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제 이름은 OOO입니다. 저는 경제학을 전공하고 은행에서 3년간 실무경험을 쌓았으며, 이러한 경력을 바탕으로 핀테크 회사에서 제 능력을 펼쳐 OOO사를 우리나라 최고, 세계 최고의 핀테크 회사로 발전할 때까지 함께 하고 싶어 지원하게 되었습니다!
12화 면접의 시작, 1분 자기소개 준비하기 – 브런치
그래서 두 가지 버전을 준비해서, 분위기가 좋아서 한번 해볼 만하다면 강렬한 인상을 주는 자기소개를, 분위기가 별로다 싶으면 안전빵 버전을 준비하는 것을 추천한다. 공통적으로 1분 자기소개는, 앞으로의 면접 시간에 면접관들이 본인에게 물을 질문을 유도하게 된다. 그렇기 때문에 면접시간 동안 하고 싶은 전체의 스토리를 생각하고, 그 스토리를 함축적으로 헤드라인을 뽑는다는 생각으로 1분 자기소개를 준비해야 한다. 그리고 면접의 끝에, ‘제가 아까 처음 자기소개에서 이런 이런 이야기를 했었는데, 모쪼록 잘 전달이 되었으면 합니다.’라는 식으로 마무리를 하면 한번 더 전체 스토리를 정리하고 강조하며 마무리가 가능하다.
안녕하세요! 과학 하는 라이프가드, 미래 영업부서의 라이프가드가 될 OOO입니다. 저는 위험에 처한 다른 사람의 목숨을 구하는 자격증을 보유하였습니다. 나의 안전을 담보로 남의 생명을 구할 수 있는 이 자격증은, 영업사원으로 우리 회사의 제품을 많이 판매하여 더 많은 사람들의 건강 증진을 통해 생명을 구한다는 데에서 같은 의미가 있다고 생각합니다. 또한 화학공학을 전공한 제가 제약 제품에 대한 이해와 설명으로 의사분들께 더욱 큰 신뢰를 줄 수 있다고 생각합니다. 영업부의 든든한 미래, 저 라이프가드 OOO이 왔습니다.
지원하고자 하는 회사와 직무와 연관 있는 본인의 경력을 짧게 이야기하고, 과하지 않은 정도의 패기와, 본인 경력 중 지원하는 직무와 밀접한 경력을 잘 강조하였다. 이러한 밀접한 경력을 마지막에 넣는 것은, 면접관들로 하여금 질문을 유도하는 효과가 있다. 그렇게 ‘고객 대면 업무’, ‘본사 모바일뱅킹 개선 프로젝트’에 대한 질문을 유도하기 위해서는 미리 치밀한 추가 질문에 대한 답변을 준비하는 것이 중요하다. 하지만 모든 내용을 1분 자기소개에서 넣을 필요는 없기 때문에, 이 정도가 적절하며, 안전빵이라고 생각된다.
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12화 면접의 시작, 1분 자기소개 준비하기
면접에 들어가면 항상 처음은 ‘자기소개’이다.
내가 면접을 보는 입장이거나, 내가 면접관의 입장이거나 어김없이 처음 ‘자기소개’는 빠지지 않는다.
보통 내가 면접관으로 들어가면 첫인사를 하고 다음과 같이 질문한다.
‘보내주신 이력서와 자기소개서는 잘 읽어 봤습니다. 그래도 지원자분의 간단한 자기소개 들어볼 수 있을까요?’
일단 면접관들은 ‘자기소개’를 왜 하라고 할까?
질문의 의도는 보통 분위기를 조금 편안하게 시작하기 위함도 있지만, 실제로 지원자 스스로가 1분 자기소개를 통해 본인이 스스로의 이력이나 경력에 있어 가장 자신 있게 강조하고 싶은 메시지가 있는지가 가장 크다고 생각한다. 정말 시간이 짧기 때문에 이러한 목적에도 불구하고 일반적인 정말 ‘자기소개’를 하는 경우가 많지만, 본인이 강조하고 싶은 핵심을 잘 준비해서 전달하는 지원자들도 많이 있다.
1분 자기소개의 구성
1분 자기소개를 준비할 때 전략을 생각하고 준비하는 것이 좋다. 두 가지의 경우가 있을 수 있다. 지원하는 회사나 직무, 분위기에 맞게 전략을 선택하는 것이 중요하다. 자기소개에는 기본적으로, 간략한 자기소개 + 지원 동기를 언급해주는 것이 좋다. 어떤 전략을 취하든 자기소개와 지원동기라는 두 가지 구성은 모두 포함하는 것이 좋다.
첫 번째 전략: 안전빵
일반적인 경우에는 안전빵 전략이 나을 수 있다. 안전빵 전략은 말 그대로 무난하게 자기소개에서 특별히 태클을 받지 않고 통과할 수 있는 전략이며, 일반적으로 가장 추천하는 방법이다.
두 번째 전략: 강렬한 첫인상 주기
면접관이 보기에 조금 밋밋하다고 느낄 수 있다거나, 나의 특이한 이력을 통해 면접관에게 강렬한 인상을 주고 싶다면 이러한 전략을 선택하는 것을 추천한다. 보통은 신입의 패기를 보여주고 싶을 때 쓰는 것이 좋으며, 이러한 패기를 좋아하는 분위기의 회사나 직무, 면접관을 만났을 때 하는 것이 좋다.
자기소개에서 빠뜨리지 않고 꼭 가장 먼저 해야 하는 것은?
가장 처음으로는 다시 한번 자신의 이름을 또박또박 말해주는 것이 좋다. 물론 면접 시작 전에 OOO 씨 맞으시죠? 하지만, 기본적으로 자기소개를 하면서 자신의 이름을 또박또박 말하는 것으로 시작하면 좀 더 집중이 되고 자신감이 있어 보이는 인상을 준다. 가끔 자기소개에서 자신이 이름을 빠뜨리는 지원자가 있으면 성함이 OOO 씨 맞으시죠? 하고 물어보기도 한다. 아무래도 준비한 자기소개를 하다가 흐름이 끊기는 경우가 있으니까 이름을 꼭 이야기하자.
