결론이 나왔고 친구가 상처 받지 않도록 직접 해결했습니다. 다행이 본인도 예상하고 있었기 때문에 잘 정리가 되었지만, 다시는 하고 싶지 않은 경험이었습니다. 이처럼 개인적인 것과 조직의 가치관이 부딪힌다면, 저는 조직의 가치에 따라 더 옳은 방향으로 행동해야 한다고 생각합니다.
6. 가장 최근에 본 신문기사 중에 우리 업종과 기업에 대해서 본 것이 있으면 말해 보세요
질문의도
지원자의 회사에 대한 관심과 기초지식, 정보수집능력 등을 묻는 질문입니다.
답변포인트
지원하는 회사뿐 아니라 회사의 경영환경에 영향을 주는 업계동향, 사회변화, 경쟁사 정보 등에 대해 물어봄으로써 진짜 관심을 가지고 성실하게 준비한 지원자인지 알아볼 수 있습니다. 직무에 따라서는 이러한 지식과 정보수집 능력이 매우 중요하기도 합니다. 대표적인 주제가 될 기사를 선정하고 관련 내용을 정리하여 답변합니다.
모범답안
최근 가장 큰 이슈는 미국의 보호무역주의로 인한 ITC 판정과 한미 FTA 개정협상이라고 생각합니다. 이미 사드 배치 문제로 중국시장에서도 어려움을 겪고 있는 상황에서 사면초가에 빠진 상황이 아닐 수 없습니다. 이는 자사뿐 아니라 경쟁사에도 마찬가지겠지만, 글로벌시대에 자국의 경쟁사만이 문제가 아니기 때문에 세계적인 경쟁사와 어떻게 경쟁해야 할 것인지 큰 위기라고 생각합니다. 이에 당장의 공청회 대응에 총력을 기울이고, 정부화 함께 대응 방안을 모색한다고 보았지만 그 결과에 대해 확신할 수 없는 만큼 자구적인 노력도 필요하다고 생각합니다. 30%이상의 점유율을 차지하며 1위를 기록 중인 인도를 중심으로 유럽시장을 계속 공략하고, 미국의 통상압박을 피하기 위해 지금 추진 중인 미국 현지공장 설립과 일자리 제공을 카드로 활용해야 한다고 생각합니다.
7. 기업의 사회적 책임에 대해서 자신의 생각을 얘기해 보세요
질문의도
지원자가 기업의 역할에 대해 생각하는 바와 업무 추진함에 있어 어떤 가치관을 가지고 있는지를 묻는 질문입니다.
답변포인트
많은 지원자가 기업의 사회적인 책임하면 봉사활동을 중심으로 답변을 준비합니다. 그러나 기업의 본질은 사회사업이 아니라 재화나 용역, 즉 서비스의 제공을 통한 이윤추구라는 것을 기억해야 합니다. 이러한 경제활동 자체로 기업이 사회적으로 역할을 할 수도 있다는 것을 이해하고 답변하도록 합니다.
모범답안
기업의 사회적 책임을 다하는 가장 좋은 방법은 활발한 경영활동으로 많은 일자리를 창출하고 그에 대한 임금지불로 국민생활과 경제의 기초를 제공하는 것이라고 생각합니다. 특히 요즘과 같이 저성장 경제와 구직난이 심각한 시대적 상황에서는 기업 본연의 기능을 잘 수행하는 것이, 사회환원 보다 더 중요하다고 생각합니다. 또한 국가를 대표하는 기업, 기술은 국격을 향상시키고 국가의 브랜드 가치를 높이는 것에도 보탬이 됩니다. 정당한 이윤추구 활동과 이를 통한 성실한 납세, 공정한 거래를 통한 관계사와의 상생, 근로자에 대한 임금지불 등 본연의 기능을 잘해야 한다고 생각합니다.
8. 우리회사에서 가장 중요하게 생각하는 것이 무엇입니까?
질문의도
회사에 대한 지원자의 이해도와 관심, 이미지에 대해 묻는 질문입니다.
답변포인트
정말 우리회사에 입사하고 싶어 공들여 준비한 지원자인지, 혹은 그 생각이 조직구성원으로서 적합한지 알아보기 위해 묻는 것 입니다. 홈페이지에 나와있는 비전, 인재상을 중심으로 이야기하는 것도 방법이지만, 가능하다면 대표자의 인터뷰 자료나 연설, 기고문 등 다른 지원자와 차별화 될 수 있는 것을 참고하는 것이 좋습니다. 같은 비전에 대해 이야기 하더라도 과거의 비전과 현재의 비전이 바뀌게 된 계기 등을 포함해 이야기한다면 회사에 대한 관심을 더욱 잘 전달할 수 있습니다.
모범답안
인재경영을 통한 기술력 확보라고 알고 있습니다. 제가 처음 당사를 알게 된 것은 대표 이사이신 000사장님의 인터뷰 자료였습니다. 새로운 사업분야에 대한 아이디어로 투자자를 모집하면서 00업계의 ‘봉이 김선달’로 취급을 받으셨다는 것이 기사의 제목이었습니다. 그리고 그런 상황에서 꼭 필요한 인재를 모으기 위해 유비의 삼고초려와 같은 노력을 기울이셨다는 내용이 참 인상 깊었습니다. 당시 꿈 속의 이야기만 같았던 기술을 현실화 하고, 업계 선도기업으로 우뚝 선 것은 그러한 인재경영에 대한 대표이사의 노력이라고 생각합니다. 그렇게 인터뷰 기사에서 깊은 인상을 받는 이후, 당사의 인사업무에 비전을 가지고 저학년 때부터 취업설명회에 참석하여 다양한 사내 교육지원제도와 인재육성체계에 대해 중점적으로 들으며 더욱 확고하게 지원의지를 다져왔습니다. 그러한 만큼 회사에서 가장 중요한 일을 한다는 자부심과 책임감을 가지고 사내에서 또 다른 제갈공명을 키우기 위해 노력하겠습니다.
9. 인생관이나 좌우명이 있다면 그 이유를 말해 보세요
질문의도
지원자의 가치관과 삶에 대한 태도, 목표를 알아보는 질문입니다.
답변포인트
개인의 삶에서 중요하게 생각하는 것이 무엇인가는 그 사람의 선택이나 행동에 큰 영향을 끼칩니다. 인생관이나 좌우명을 이야기 하고 그 의미나 이런 생각을 왜 가지게 되었는지 계기를 설명합니다. 또한 이를 어떻게 실천하고 있는지 일상생활의 예를 들어 설명합니다.
모범답안
‘실패를 겁내지 말고, 시도하지 않는 것을 겁내라’는 것이 저의 좌우명입니다. 학창시절 저는 부모님들께서 말씀하시는 틀에서 크게 벗어나지 않는 평범하고 모범적인 학생이었습니다. 그러다 보니 대학에 오면서 스스로 모든 것을 결정하게 되었을 때 많은 시행착오를 겪었습니다. 과제를 할 때도 주변 선배들을 통해 여러 정보를 얻기도 했지만, 제가 직접 만들고, 붙여보는 것과 비견할 수 없었습니다. 그 때부터 몸이 좀 더 고되더라도 시간을 들여 직업 작업하려고 노력했고, 필요한 자료가 있으면 멀리 있는 타 학교의 자료실을 찾기도 했습니다. 또한 현장에서 직접 배우기 위해 방학 마다 지방 현장을 지원해 근무해보았습니다. 덕분에 저 스스로의 한계를 시험해보기도 하였고, 그 한계를 깨고 성장할 수도 있었습니다. 이렇게 열심히 준비했다고는 하지만, 아마도 앞에 계신 면접관님들 처럼 경험과 지식, 연륜을 갖추기 위해서는 앞으로 가야 할 길이 더 멀 것입니다. 하지만 저의 좌우명처럼 어떤 어려움도 도전하지 않는 것 보다 무서운 것은 없다는 것을 알고 있기에, 지금까지와 같이 잘 극복할 수 있다고 생각합니다.
10. 학창시절에 가장 후회되는 일을 말해 보세요
질문의도
지원자가 의미를 두는 것이나 중요하게 생각하는 가치에 대해 알아볼 수 있는 질문으로, 지원자 본인에 대한 시각과 성향적인 장단점이 드러나기도 합니다.
답변포인트
성격의 단점이나 보완사항을 말해보라는 질문과 마찬가지로, 후회되는 일이 무엇인지도 중요하지만 그것을 통해 무엇을 배웠는지가 더욱 중요합니다. 본인이 느낀 바와 해당 사건 이후 본인이 더 긍정적으로 변화한 것에 보다 초점을 맞추어 답변합니다.
모범답안
대학입시에 실패한 것을 새내기 1년 동안 스스로의 핸디캡으로 가지고 있었던 것입니다. 수능시험 당일 컨디션 저조로 평소보다 30점이 낮은 성적을 받아 원하던 대학에 가지 못했습니다. 하지만 원하던 전공을 포기할 수는 없었고 학교를 조정해 지금의 학교에 진학했습니다. 부모님께 죄송한 마음과 무엇보다 스스로에 대한 실망감으로 1학년 동안 전공 수업은 열심히 들으면서도 학교에 마음을 못 붙이고 있었습니다. 그러던 중 편입을 고민하며 찾아갔던 학교상담실에서 다양한 재학생 지원프로그램을 알게 되었고, 제가 조금만 노력한다면 훨씬 많은 기회를 얻을 수 있다는 것을 알게 되었습니다. 또한 제가 후회만 하고 있는 1년 사이 더 발 빠르게 움직인 친구들이 있다는 것을 알고 스스로의 바보스러움을 보았습니다. 문제는 학교가 아니라 저였습니다. 그때부터 학과 활동은 물론 대내외 활동에도 적극적으로 임했습니다. 무엇보다 앞으로 직무에 필요한 역량을 시험할 수 있는 공모전 준비에 열중했습니다. 학교생활을 적극적으로 할수록 더 많은 기회가 주어졌고, 때로는 타교와 경쟁하기도 했습니다. 3학년 때 공모전 결승에서 제가 원래 목표로 했던 학교 친구들과 경쟁해서 저희가 우수상을 수상했을 때의 희열이 아직도 잊혀지지 않습니다. 이를 통해 제가 쌓아놓은 벽을 깨고 도전하는 법을 배웠습니다.
11. 본인의 노력보다 평가가 낮게 나온다면 어떻게 하시겠습니까?
질문의도
직장생활에서 업무 외적인 어려움에 대한 문제해결방식과 융통성, 가치관을 알아보기 위한 질문입니다.
답변포인트
때때로 경력이 있는 사원들의 퇴사 사유가 되기도 하는 질문입니다. 누구라도 기분이 썩 좋지는 않겠지만, 회사에 계속 다니는 것을 전제로 한다면 개인이 마음을 다잡고 다시 노력해보는 수 밖에 없습니다. 그러므로 스스로 해당 상황에서 어떻게 생각하고 대응할 것인지 정리하여 답변하도록 합니다.