1분 자기소개 만들기 – 안전빵 버전
간략한 본인의 경력/전공 등을 이야기하고, 어떠한 계기로 지원하게 지원하게 되었는지, 그리고 본인이 지원한 직무에 대한 정확한 명칭과 본인이 기대하는 바를 이야기하면 좋다.
(예시문 1 – 가상의 인물로 은행에서 3년간 근무 후 핀테크 회사로 이직하고자 하는 상황을 설정했다)
‘안녕하세요! 제 이름은 OOO입니다. 저는 경제학을 전공하고 은행에서 3년간 실무경험을 쌓았으며, 이러한 경력을 바탕으로 핀테크 회사에서 제 능력을 펼쳐 OOO사를 우리나라 최고, 세계 최고의 핀테크 회사로 발전할 때까지 함께 하고 싶어 지원하게 되었습니다! 일반 은행에서 행원으로 고객들과 대면 업무 경험과, 본사 모바일뱅킹 개선 프로젝트에서의 경험이 제가 지원하는 ‘플랫폼 기획자’ 업무에 맞다고 생각하여 지원하게 되었습니다.’
지원하고자 하는 회사와 직무와 연관 있는 본인의 경력을 짧게 이야기하고, 과하지 않은 정도의 패기와, 본인 경력 중 지원하는 직무와 밀접한 경력을 잘 강조하였다. 이러한 밀접한 경력을 마지막에 넣는 것은, 면접관들로 하여금 질문을 유도하는 효과가 있다. 그렇게 ‘고객 대면 업무’, ‘본사 모바일뱅킹 개선 프로젝트’에 대한 질문을 유도하기 위해서는 미리 치밀한 추가 질문에 대한 답변을 준비하는 것이 중요하다. 하지만 모든 내용을 1분 자기소개에서 넣을 필요는 없기 때문에, 이 정도가 적절하며, 안전빵이라고 생각된다.
1분 자기소개 만들기 – 강렬한 첫인상 버전
보통 신입 사원들이 많이 하는 경우가 있다. 강렬한 첫인상을 주는 목적은 관심이 없어 보이는 면접관에게 본인을 어필하는 방법이 될 수도 있고, 분위기를 생기 있게 만들어 줄 수는 있지만, 지원하는 회사 분위기가 그런 것을 안 좋아할 수도 있고, 어설프게 할 경우 면접관이 그냥 무시하거나 엉뚱한 태클을 받을 수도 있으니 분위기 잘 봐가면서 해야 한다.
(예시문 2 – 대학에서 화학공학과를 졸업하고 제약회사 영업사원에 도전하는 신입사원, 수상인명구조 자격증 보유라는 특이한 이력이 있음)
안녕하세요! 과학 하는 라이프가드, 미래 영업부서의 라이프가드가 될 OOO입니다. 저는 위험에 처한 다른 사람의 목숨을 구하는 자격증을 보유하였습니다. 나의 안전을 담보로 남의 생명을 구할 수 있는 이 자격증은, 영업사원으로 우리 회사의 제품을 많이 판매하여 더 많은 사람들의 건강 증진을 통해 생명을 구한다는 데에서 같은 의미가 있다고 생각합니다. 또한 화학공학을 전공한 제가 제약 제품에 대한 이해와 설명으로 의사분들께 더욱 큰 신뢰를 줄 수 있다고 생각합니다. 영업부의 든든한 미래, 저 라이프가드 OOO이 왔습니다.
누구나 찾아보면 의외의 이력이 있다. 특기가 아니라 취미가 될 수도 있고, 특이한 경험이 될 수도 있다. 이런 자기소개의 경우 분위기가 좋고, 이후의 면접을 잘 해내면 입사하고 나서도 좋은 평판으로 시작할 수 있다. 특히나 신입사원이 이런 패기를 보여준다면 아주 기특해 보일 수 있다. 하지만 뭔가 부정적인 면접관을 만난다면, 많은 태클을 받을 수 있다. 예컨대,
‘우리 회사의 어떤 제품이 어떤 방식으로 건강증진을 돕고 생명을 구한다는 거죠? 자세히 말해보세요’ 라던가,
‘화학공학과 전공 수업 중에 제약과 관련된 어떤 수업이 있었죠?’
‘라이프가드 자격증은 왜 따게 된 거죠? 영업사원이 아닌 다른 장래희망이 있으셨나요? 왜 그 장래희망은 포기했죠?’
등등, 굳이 안 받아도 되는 질문들이 들어올 수 있다.
자기소개 준비 & 활용법
그래서 두 가지 버전을 준비해서, 분위기가 좋아서 한번 해볼 만하다면 강렬한 인상을 주는 자기소개를, 분위기가 별로다 싶으면 안전빵 버전을 준비하는 것을 추천한다. 공통적으로 1분 자기소개는, 앞으로의 면접 시간에 면접관들이 본인에게 물을 질문을 유도하게 된다. 그렇기 때문에 면접시간 동안 하고 싶은 전체의 스토리를 생각하고, 그 스토리를 함축적으로 헤드라인을 뽑는다는 생각으로 1분 자기소개를 준비해야 한다. 그리고 면접의 끝에, ‘제가 아까 처음 자기소개에서 이런 이런 이야기를 했었는데, 모쪼록 잘 전달이 되었으면 합니다.’라는 식으로 마무리를 하면 한번 더 전체 스토리를 정리하고 강조하며 마무리가 가능하다.
1분 자기소개 현실적인 꿀팁 공개(feat.예시)
안녕하십니까. 영업직무에 지원한 OOO입니다. 저는 영업직무에서 가장 중요한 것은 “실행력”이라고 생각합니다. 상부의 지시와 담당 지역에 알맞은 영업 전략을 잘 조합하여 직접 실행해야 하기 때문입니다. 저는 친구와 양말 사업을 한 적이 있습니다. 양말을 무작정 도매에서 사왔지만 소비자에게 판매하는 것이 막막했습니다. 하지만 저는 일단 블로그를 개설해서 판매하고, 길거리에 직접 나가서 판매를 시작했습니다. 일단 실천하고 나니 한달만에 2000장을 판매할 수 있었습니다. 두번째로 저는 이 회사 면접 일정이 잡힌 후에, 본사 1층에 직접 찾아가 영업사원을 만났습니다. 영업사원을 통해 영업사원의 구체적인 업무, 그리고 지금 중점적으로 어떤 영업을 하고 있는지도 알 수 있었습니다. 회사에 입사 후에도, 이러한 실행력을 발휘해서 성과를 창출해내보겠습니다. 일단 말보다는 실천하는 지원자 OOO입니다.
저는 택배회사에서 6개월간 인턴하면서 ‘데이터의 중요성’을 깨달았습니다. CS업무를 하다보니 OO지역에서 유난히 클레임이 많이 나온다는 것을 느꼈습니다. 그래서 최근 1년간 클레임 데이터를 추출하여 지역별로 정리해서 건수를 확인했습니다. 확인해보니 OO지역이 유난히 많았고, 해당 지점과 연락을 해보니 기사님이 건강상의 이유로 근태가 좋지않아 업무가 점점 쌓이고, 실수가 많아졌다는 것입니다. 저는 상부에 보고하여 인력 충원을 이끌어냈고, 클레임 수를 40% 이상 줄일 수 있었습니다. 이러한 경험을 바탕으로, OO백화점에서 역시 데이터와 현장과의 소통을 통해 문제를 조기에 발견하고 해결해나가는 영업관리자가 되겠습니다.
그래서 저는 행사 제품을 정리해서 고객 눈높이 맞춰 계산대에 한번더 노출을 시켰습니다. 그랬더니 계산을 하면서 행사 제품을 추가로 구매하는 고객이 늘었고, 실제 매출도 2~3만원 정도 늘릴 수 있었습니다. 저는 이 경험을 통해 저의 작은 관심이 저에게도, 그리고 회사에도 긍정적인 영향을 준다는 것을 깨달았습니다. 비록 작은 성과였지만 이러한 깨달음은 품질관리 직무에서도 크게 다르지 않다고 생각합니다. 업무에 항상 관심을 가지고, 작은 변화를 끊임없이 시도하면서 동료들과 함께 품질유지와 불량율 감소라는 성과를 꼭 창출해내보고 싶습니다.
10 thg 5, 2020 — 이번 포스팅은 면접에서 필수인 “1분 자기소개”에 대해서입니다. 우선 1분자기소개는 왜 하는 걸까요? 면접관들이 이력서를 볼 시간을 만들기 위해서, …
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면접에서 합격하는 1분자기소개, 이 영상 하나로 종결 (5가지 방법 + 예시)
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1분 자기소개 현실적인 꿀팁 공개(feat.예시)
안녕하세요. 이번 포스팅은 면접에서 필수인 “1분 자기소개”에 대해서입니다.
우선 1분자기소개는 왜 하는 걸까요? 면접관들이 이력서를 볼 시간을 만들기 위해서, 정말 소개를 듣고싶어서, 지원자의 장점을 1분만에 듣고 싶어서, 지원자의 태도를 보기 위해서 등등 다양한 대답이 있을 겁니다.
모두 맞는 말입니다. 하지만 가장 중요하다는건 면접관들이 지원자들의 1분자기소개를 듣고있다는 겁니다!
대부분 이력서 또는 자소서를 읽고 있는 모습이지만 귀가 열려있기 때문에 모두 듣고 있습니다.
그렇기 때문에 발음, 톤, 태도, 자기소개 내용 등이 매우 중요하며 면접관과의 첫인상을 결정 짓는 가장 중요한 1분이라고 할 수 있습니다.
1. 1분 자기소개 팁
① 두괄식
자소서, 면접 답변에서 가장 중요한 것은 두괄식입니다. 1분자기소개 역시 두괄식이 중요합니다.
“저는 ~ 경험이 있습니다. 첫째, 둘째” 이런식보다는
“어떤 경험을 통해 어떤점을 배웠다, 어떤 역량을 발휘했다” 는 것을 먼저 말한 후 경험을 언급하는 것이 좋습니다.
그래야 경험에 당위성이 부여가 되고, 듣는 사람 입장에서도 해당 경험이 어떤 것을 말하고자 하는지 쉽게 이해할 수 있기 때문입니다.
그리고, 다른 지원자들이 모두 “안녕하십니까”로 시작한다면 “반갑습니다” 또는 “OO직무에 지원한 홍길동입니다 안녕하십니까” 등 약간만 다르게 해도 면접관의 귀를 솔깃하게 할 수 있습니다.
② 스토리텔링
지원하는 회사 또는 직무에서 필요한 역량과 그 역량을 발휘했던 경험 또는 배웠던 경험을 스토리텔링식으로 언급하는 것이 좋습니다.
대부분은 지원하는 분야의 유사 경험이 있는 경우가 드물기 때문에, 아르바이트 혹은 대외활동과연관지어도 됩니다.
여기서 중요한 점은 ‘어떤 경험’을 했는지가 아니라 경험을 통해 ‘배운점’ 또는 회사 업무와 연관지을 수 있는 ‘역량 발휘’가 중요합니다. 즉 경험을 통해 얻은 성공적인 사례를 언급하는 것이 좋습니다.
그리고 경험은 최대 2가지가 좋습니다. 3가지 이상을 언급하면 면접관의 기억에도 남지 않을 뿐더러 1분안에 너무 많은 정보를 언급하는 것은 비효율적입니다.
③ 비언어적 부분
1분자기소개는 언제 어디서 누가 시켜도 바로 나올 수 있도록 외우는 것은 당연합니다.
대부분의 면접장에서 시키는 것이고, 다른 지원자들도 모두 암기를 해오기 때문입니다.
하지만 암기라고 해서 로봇처럼 말하는 것은 안됩니다. 면접은 결국 ‘대화’를 하는 곳입니다. 처음 만나는 사람이 외운 것만 말하는 모습을 보면 대화를 하고 있다는 생각이 들까요?