모범답안
저에 대한 주관적인 평가와 회사가 보는 객관적인 평가는 차이가 있을 수 있다고 생각합니다. 다만 그 차이가 어디에서 비롯되었는지 그 것을 파악하고 스스로의 부족함을 알고 보완하는 것이 중요하다고 생각합니다. 빨리 그 이유를 찾아 보완하기 위해 집중한다면 실망감에서 벗어나는 것에도 도움이 되고, 업무적으로도 훨씬 발전된 인재로 성장해 있을 것이라고 생각합니다.
12. 본인에게 점수를 준다면 100점 만점에 몇 점을 주겠습니까?
질문의도
지원자 본인에 대한 장단점의 평가와 긍정적인 가치관, 객관적인 시각에 기초한 자기개발의 의지 등을 알아볼 수 있는 질문입니다.
답변포인트
면접 현장에서 현재 본인의 모습뿐 아니라 그 동안의 노력에 대해서도 이야기 할 수 있는 기회가 되는 질문입니다. 면접 과정을 잘해냈다면 더 없이 좋겠지만, 미처 잘 답변하지 못한 것이 있다면 충분히 보완할 수 있도록 합니다. 99점 100점의 너무 과한 점수도, 너무 자신감 없는 낮은 점수도 좋지 않습니다.
모범답안
평소 취업준비를 하면서 제 스스로 90점은 된다고 생각해왔지만, 오늘 제 모습은 85점 정도이지 않을까 생각합니다. 업무경험과 꾸준히 준비해온 업무 관련 자격증 등 업무에 대한 노력과 저의 열정은 이력서에서도 어느 정도 전달이 되었지만, 조직생활에서 더욱 도움이 되는 배려의 자세를 보여드릴 기회가 많지 않았다고 생각되기 때문입니다. 더욱이 조금 긴장하고 있어서 좋은 인상을 남겨드렸는지 궁금합니다. 평소 마라톤 동호회에서 체력이 좋다는 말을 많이 듣는데, 사실 이것은 체력이라기 보다는 뒤에 처지는 신입 원들을 챙기다 보니 앞뒤를 오가면서 다른 사람보다 오래 뛰기 때문에 생긴 장점입니다. 업무에서는 철저하지만 누구 보다 따뜻한 마음으로 동료를 아끼는 제 모습을 000기업에서 보여드릴 수 있기를 희망합니다.
13. 지금 스스로 생각하기에 보완해야 할 점이 있다면 얘기해 보세요
질문의도
지원자의 단점을 묻는 질문으로, 이미 보완된 것이 아니라 앞으로 보완할 것을 묻는 다는 것이 차이가 있습니다. 성격적인 것일 수도 역량적인 부분일 수도 있습니다.
답변포인트
업무상 치명적인 것이 아니어야 합니다. 그리고 보완해야 할 것이 무엇인지도 중요하지만, 어떻게 보완할 것인지 타당한 계획을 들어 설명합니다. 억지로 단점을 장점으로 연결시키거나 누가 봐도 단점이 아닌 것을 이야기 하는 것은 오히려 감점이 됩니다. 면접관은 지원자가 스스로를 정확히 판단하고 극복하려는 진정성 있는 노력의 의지와 태도를 중요하게 생각합니다. 때로는 면접관이 인지한 단점에 대해 변명할 기회를 주는 경우일 수도 있습니다.
모범답안
조금 보수적인 성향을 가지고 있습니다. 군생활을 오래하셨던 아버지의 영향으로 평소 옷차림이나 생활방식에도 정해진 규칙을 따르는 것이 습관이 되어있습니다. 그러다 보니 전혀 새로운 것에 도전하기 보다는 기존의 문제를 개선하거나, 정해진 절차 속에서 따르는 것이 더 편하게 느껴집니다. 그런 점에서 교육행정업무가 제게 잘 맞기는 하지만, 기존의 방식에 정체되는 것을 경계하기 위해 저 보다 더 나은 방법으로 일하는 사람이 있으면 배우려고 노력합니다. 또한 끈임 없이 내가 하는 방식이 최선인가를 고민하는 자세로, 좀 더 빨리 정확하게 할 수 있는 방법을 고민합니다. 그래서 기존 엑셀로 만족도 통계를 내던 것에서 좀 더 다양하게 분석할 수 있는 역량을 개발하고자, SPSS를 배우고 있기도 합니다.
14. 10년 후 본인의 모습을 구체적으로 그려보세요
질문의도
회사 업무와 삶에 대한 지원자의 장기적인 계획을 통해 지원자의 직업적 비전과 삶의 가치관을 알아보는 질문입니다.
답변포인트
30대 전/후반의 지원자라면 10년 후 모습이 20대 신입사원과는 사뭇 다른 구체적인 업무계획이 포함되어야 할 것입니다. 직급 보다는 업무내용이나 조직에서의 역할에 기초해 답변합니다. 지원한 기업이나 직무의 특성을 고려하여 현실적이고 내용을 중심으로, 삶의 목표를 더해 이야기 합니다.
모범답안
해외사업 아이템 개척과 중장기 프로젝트 계획을 맡아, 여러 후배 사원들과 여전히 의욕적으로 일하고 있을 것입니다. 그간 동남아, 북미, 유럽시장에서의 경험을 살려 현재 남**장의 신규사업 진출에 도전하는 것처럼, 5년 내 지금 목표한 남**장 영업도 성공적으로 이끌었을 것 같습니다. 그리고 이러한 역량을 인정받아 또 다른 회사의 차세대 먹거리가 무엇일지 고민하고, 중견 관리자로서 회사의 중심적인 역할을 하고 있기를 바랍니다. 또한 업무에 열정적인 모습으로 지금은 어리지만 장성해 있을 저희 아이들에게 본보기가 되는 사회생활의 선배가 되고 싶습니다.
15. 직원들 간의 불협화음이 생기면 어떻게 대처할 겁니까?
질문의도
조직생활에서의 대인관계능력, 문제해결능력, 의사소통능력, 리더십 등을 알아보기 위한 질문입니다.
답변포인트
여러 사람이 어울려 생활하다 보면 때로는 서로 간의 의견충돌이 일어날 수 있습니다. 우리 부서 내에서뿐 아니라 업무상 절차나 입장의 차이로 부서 간에 발생하기도 합니다. 하지만 어떤 상황이든지 기업의 입장에서 최선의 방법이 무엇인지 상호 간의 접점을 찾아내는 것이 중요하고, 이를 위해 탁월한 해결능력을 보유하고 있지 않더라도 상황을 판단하고 조화를 위해 노력하는 자세가 중요합니다. 유사한 상황에서 본인이 역할을 잘 해낸 경험이 있다면 예를 들어 설명하는 것도 좋습니다.
모범답안
상황에 맞는 타협점이 무엇인지를 고민해 보겠습니다. 모든 일에 정답이 있는 것은 아니지만, 불협화음이 난 현재 상황을 개선시킬 수 있는 방법은 분명 있다고 생각하고 이를 계속 끄는 것이 모두에게 별로 좋은 것이 아님은 분명하기 때문입니다. 특히 업무적인 것이라면 더 이상의 충돌보다는 업무규정이나 통상적인 업무처리 절차에 따르는 것이 맞다고 생각합니다. 상황의 시급성이나 사안의 중요성에 따라 제가 판단할 수 없는 것이라면, 직원들 간의 동의를 구하고 저 보다 경험이 많은 상사나 선배의 조언을 구해 회사에 더 도움이 되는 방향을 따르도록 하겠습니다.
16. 연고지 외의 근무지가 배정되면 어떻게 하겠습니까?
질문의도
회사나 직무에 대한 열정과 업무수행에 대한 기본자세를 알아보기 위한 질문입니다.
답변포인트
면접장에서 근무지에 따라 입사를 고민하는 모습을 보이는 것을 좋지 않습니다. 30대 지원자의 경우 결혼을 준비 중이거나 가족이 있어 연고지 외 근무가 더 꺼려질 수 있습니다. 가장 중요한 것은 지원 전에 근무 예정지 정보를 충분히 살피는 것이겠지만, 회사나 업무에 대한 열의를 먼저 보여주는 것이 바람직합니다. 합격을 위해 필요로 한다면 상황적 어려움이 있으나 이를 감수하고 회사의 결정에 최대한 따를 의사가 있음을 보여주도록 합니다.
모범답안
당사의 지사가 00시, 00시, 00시에도 있는 만큼 회사 업무에 필요하다면 해당 근무지로 갈 의사가 있습니다. 특히 00시의 경우 처가와 인접해 있어 현재 임신 중인 아내도 오히려 좋아할지 모르겠습니다. 다른 지역의 경우에도 가족과 상의하여 무리 없이 근무할 수 있도록 준비하겠습니다.
17. 본인이 원하는 일을 못하게 되는 경우 어떻게 하겠습니까?
질문의도
지원자의 업무에 대한 열정과 사회생활에 대한 기본 사고방식, 의사소통능력, 문제해결력 등을 알아볼 수 있는 질문입니다.
답변포인트
지원자가 꼭 해당 업무를 원하는 것이 아니거나 지원의 주된 이유가 회사 자체에 있는 것이라면, 회사의 인사에는 이유가 있을 것이니 수긍하겠다는 입장이 무난합니다. 하지만 30대의 연령이고, 더욱이 경력이 있는 상황이라면 무조건 수긍은 오히려 감점요인이 될 수 있습니다. 최근 기업에서도 직군별 전문성을 갖춘 인재나 경력직을 선호합니다. 그러한 만큼 본인의 지원부서에 열의를 보이되, 회사의 의견도 존중하고 발전을 위해 도전할 수 있는 사람임을 보여주는 것이 좋습니다.
모범답안
지원한 직무가 아니라 다른 직무가 주어진다면 조금 당황스러울 수는 있을 것 같습니다. 하지만 회사에서 저에게 해당 직무를 맡기셨다는 것은 그 일을 하는 것이 조직의 발전에 더 큰 역할을 할 수 있다는 충분한 판단이 있었기 때문이라고 생각합니다. 그래서 최대한 빨리 업무를 파악하고 최선을 다해 해당 업무를 성공적으로 해내겠습니다. 다만 그 동안의 전공 연계성과 현업에서의 경험을 살릴 수 있는 업무이기를 희망하고, 그 중에서 지금 지원한 000직무에 배치 된다면 어떤 직무보다 제 역할을 잘 해낼 수 있다고 생각합니다.
18. 본인이 원하는 직무는 어떤 것입니까?
질문의도
직무에 대한 지원자의 이해도와 열정, 준비된 바를 알아보기 위한 질문입니다.