1분 자기소개를 준비하되 한글자 한글자 모두 외우는 것이아니라, 본인의 말투와 어휘에 맞게 대화하듯이 말하는 것이 중요합니다.
그리고 평소에 사람들과 대화할 때는 표정이나 손짓 등이 자연스럽게 나오게 될 겁니다. 처음보는 면접관들이지만 결국 옆집 동네아저씨, 아주머니와 다름 없습니다.
외운 것을 무조건 모두 다 말해야한다는 생각보다는 자연스럽게 나의 본연의 모습을 1분안에 보여주고자 하는 태도가 중요합니다.
면접관이 지원자의 비언어적인 부분을 보고도 호감 또는 비호감으로 나눌 수 있다는 것을 명심하십시오.
2. 1분 자기소개 예시
반갑습니다. OO백화점 영업관리부분에 지원한 OOO이라고 합니다.
저는 택배회사에서 6개월간 인턴하면서 ‘데이터의 중요성’을 깨달았습니다. CS업무를 하다보니 OO지역에서 유난히 클레임이 많이 나온다는 것을 느꼈습니다. 그래서 최근 1년간 클레임 데이터를 추출하여 지역별로 정리해서 건수를 확인했습니다. 확인해보니 OO지역이 유난히 많았고, 해당 지점과 연락을 해보니 기사님이 건강상의 이유로 근태가 좋지않아 업무가 점점 쌓이고, 실수가 많아졌다는 것입니다. 저는 상부에 보고하여 인력 충원을 이끌어냈고, 클레임 수를 40% 이상 줄일 수 있었습니다. 이러한 경험을 바탕으로, OO백화점에서 역시 데이터와 현장과의 소통을 통해 문제를 조기에 발견하고 해결해나가는 영업관리자가 되겠습니다.
▶영업관리에서 중요한 ‘데이터’를 활용한 경험을 언급하면서 면접관에게 흥미를 줄 수 있는 자기소개입니다.
택배회사와 백화점은 완전히 다른 경험이라고 할 수 있지만 데이터를 관리하고, 현장과 직접 소통했다는 것을 통해 영업관리자로서 필요한 역량을 배웠다는 것이 중요합니다.
품질관리 직무에 지원한 OOO이라고 합니다. 반갑습니다! 저는 편의점에서 1년간 아르바이트를 했습니다. 일을 하다보니 손님들이 1+1이나 2+1 같은 행사 제품들을 많이 구매한다는 것을 알게되었습니다.
그래서 저는 행사 제품을 정리해서 고객 눈높이 맞춰 계산대에 한번더 노출을 시켰습니다. 그랬더니 계산을 하면서 행사 제품을 추가로 구매하는 고객이 늘었고, 실제 매출도 2~3만원 정도 늘릴 수 있었습니다. 저는 이 경험을 통해 저의 작은 관심이 저에게도, 그리고 회사에도 긍정적인 영향을 준다는 것을 깨달았습니다. 비록 작은 성과였지만 이러한 깨달음은 품질관리 직무에서도 크게 다르지 않다고 생각합니다. 업무에 항상 관심을 가지고, 작은 변화를 끊임없이 시도하면서 동료들과 함께 품질유지와 불량율 감소라는 성과를 꼭 창출해내보고 싶습니다.
▶고객의 눈높이에 맞춰서 성과를 창출해냈다고 말했다면 너무 흔하고, 뻔한 경험이 될 수 있었습니다. 하지만 직무와는 무관한 일이였지만 편의점 일을 통해 작은 관심이 성과를 낼 수 있다는 것을 깨달았고, 이를 품질관리 직무와 직접 연결 시킨 자기소개입니다.
안녕하십니까. 영업직무에 지원한 OOO입니다. 저는 영업직무에서 가장 중요한 것은 “실행력”이라고 생각합니다. 상부의 지시와 담당 지역에 알맞은 영업 전략을 잘 조합하여 직접 실행해야 하기 때문입니다. 저는 친구와 양말 사업을 한 적이 있습니다. 양말을 무작정 도매에서 사왔지만 소비자에게 판매하는 것이 막막했습니다. 하지만 저는 일단 블로그를 개설해서 판매하고, 길거리에 직접 나가서 판매를 시작했습니다. 일단 실천하고 나니 한달만에 2000장을 판매할 수 있었습니다. 두번째로 저는 이 회사 면접 일정이 잡힌 후에, 본사 1층에 직접 찾아가 영업사원을 만났습니다. 영업사원을 통해 영업사원의 구체적인 업무, 그리고 지금 중점적으로 어떤 영업을 하고 있는지도 알 수 있었습니다. 회사에 입사 후에도, 이러한 실행력을 발휘해서 성과를 창출해내보겠습니다. 일단 말보다는 실천하는 지원자 OOO입니다.
▶영업직무에서 좋아할만한 ‘실행력’을 어필하면서 경험 두가지를 언급했습니다. 사실 실행력이 역량보다는 성향에 가깝지만 영업직무에서는 정말 필요한 성향이기 때문에 면접관의 관심을 끌기에 충분합니다.
이렇게 경험을 통해 본인의 성향을 직무에 연관하여 어필하는 것도 매우 좋은 예시입니다.
3. 마무리
면접장에 들어가본 지원자들은 아시겠지만, 1분자기소개를 할 때 면접관들 대부분은 노트북이나 이력서를 보고 있습니다.
이때 여러분들의 자기소개를 듣고 모두 다 함께 고개를 들도록 만들 수 있다면 성공한 것입니다.
이를 위해서는 위에 언급한 ①두괄식, ②스토리텔링, ③비언어적 부분 을 지켜야 합니다.
1분자기소개를 준비할 때 단순하게 생각해보십시오. 처음 보는 사람들에게대화하듯이 나를 1분동안 소개해주는 자리입니다.
그런 자리에서 첫째, 둘째 같은 나열식 표현과 동식물과 별명을 언급하는 비유적 표현은 하지 않는게 당연합니다.
특별한 경험이 아니어도 됩니다. 어떠한 경험을 통해 배운점 또는 역량을 발휘해낸 경험을 해당 직무와 자연스럽게 연관시키면 됩니다.
평상시에 자주 하는 언어, 표정, 몸짓을 너무 숨기지 않아도 됩니다. 나의 모습 그대로 동네 아저씨, 아주머니와 “대화”하듯이 하는 것이 1분 자기소개와 면접을 잘하는 가장 최고의 방법입니다!
제 글이 여러분들에게 조금이나마 도움되었길 바라겠습니다.
모두 힘내십시오! 좋은 날은 예상치 못한 날에 불쑥 찾아올겁니다.
오늘도 제 글을 읽어주셔서 감사합니다.
[면접 1분 자기소개 예시] 면접 1분 자기소개 작성법 & 주의점 …
1 thg 6, 2021 — [면접 1분 자기소개 예시] 면접 1분 자기소개 작성법 & 주의점 & 예시 보고가세요! · 1. 내용은 전체적으로 하나의 주제로 구성 · 2. 형용사는 가능한 적게 …
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1분 자기소개 면접 가기 전, 여러분의 답변 체크해보세요. (현직 인사담당자 예시 포함) l 헬프미 HELP ME EP.1 1분 자기소개
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면접 1분 자기 소개 잘하는 법! – 예시
면접 1분 자기 소개 잘하는 법! 이제 곧 면접을 앞둔 취준생분들이 많을 것이기에, 다음처럼 면접 1분 자기소개 잘할 수 있는 법을 간략하게 소개해보도록 한다.
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면접에서 통하는 1분 자기소개 준비법 – 잡코리아
[예시] 잡코리아마케팅팀 지원자 잡한국입니다. 저를 대표하는 두 단어는 ‘헌신’과 ‘집념’입니다. 먼저, 대학 시절 다양한 팀 대외활동을 경험하며 개인적인 손해나 희생을 감수하면서 팀 전체의 성과를 위해 노력했고, 그 결과 팀의 목표 달성은 물론 제 성과 기여도에 대해 팀원들에게 인정받았습니다. 그리고 컨설팅 기업의 인턴으로 근무하며 어려운 프로젝트에도 거침없이 도전하는 저에게 PM이 불나방이라는 별명을 붙여주기도 했습니다. 제가 가진 이 역량을 바탕으로 잡코리아의 도전에 동참하고 싶습니다.자신이 지원한 기업의 주력제품이나 기업에 대한 애정으로 자기소개를 하는 것도 좋은 방법이다. 자신에 대한 소개와 더불어, 기업과 제품에 연관성이 있다면 지원자의 준비성과 고민의 흔적을 엿볼 수 있기 때문이다. 이때 중요한 점은 자신의 강점과 기업 주력제품 및 기업과의 연관성이다. 때때로 1분 자기소개를 잘 해냈더라도 이러한 연관성이 부족하다면 무용지물이 될 수 있다. 자신이 생각하는 강점만을 내세우기보다는 미리 기업의 상품이나 가치관을 파악하고 그것에 맞춰 이야기를 풀어나가는 것이 필요하다.
면접 때는 똑같은 직렬, 똑같은 직무의 지원자들이 모이는 만큼 대부분 비슷한 경험을 가지고 있다. 그래서 다른 지원자들이 해보지 않았을 법한 이야기를 통해 지루함을 벗어나고 자신을 좀 더 강력하게 표현할 수 있다. 그 방법 중 하나로 강점인 역량, 취미, 성격, 나이, 별명, 가치관 중 한두 가지를 선정하여 차별화되게 전하는 방법이다. 사소한 스토리나 표현이 본인의 강점을 부각시키고, 면접관들의 시선을 집중시킬 수 있다.
20 thg 11, 2018 — 면접에서 통하는 1분 자기소개 준비법 · 1) 부정적인 단어로 시작은 금물 결론이 좋거나 인상적이더라도 부정적인 문장이나 단어로 1분 자기소개를 시작 …
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매력적으로 나를 어필하고 싶다면? 어디서나 통하는 1분 자기소개 꿀팁을 알려드릴게요! How to Introduce Yourself – 인간관계 대화법#16
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면접에서 통하는 1분 자기소개 준비법
면접의 1분 자기소개 시간. 1분이라는 짧은 시간 동안 지원자들은 최대한 자신을 어필하는 자기소개를 통해 면접관에게 강렬하고 좋은 인상을 남겨야 한다. 지금부터 면접에서 통하는 1분 자기소개 준비법과 절대 하지 말아야 할 것들에 대해 알아보자!
[목차]1. 면접에서 통하는 1분 자기소개 준비법
2. 면접 1분 자기소개에서 절대 하지 말아야 할 4가지
1. 면접에서 통하는 1분 자기소개 준비법
1) 자기소개서를 기반으로 하기
1분 자기소개를 하는 순간 면접관들이 가장 많이 하는 행동은 바로 지원자의 서류를 다시 살펴보는 것이다. 이때 자기소개서의 내용이 분명해야 면접관과 편안하게 대화를 이어나갈 수 있다. 또 서류와 1분 자기소개의 연관성으로 호감도를 높여 다양한 질문을 이끌어 낼 수 있다.
[예시] 잡코리아마케팅팀 지원자 잡한국입니다. 저를 대표하는 두 단어는 ‘헌신’과 ‘집념’입니다. 먼저, 대학 시절 다양한 팀 대외활동을 경험하며 개인적인 손해나 희생을 감수하면서 팀 전체의 성과를 위해 노력했고, 그 결과 팀의 목표 달성은 물론 제 성과 기여도에 대해 팀원들에게 인정받았습니다. 그리고 컨설팅 기업의 인턴으로 근무하며 어려운 프로젝트에도 거침없이 도전하는 저에게 PM이 불나방이라는 별명을 붙여주기도 했습니다. 제가 가진 이 역량을 바탕으로 잡코리아의 도전에 동참하고 싶습니다.2) 기업에 대한 애정을 활용하기
자신이 지원한 기업의 주력제품이나 기업에 대한 애정으로 자기소개를 하는 것도 좋은 방법이다. 자신에 대한 소개와 더불어, 기업과 제품에 연관성이 있다면 지원자의 준비성과 고민의 흔적을 엿볼 수 있기 때문이다. 이때 중요한 점은 자신의 강점과 기업 주력제품 및 기업과의 연관성이다. 때때로 1분 자기소개를 잘 해냈더라도 이러한 연관성이 부족하다면 무용지물이 될 수 있다. 자신이 생각하는 강점만을 내세우기보다는 미리 기업의 상품이나 가치관을 파악하고 그것에 맞춰 이야기를 풀어나가는 것이 필요하다.