답변포인트
직무가 무엇인지 단답형으로 이야기하기 보다는 그것을 왜 원하는지, 본인이 해당 업무를 잘 수행할 수 있는 어떤 역량을 가지고 있는지를 들어 설명합니다. 이전 직장에서의 업무와 동일하거나 본인의 준비된 역량과 연결성 있는 직무라면 쉽게 연결해 답변할 수 있을 것입니다. 하지만 해당 질문의 경우 전혀 다른, 혹은 유사성이 일부만 있는 직무로 바꿔 지원하는 경우에도 물어볼 수 있습니다. 이 경우 해당 직무로 전직을 원하는 이유까지 면접관이 납득할 수 있도록 연관성을 잘 설명하거나, 전직을 위해 충분한 준비가 되었다는 것을 증명하도록 합니다.
모범답안
저는 교육강사를 희망합니다. 10년 간 현업 실무에서 고객을 응대하면서, 사내 멘토로 활동하였습니다. 그 밖에도 여가시간을 활용해 블로그를 운영하면서 취업을 준비하는 학생들이나 새로 입직한 초임사원들의 카운슬러를 자청해 왔습니다. 그러면서 어느 순간 지금 하고 있는 업무 보다 멘토 활동이나 블로그에서 정보를 얻어가는 이들이 자리를 잡아가는 것에 더욱 보람을 느끼는 저를 보았습니다. 이에 업무시간을 틈틈이 활용하여 대학원에 진학해 전공을 바꿔 교육학 석사를 취득하였습니다. 그리고 그간 현업에서의 경험을 살려 ‘000직종 종사자를 위한 경력개발 방안 연구’를 주제로 논문을 썼습니다. 이러한 저의 역량과 업무에 대한 비전을 살려 교육강사로서 더 많은 사람들에게 꿈을 위한 디딤돌이 되고 싶습니다.
19. 지금까지의 사회생활에 대해서 얘기해 보세요
질문의도
지원자의 역량과 관련하여 사회생활 경험과 그 속에서 쌓을 수 있는 대인관계 능력, 의사소통능력, 조직 적응력 등을 종합적으로 알아보고자 하는 질문입니다.
답변포인트
30세 전후의 지원자라면 특별한 경우가 아니고는 몇 번의 사회생활 경험을 가지고 있는 경우가 많습니다. 지원한 직무와 연관성이 있거나 동종 산업에 근무했다면 향후 업무에도 도움이 될 만한 경험들이 많이 있겠지만, 그렇지 않다 하더라도 연결성을 찾아 설명하도록 하는 것이 면접에 유리합니다. 다만 너무 억지스러워 지지 않도록 유의합니다. 퇴사 이력에 대한 설명의 기회로 활용할 수도 있습니다.
모범답안
두 번의 이직 경험을 가지고 있습니다. 그 중 첫 번째는 00그룹으로 힘든 공채시험 준비 끝에 합격했던 회사였습니다. 하지만 학교생활 당시 생각했던 직무와 제가 해야 할 일들이 차이가 있었고, 업무 보다는 급여나 부수적인 보상에 만족하고 있는 제가 보였습니다. 그래서 현재의 안락함에 만족하기 보다는 좀 더 가능성이 있고 스스로 도전할 수 있을 때 보다 열정을 다할 수 있는 0000으로 이직하였습니다. 이후 5년 간 근무하면서 보다 현장에 가까운 업무를 하면서 많은 프로젝트의 핵심에서 0000 프로젝트, 00000 활성화 사업, 00000기획안 등을 성공적으로 진행해 냈습니다. 그러던 중 마지막으로 진행했던 0000에서 이에 참고로 활용했던 0000기술에서 저의 비전을 발견하였으나, 해당 분야는 주력 사업이 될 수 없는 것이 었습니다. 그래서 000분야에서 특허기술을 보유한 업계 1위 기업인 당사가 저의 미래를 걸 수 있는 진짜라는 확신을 가지고 마지막으로 도전하게 되었습니다.
20. 하루에 핸드폰은 몇 시간이나 하고 주로 무엇을 합니까?
질문의도
지원자의 일상생활과 습관, 여가시간 활용방법 등을 기초로 지원자의 특성을 알아보기 위한 질문입니다.
답변포인트
‘주말에 보통 어떤 일을 하나요?’, ‘여가 시간은 어떻게 이용합니까?’ 등과 유사한 질문으로, 지원자의 생활상을 통해 미처 드러나지 않는 성격 등의 특성을 알아보는 것 입니다. 핸드폰을 오래 보는 것이 장점이 되는 직종은 극히 드물 것입니다. 또한 젊은 세대의 핸드폰 중독이 사회문제가 된바 있고, 회사생활에서도 핸드폰을 자주 보는 것이 좋은 모습은 아니므로 이를 고려하여 답변합니다.
모범답안
시간으로 계산해 본적은 없지만 하루에 1~2시간 이내로 사용하는 것 같습니다. 주로 아침에 이동하면서 인터넷 기사로 세상 돌아가는 것을 보거나 친구들과 대화를 합니다. 음악을 들을 때도 사용합니다. 특히 취업을 준비하면서는 ㈜000의 오늘 자 뉴스를 검색하는 것이 처음 하는 일이고, 두 번째는 제가 야구를 좋아해서 시즌에는 경기 결과를 봅니다. 인터넷 강좌는 패드나 컴퓨터로 듣고, 게임도 잘 하는 편이 아니어서 주로 이동 중 인터넷 서핑이나 친구들과 대화에 활용합니다.
21. 요즘 뭔가에 심취한 사람을 ‘덕후’라고 한다던 데요, 덕후가 되어 무엇에 인가 깊이 빠져본 경험이 있나요?
질문의도
지원자의 몰입 경험과 주된 관심사를 통해 일상생활 및 향후 회사업무에서의 모습을 알아보기 위한 질문입니다.