[예시] CJ제일제당 영업관리 지원자 잡한국입니다. 먹성 좋은 사람이 제품과 사람을 잘 관리한다고 합니다. 한 주 장을 보러 마트를 갈 때면 비비고 왕교자, 쁘띠첼, 수플레 치즈케이크 등을 꼭 카트에 담습니다. 현재 CJ제일제당은 상품에 맞춰 영업전략을 펼치고 있습니다. 평소 즐겨 먹던 기업의 제품인 만큼, 누구보다 담당 권역 내의 제품과 사람을 잘 관리하며 정해진 매출 달성을 이뤄내겠습니다.3) 나만의 스토리나 표현을 반영하기
면접 때는 똑같은 직렬, 똑같은 직무의 지원자들이 모이는 만큼 대부분 비슷한 경험을 가지고 있다. 그래서 다른 지원자들이 해보지 않았을 법한 이야기를 통해 지루함을 벗어나고 자신을 좀 더 강력하게 표현할 수 있다. 그 방법 중 하나로 강점인 역량, 취미, 성격, 나이, 별명, 가치관 중 한두 가지를 선정하여 차별화되게 전하는 방법이다. 사소한 스토리나 표현이 본인의 강점을 부각시키고, 면접관들의 시선을 집중시킬 수 있다.
[예시] 잡코리아 기획팀 지원자 잡한국입니다. 저의 취미는 축구입니다. 함께 축구하는 친구들은 저를 잡흥민이라고 부릅니다. 매주 일요일마다 조기 축구회에서 3시간씩 볼을 찬 지 어느덧 5년이 되었는데, 이는 저의 성실함과 꾸준함을 보여준다고 할 수 있습니다. 지금은 잡코리아 기획팀에 입사하여 잡대박이라 불리고자 합니다. 성격, 적응, 실적 등 모든 것을 대박적으로 해낼 것이기 때문입니다.4) 직무에서의 차별화 전략을 나타내기
자기소개의 시작은 차별화된 문구를 사용하되, 자신이 갖춘 직무 능력을 표현하는 것이 좋다. 다음은 앞서 거론한 직무와 관련된 역량을 어떻게 개발했는지 계기, 방법 등 자신의 과거를 이야기한다. 마지막 마무리는 이런 경험이 장차 어떤 업무를 수행할 때 어떻게 도움이 될지 미래 수행 능력과 성과까지 이야기하는 것으로 마무리해보자.
[예시] 프로그래밍 분야에서 JAVA와 C언어에 능통한 멀티플레이어 잡한국입니다. 대학생 시절, 쉬운 강의라는 선배의 조언에 친구와 함께 들었던 IT수업에서 수행과제를 통해 IT업계의 인재를 꿈꾸게 되었고, 이후 관련한 대외활동을 여러 차례 경험하고, 관련된 공모전에서 상을 타기도 했습니다. 그 누구보다도 JAVA와 C언어에 자신이 있고, 개발팀에서 프로그래밍 업무를 맡게 된다면 최고의 시너지를 내도록 하겠습니다.5) 구체적으로 수치화하기
“최고의”, “열정적인”, “책임감 있는” 많은 지원자가 사용하는 단어지만 이 단어들을 실제 증명하기는 어렵다. 보통은 직무와 관련된 자신의 ‘경험’을 토대로 증명을 해보지만 출처가 명확하지 않은 에피소드는 신뢰를 주기 어렵다. 이럴 때는 정확한 수치를 넣어서 신뢰감을 높여보자.
[예시] 저는 2019년 2개월의 시간 동안 5인 구성의 팀 공모전에서 팀장을 맡았습니다. 그 결과 97점의 성적을 받았고 1등을 하게 되었습니다. 그리고 이 결과는 2등 팀과 12점 이상의 압도적 차이였습니다. 이 경험을 통해 배운 협동정신과 끈기를 발휘하여, 제가 맡은 업무에서 협력하여 최고의 성과를 낼 수 있는 인재가 되겠습니다.2. 면접 1분 자기소개에서 절대 하지 말아야 할 4가지
1) 부정적인 단어로 시작은 금물
결론이 좋거나 인상적이더라도 부정적인 문장이나 단어로 1분 자기소개를 시작하면 부정적인 인상을 주기 쉽다. 탈락, 실패의 이야기는 잠시 접어두고, 있더라도 그러한 경험을 통해 깨달은 점에 더욱 초점을 맞추도록 하자.
2) 구구절절 늘어놓기는 금물
‘엄한 아버지와 다정한 어머니 사이에서 1남2녀 중 첫째로 태어나…’ 이제 자소서에도 안 쓰는 걸 굳이 1분 자기소개에서 쓸 필요는 없다. 그야말로 ‘안물안궁’이다.
3) 쓸데없는 미사여구도 금물
자기소개 앞에 붙이는 명언은 반드시 필요한 상황이 아니면 쓰지 않을 것을 추천한다. 정말 자기를 잘 표현해서 준비했는지, 남들이 많이 쓴다고 하니 억지로 끼워 맞췄는지 잘 생각해봐야 한다. 면접관도 사람이라 지겹게 들릴 수 있다.
4) 기업에 대한 과찬 역시 금물
평소 입사를 꿈꿔왔던 기업이거나 업계를 평정하고 있는 기업이라도 너무 과한 찬사는 삼가는 게 좋다. 단순한 동경은 알맹이가 없게 들린다. 그러한 기업의 성장에 자신이 어떻게 기여하고 싶고 할 수 있는지를 어필하는 것이 더욱 효과적이다.