답변포인트
본인이 얼마나 깊이 심취해 있었는지를 이야기하는 것 보다 어떤 것에 빠져있었는지가 중요합니다. 그리고 좋아하는 것에 몰입할 수 있는 것은 장점이지만 그것이 무엇인지에 따라 단점이 될 수도 있습니다. 게임, 당구, 쇼핑 등 부정적인 인식을 주는 것 보다 긍정적으로 인식되는 것을 고르는 것이 좋습니다. 업무나 회사의 특성상 관련이 있는 것이라면 더욱 좋겠습니다.
모범답안
저는 일본 애니메이션에 푹 빠졌던 적이 있었습니다. 학교 수업시간 외에는 늘 애니메이션이나 출판본을 보았습니다. 그러면서 일본어에 익숙해졌고, 점점 관심분야가 영화나 소설로 옮겨갔습니다. 그러던 중 번역되어 있는 것과 직접 내가 보고 읽는 것은 다르다는 이야기를 듣고, 일본어 공부를 시작했습니다. 그리고 일본의 사회나 문화에도 관심이 생겨, 각 지역의 정보가 담긴 책을 보면서 혼자 여행계획을 세워보기도 했습니다. 처음에는 재미있어서 보기 시작했던 애니메이션이 일본어와 일본에 대한 관심을 키워주었고, 덕분에 여행업에도 관심이 생겨 이렇게 000여행사에 지원하게 되었습니다.
22. 지원한 직무에서 가장 필요한 것이 무엇이라고 생각합니까?
질문의도
지원자의 업무에 대한 이해도와 이와 연관된 개인의 특성을 묻는 질문입니다. 지원자가 업무에 대해 정확하게 알고 있는지, 업무를 맡겼을 때 잘 할 수 있는 준비가 되어있는지를 알고자 합니다
답변포인트
앞으로 해당 업무를 수행할 담당자라면 내가 할 일의 특성에 대해 알고 있어야 함은 물론, 이에 비추어 본인의 성격, 역량, 가치관이 어떻게 활용되어야 할지도 알고 있어야 합니다. 본인의 장점과 연결하여 답변하되, 객관적인 기준에서도 일의 특성과의 연관성이 납득이 갈 수 있는 것을 선택합니다.
모범답안
심미적인 감각과 창의성이라고 생각합니다. 웹 디자인 업무는 일을 맡긴 고객이 말하고 싶은 것을 사이트 이용객에게 잘 전달되도록 구성 하는 일 이라고 생각합니다. 때로는 페이지 내에 여러 정보들이 나열되기 때문에 각 정보들을 묶는 색이나 구성에 있어서, 서로 구분이 되면서도 조화를 이루는 것이 중요합니다. 그래서 여기에 디자이너의 심미적인 감각과 창의성이 중요한 차이를 만든다고 생각합니다. 많은 내용도 간결하게 가독성을 살릴 수도 있고, 더 중요한 것을 강조할 수도 있습니다. 그런 점에서 제가 배운 인포그래픽도 유용하게 쓰일 것이라고 생각합니다.
23. 본인의 성격은 어떻습니까?
질문의도
지원하는 직무특성과 맞는 성격을 가지고 있는지를 판단하기 위한 질문입니다.
답변포인트
개인의 성격은 조직생활에 적응과 업무를 수행함에 있어서 구성원으로서 어떤 모습을 보여줄 것인지의 기본 조건이 됩니다. 그런 만큼 앞으로 맡게 될 일에 적합한 사람이라는 것을 면접관에게 설명할 수 있어야 합니다. 성격의 장점을 중심으로 이야기하고, 이러한 성격이 어떻게 도움이 되는지 과거 경험을 예로 듭니다.
모범답안
성실하고 책임감이 강합니다. 초등학교 시절부터 12년 간 개근을 했습니다. 6시면 일어나서 7시면 가족들이 모두 모여 식사를 하기 때문에, 어린 시절부터 일찍 일어나 아침에 여유 있게 하루를 준비하는 습관이 베어있습니다. 그러다 보니 일찍 등교해 운동을 하기도 하고, 혹시 놓친 것이나 부족한 것이 있어도 문제없이 보완할 수 있었습니다. 덕분에 출결뿐 아니라 과제제출도 기한을 넘겨본 적이 없습니다. 이런 모습으로 주변의 신뢰를 받아 학급임원으로 활동해 왔습니다. 덕분에 주변친구들을 챙기고 선생님들과 사이에서 역할을 하며 책임감과 리더십을 배웠습니다.
24. 낯선 환경과 사람들과 잘 소통할 수 있습니까?
질문의도
조직생활에 대한 적응력과 의사소통능력을 평가하기 위한 질문입니다.
답변포인트
사교적인 성격을 묻는 질문은 아닙니다. 20대 초반의 특성상 사회생활 경험이 많지 않고, 상대적으로 나이가 어린 지원자들이기 때문에, 가정이나 학교와는 달리 업무상 역할이 중요한 조직생활에서 잘 적응할 수 있는지를 직접적으로 묻는 것 입니다. 아르바이트나 봉사활동, 동아리활동, 일상에서의 모습, 지인들의 평가 등을 예로 들어 답변의 신뢰성을 더하는 것이 좋습니다.