오늘은 면접에서의 1분 자기소개 팁에 대해 알아보았다. 자신이 기업에 꼭 필요한 인재라는 것을 보여주기 위한 1분을 잘 활용해 보기 바란다.
면접 1분 자기소개 예시와 준비방법 – 리뷰어 씨몽키
저는 00회사에서 인턴업무를 수행하며 00업체보다 5%가격이 비쌈에도 불구하고 영업에 성공했던 경험이 있습니다. 00제품에서 당시 5%가격이 비쌌지만, 이를 보완하기 위하여 정량적, 정성적 노력을 하였습니다. 정량적으로는 00부분에서 도와주어, 거래처에 매출을 상승시킬 수 있는 부분을 찾아주었습니다. 정성적으로는 주 3회 이상 방문하며 거래처 담당자와 라포를 형성하였습니다. 그 결과 5%가격을 극복하고 영업에 성공할 수 있었습니다.
1분 자기소개를 통해 면접관은 지원자의 목소리, 억양, 톤을 들으며 첫인상을 결정합니다. 버벅거리거나, 외운티가 나거나, 조금이라도 막힌다면 면접관들은 지원자에 대한 신뢰도가 훅 떨어집니다. 그래서 우리는 자다가도 벌떡 깨워서 ‘1분 자기소개해봐!’라고 하면 바로 할 수 있을 정도로 달달 암기해야 합니다. 그래야만 극한의 긴장된 상황인 면접 상황에서도 자신의 페이스를 유지하며 1분 자기소개를 자신 있게 할 수 있습니다.
1분 자기소개를 완벽하게 암기하였다면, 자신이 1분 자기소개 하는 모습을 촬영해보며 자신의 목소리, 억양, 톤을 점검해야 합니다. 객관적으로 들었을 때, 신뢰할만한 목소리인지, 속도인지 등을 점검해보며 수정해나가야 합니다. 또한 1분 자기소개는 1분을 다 채울 필요 없습니다. 1분 자기소개의 이상적인 시간은 40~50초입니다. 그래야 면접관들도 지루해하지 않고 자기소개를 들을 수 있습니다.
12 thg 6, 2021 — 3. 1분 자기소개 예시 … 1) 면접관님, 면접관님께서는 어떤 사람을 좋아하십니까? 저는 신뢰할 수 있는 사람을 좋아합니다. 00식품에서 영업직무를 하며 …
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면접관이 알려주는 1분 자기소개의 모든 것
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면접 1분 자기소개 예시와 준비방법
1분 자기소개는 우리가 왜 하는 걸까요?
1분 자기소개 시간에 보통 면접관님들은 지원자들의 자기소개서와 이력을 읽는 시간을 벌고, 그러다 간혹 잘 들리는 1분 자기소개에는 경청을 하고 질문을 합니다. 그렇다면 지원자들의 전략은 잘 들리는 1분 자기소개를 준비하고, 면접관님들에게 질문을 유도받고 자신을 어필할 수 있다면 큰 성공입니다. 그러면 면접관이 잘 들리는 1분 자기소개의 방법과 예시에 대해서 설명해드리겠습니다.
목차
1. 1분 자기소개 준비와 마음가짐
1) 준비자세
2) 마음가짐
2. 1분 자기소개 구조
1) 역량 나열형
2) 스토리텔링형
3. 1분 자기소개 예시
4. 마무리
1. 1분 자기소개 준비와 마음가짐
1) 준비자세 – ‘자다가 깨워서 1분 자기소개해봐’하면 바로 할 수 있을 때까지 외워라!
1분 자기소개를 통해 면접관은 지원자의 목소리, 억양, 톤을 들으며 첫인상을 결정합니다. 버벅거리거나, 외운티가 나거나, 조금이라도 막힌다면 면접관들은 지원자에 대한 신뢰도가 훅 떨어집니다. 그래서 우리는 자다가도 벌떡 깨워서 ‘1분 자기소개해봐!’라고 하면 바로 할 수 있을 정도로 달달 암기해야 합니다. 그래야만 극한의 긴장된 상황인 면접 상황에서도 자신의 페이스를 유지하며 1분 자기소개를 자신 있게 할 수 있습니다.
1분 자기소개를 완벽하게 암기하였다면, 자신이 1분 자기소개 하는 모습을 촬영해보며 자신의 목소리, 억양, 톤을 점검해야 합니다. 객관적으로 들었을 때, 신뢰할만한 목소리인지, 속도인지 등을 점검해보며 수정해나가야 합니다. 또한 1분 자기소개는 1분을 다 채울 필요 없습니다. 1분 자기소개의 이상적인 시간은 40~50초입니다. 그래야 면접관들도 지루해하지 않고 자기소개를 들을 수 있습니다.
2) 마음가짐 – 1분 자기소개에 내 영혼을 담아라. 즉 내가 가장 자신 있는 것을 보여줘라!
1분 자기소개를 통해 면접관에게 질문을 받는 것이 목표입니다. 이때 가장 중요한 것은 ‘면접관이 궁금해할 내용 중’ 내가 가장 자신있는 역량과 경험을 보여주면 됩니다. 면접관이 궁금해할 내용과 내가 자신 있는 것은 다릅니다. 면접관분들은 직무와 관련된 역량을 궁금해하므로 꼭 객관화 시키기 바랍니다.
그리고 자기소개서에 적은 것을 반복적으로 말해도 상관 없습니다. 오히려 자기소개서 내용을 말해줌으로써 면접관분들도 자기소개서를 읽지 않아도 되서 좋습니다.
2. 1분 자기소개 구조
1) 역량 나열형 – 역량 2가지 정도를 말하며, 구체적 사건을 이야기 하는 구조
아마 많은 분들이 이러한 구조를 사용하시지 않을까 싶습니다. 분석력, 커뮤니케이션 능력 등 역량을 소개하고, 간단하게 자신이 해왔던 활동과 성과를 이야기하는 구조입니다. 이 구조의 장점은 만들기도 쉽고, 면접관분들도 들었을 때 구조적으로 잘 정리되기 때문에 큰 장점이 있습니다.