모범답안
네, 평소에도 성격이 밝고 적응력이 좋다는 평을 종종 들어왔습니다. 특히 새로운 사람들을 만나서 이야기 하는 것을 좋아하는데, 0년간 블로그를 운영하며 취미인 사진을 배우기 위해 2개 동호회에서 활동하고 있습니다. 모임 때 마다 조금씩 인원구성도 장소도 달라집니다. 두 동호회 모두 연령제한이 없는 곳이어서, 또래 친구들 보다는 저 보다 연배가 많은 분들이 많습니다. 대부분 직장인들이어서 사진 외에도 이런저런 이야기들을 해주십니다. 덕분에 그 동안 몰랐던 직업에 대해서 알기도 하고, 그 일이 어떻게 돌아가는지도 알 수 있었습니다. 그래서 나이를 떠나 친분을 쌓으면서 인맥도 넓어지고, 책이나 인터넷에서 얻기 힘든 세상을 살아가는 방법들에 대해서도 배웠습니다. 때로는 뒤풀이도 함께 가는데, 자주 못지만 술을 안 마시고도 더 잘 논다며 ‘뒤풀이의 아이돌’ 이라는 별명도 만들어 주었습니다. 이런 활동 경험들이 있어서 처음 접하는 환경이나 사람들을 만나더라도 잘 적응할 수 있다고 자신합니다.
25. 부모님은 어떤 분이십니까?
질문의도
가까운 가족이나 지인을 통해 지원자의 모습을 살펴보고, 지원자의 의사결정이나 가치관 형성에 어떤 영향을 주는지를 알아보기 위한 질문입니다.
답변포인트
성장과정, 존경하는 인물에 자주 등장하는 것이 부모님과 관련된 이야기 입니다. 그만큼 지원자의 가족, 특히 부모님은 개인의 가치관 형성에 중요한 환경이 되는 인물입니다. 부모님의 연령, 직업 등 개인에 대한 소개가 아니라, 이를 통해 본인의 가치관이나 성격을 이야기함으로써 지원 직무에 적합한 사람임을 이야기 하는 것임을 알고 있어야 합니다. 또한 취업에 대한 부모님의 입장이나, 근속이나 퇴사에 있어서 부모님의 의견이 영향을 끼칠 수 있는지를 함께 묻기도 합니다. 이러한 점도 고려하여 답변합니다.
모범답안
저희 부모님은 제가 가장 존경하는 분입니다. 선택할 것을 먼저 제시하시기 보다는 제가 원하는 것이 무엇인지 스스로 찾아낼 수 있도록 의견을 존중해 주십니다. 그리고 필요할 때는 따끔한 충고를 하시거나 때로는 도움을 주십니다. 그래서 운동, 취미, 학업과 관련해서 제가 결정해 다양하게 하고 싶은 것들에 도전해 볼 수 있었습니다. 특히 오랫동안 수영을 해왔는데, 처음에는 박태환 선수를 동경해서 한 것이었습니다. 하지만 막상 하다 보니 대회출전을 위한 훈련이 너무 고되었고 별로 친구들과 비교해서 제가 재능이 없다고 느껴졌습니다. 그때 저희 부모님께서는 학업을 더 권하실 것이라는 예상과는 다르게, 최선을 다하지 않은 제 모습에 더 화를 내셨습니다. 그리고 훈련 방법이나 시간을 충분히 변경해 끝까지 해보고, 정말 아닌지 스스로 납득할 때 다시 이야기하라고 하셨습니다. 이후 훈련시간을 줄이고 여가시간을 조금 확보하며 집중력을 높였고, 등수에 대한 부담을 내려놓고 나니 오히려 기록을 단축했습니다. 덕분에 대회에서 입상할 수 있었습니다. 지금은 취미로만 수영을 계속하고 있지만, 당시 부모님의 따끔한 지적이 저에게 새로운 깨달음을 주었습니다. 이처럼 부모님께서는 저에게 선택의 자율성과 그것에 대한 책임과 최선을 다하는 자세를 알려주신 분들입니다.
26. 사회생활에서 가장 중요한 것이 무엇이라고 생각합니까?
질문의도
직장인으로서 갖추어야 할 가치관과 개인의 태도를 알아보기 위한 질문입니다.
답변포인트
삶에서 가장 중요하게 생각하는 것이라는 인성면접 문항과 유사하지만, 사회생활 즉, 앞으로 회사생활에서 중요한 것이 무엇인가를 묻는 질문입니다. 회사의 인재상을 참조하거나 업무에 대한 당찬 포부를 드러내는 것도 좋은 방법이지만, 연령이나 사회경험 상 대부분 조직의 막내, 신입사원에 해당하는 경우가 많다는 것을 고려하여 답변합니다. 직무나 조직의 특성상 중요시 되는 가치를 들어 설명하는 것도 바람직합니다.
모범답안
‘초심’이라고 생각합니다. 내가 그것을 얼마나 원했는지, 할 수만 있다면 얼마나 잘 해내겠다고 다짐했었는지 그 마음을 잊지 않고 꾸준히 노력하는 것이 사회생활에 가장 중요하다고 생각합니다. 때때로 사람들은 원하는 것을 얻고 나면 언제 그랬냐는 듯 마음이 흐트러지고, 별로 나은 것이 없는 것 임에도 변화를 꿈꾸기도 합니다. 하지만 저는 한 번 마음 먹은 것이 있으면 그것을 더 잘하기 위해 꾸준히 노력합니다. 그래서 쉽게 포기하지 않고, 작은 일도 섬세하게 정확하게 해냅니다. 회계 분야에 취업을 결심하고 이를 위해 지난 0년 간 전산회계와 전산세무, 컴퓨터활용능력 등을 공부했던 것도 내가 얼마나 이 일을 하고 싶은지, 처음 결심했던 그 마음을 늘 상기했기 때문입니다. 친구들과 어울리고 싶을 때나 힘들다는 생각이 들 때면, 시작에 꿈 꾸었던 회사에서의 제 모습을 상상하며 노력해왔습니다. 그래서 저는 ‘초심’이 가장 중요하다고 생각합니다.
27. 나중에 대학교 진학을 하고 싶어지면 어떻게 할 겁니까?
질문의도
입사 후 장기근속의 가능성, 업무에 대한 포부에 대해 묻는 질문입니다.
답변포인트
회사에서 대학 진학을 이유로 한 퇴사에 대해 걱정하는 것을 지원자도 잘 알고 있기에 대부분 당장의 대학진학을 고려하지 않고 있다고 답변합니다. 이에 대해 한 번 더 압박질문을 던져 이전 답변의 신뢰성을 검증하고자 하는 것 입니다. 안 간다는데 왜 자꾸 물어보나 짜증 섞인 반응을 보이는 지원자도 간혹 있고, 혹은 단호하게 단답형으로 대답하기도 합니다. 하지만 그러기 보다는 앞의 대답과 일관성을 유지하고, 업무에 필요성이나 여건을 들어 다시 답변하도록 합니다.
모범답안
혹시라도 나중에 대학교에 진학을 하고 싶어진다면, 아마도 앞에서 말씀 드린 것처럼 업무를 하면서 제 스스로의 역량에 한계를 느꼈을 때이거나, 더 잘하고 싶어서 일 것입니다. 그런 만큼 먼저 제 업무에 대해 잘 알고 계시는 상사나 선배와 충분히 상의해 보겠습니다. 그리고 제가 하고 있는 일의 여건이나 앞으로 필요성이 크다면 업무에 지장이 가지 않는 선에서 진학을 고려해보겠습니다. 하지만 꼭 대학이 아니어도 더 좋은 방법이 있다면 그 경력개발 방법을 활용할 것입니다.
28. 대학교 진학에 대해서 생각해 본 적이 있습니까?
질문의도
입사 후 장기 근속의 가능성과 자기개발을 위한 방법에 대해 묻는 질문입니다.
답변포인트
특히 고졸예정자 및 20대 초반의 지원자에게 많이 묻는 질문입니다. 실제 현업에서 많은 고졸 신입사원들이 대학진학을 이유로 퇴사하는 경우가 많습니다. 이에 회사에서는 선발과 초기 교육 훈련에 대해 투자한 인재가 조기에 퇴사하게 되어 다시 선발과 교육의 과정을 반복하는 시간, 경제적 비용을 피하기를 원합니다. 그렇다고 모든 회사가 지원자가 대학에 가는 것을 싫어하는 것은 아닙니다. 공기업, 대기업의 경우 장기적인 업무역량을 키우기 위해 업무 외 시간을 활용하여 대학에 진학하길 권하기도 합니다. 다만 가장 기본적인 것은 당장의 업무의 지장이 없어야 하고, 졸업 후에도 향상된 역량을 회사를 위해 써주길 바란다는 것입니다. 이를 고려하여 답변하도록 합니다.
모범답안
당장은 그간 학교에서 배운 지식을 현업에서 활용하고 숙련된 기술자가 되고 싶기 때문에 대학 진학에 대해 생각해보지 않았습니다. 하지만 제가 기술사를 꿈꾸고 있는 만큼 현업에서 3~5년 가량 경력을 쌓고, 회사 업무에 부족함을 느낄 경우에는 대학 진학을 고려해 볼 수 있다고 생각합니다. 그러나 그것은 회사 업무를 더 잘하기 위해 제가 고려해 볼 수 있는 여러 자기개발방법 중의 하나이지 절대적인 것은 아닙니다. 업무 외로 낼 수 있는 시간과 앞으로 회사 일에 필요한 역량들을 종합적으로 판단하고 업무 상황을 최우선으로 생각해 대학 진학에 나중에 생각해 보겠습니다.
29. 지원자가 기업을 선택하는 기준은 무엇인가요?
질문의도
지원자가 생각하는 기업선택의 기준과 해당 회사가 어느 정도 일치하는지를 알아보기 위함입니다.
답변포인트
사전에 회사에 대한 분석을 통해 회사의 비전, 경영방침, 향후 성장가능성 등을 확인하여 자신의기업 선택 기준과 연결하여 자신 있게 답변해야 합니다.
모범답안
제가 회사를 선택하는 기준은 지속성장이 가능하고 최선을 다하는 노력을 통해 제 자신도 성장할 수 있느냐 하는 것입니다. 000기업은 실제 기술개발을 통해 제가 가장 선호하는 분야에서 경쟁력을 보유하고 있습니다. 학부 시절부터 각 기업을 분석하면서 제 나름대로 말씀드린 기준에 대해서 알아보았고, 000분야의 전문역량도 갖추기 위해 꾸준히 노력해 왔습니다.
30. 지원자가 희망하는 연봉은 얼마인가요?
질문의도
지원자의 근무가능 수준의 연봉확인 및 희망연봉과의 격차가 클 때 회사도 채용 여부를 결정하기 위해 연봉 수준을 확인합니다.
답변포인트
사전에 인터넷 등의 정보를 확인하시고 본인이 생각하는 적정금액을 자신 있게 답변해야 합니다.
모범답안
예. 우선 회사 규정을 따르겠습니다. 처음 사회생활을 하게 되면서 저는 연봉보다는 정말 제가하고 싶은 일을 하고자 합니다. 하지만 회사에서 금액을 말씀하시면 0000정도 희망합니다. 일반적으로 대졸 초임 연봉수준으로 알고 있으며, 지원하기 전 기업분석을 해보니 제가 말씀드린 정도라고 알고 있습니다.
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