다만 이 구조의 단점은 자칫 지루해질 수 있다는 것입니다. 따라서 우리는 ‘수치화’된 결과를 통해 면접관에게 지루함을 막아 주어야 합니다. 예를들어
ⓐ 저는 문제해결능력이 있습니다. 00커피 판매 아르바이트를 하며 고객분들이 주문할 때, 통신사 할인, 원두 선택 등 너무나도 많은 선택사항 때문에 구매시 시간을 보내, 고객분들의 대기시간이 길어졌습니다. 그래서 선택사항을 포스터로 가시화하여 고객분들의 시간을 줄였습니다.
VS
ⓑ 저는 문제해결능력이 있습니다. 00커피 판매 아르바이트를 하며 고객분들이 주문할 때, 통신사 할인, 원두 선택 등 6가지의 선택사항 때문에 구매시 1분 이상의 시간을 보내, 고객분들의 대기시간이 길어졌습니다. 그래서 선택사항을 포스터로 가시화하여 고객분들의 구매 시간을 1분 이하로 줄였고 순환율 15% 증가시켰습니다.
누가 봐도, ⓑ가 훨씬 더 기억에 남을 것입니다. 이처럼 우리는 숫자를 이용하여 1분 자기소개를 진행해야 합니다.
2) 스토리텔링형 – 스토링텔링 기법을 통해 면접관을 이끌어 당기기
스토리텔링은 큰 힘이 있습니다. 면접관이 지루해하지 않고, 지원자의 말을 잘 들을 수 있습니다. 다만 스토리텔링 기법을 사용하기 위해서는 두 가지 전제조건이 필요합니다.
① 면접관이 흥미가 갈 수 있는 내용일 것
② 스토리텔링을 할 수 있는 스피치 역량
우선 내용의 요소가 중요합니다. 내용이 별로면, 처음에 면접관도 듣다가 훅 지나가게 되므로 내용이 정말로 중요합니다. 그리고 스토리텔링을 잘 전달하기 위해서는 목소리의 발성과, 톤의 연습이 엄청 중요합니다!
3. 1분 자기소개 예시
1) 면접관님, 면접관님께서는 어떤 사람을 좋아하십니까? 저는 신뢰할 수 있는 사람을 좋아합니다. 00식품에서 영업직무를 하며 신뢰받을 수 있는 사원이 되겠습니다. 지원자 000입니다.
저는 분석력과 리더십이 있습니다.
00했던 현상을 분석하여 축제 때 음료 300잔을 완판했던 경험이 있습니다. 당시 20대들이 00에 관심이 있었다는 트렌드를 분석하였고, 이를 적용하여 판매하며 300잔을 팔았습니다.
또한 00동아리, 00서포터즈에서 회장 활동을 하며, 팀원들의 성장을 도왔고 리더십을 기를 수 있었습니다.
이러한 저의 분석력과 리더십을 바탕으로 00 식품의 매출 성장에 기여하겠습니다.
▶ 처음에 면접관님이라는 단어를 통해 면접관님이 처다볼 수 있게 만들었습니다. 또한 역량 나열형 구조, 구체적인 숫자와 두괄식 경험을 통해 수치를 강조하였습니다.
2) 안녕하세요. 00해운 생산기술 직무에 지원한 000입니다.
저의 인터넷 아이디는 estrella입니다. estrella의 뜻은 스페인어로 ‘별’입니다. 이는 제가 00년도에 조선소에서 일하며 선박 건조에 참여했던 선박 이름입니다.
저는 친구들과 함께 3개월 동안 조선소에서 일하며, 선박 전선 설치 및 보수 임무를 맡았습니다. 평소 학교에서 배웠던 00과목, 00과목의 이론을 실제적으로 적용해보았습니다. 힘든 노동 업무였지만, 완성된 선박을 봤을 때의 뿌듯함은 말로 이루지 못합니다. 이를 통해 저는 00직무와 상호보완적으로 일해야 한다는 것을 배웠고, 협동심을 길렀습니다.
이러한 저의 협동심을 바탕으로 00해운에서 estrella가 되겠습니다.
▶ 스토리텔링형 구조로, 생산 기술직무에 지원한 자소서 입니다. 수치화된 자료는 없지만, 구체적인 경험과 이론 적용을 통해 지원자의 역량을 잘 보여 주었습니다.
3) 00회사 영업직무 지원자 000입니다. 저는 불리한 상황에 굴하지 않고, 끈기 있게 성공하고자 노력하는 사람입니다.
저는 00회사에서 인턴업무를 수행하며 00업체보다 5%가격이 비쌈에도 불구하고 영업에 성공했던 경험이 있습니다. 00제품에서 당시 5%가격이 비쌌지만, 이를 보완하기 위하여 정량적, 정성적 노력을 하였습니다. 정량적으로는 00부분에서 도와주어, 거래처에 매출을 상승시킬 수 있는 부분을 찾아주었습니다. 정성적으로는 주 3회 이상 방문하며 거래처 담당자와 라포를 형성하였습니다. 그 결과 5%가격을 극복하고 영업에 성공할 수 있었습니다.
이러한 끈기를 통해, 00회사의 성장에 기여하겠습니다.
▶ 스토리텔링형 구조와, 수치를 통해 두괄식으로 영업 경험을 잘 보여 주었습니다.
4. 마무리
1분 자기소개는 정말로 중요합니다. 지원자분의 역량과 직무의 접합점을 찾아, 면접관이 궁금해할 내용을 만들고 꼭 1분 자기소개 후에는 면접관에게 질문을 받았으면 좋겠습니다. 꼬리질문을 받는다면, 시간을 벌 수 있고 준비한 대답을 통해 유리하게 면접을 이끌고 갈 수 있습니다.
그러기 위해서는 깊은 고민과 준비가 생명입니다. 꼭 1분자기소개 열심히 준비해서 취업의 문턱을 넘으실 수 있기르 바라겠습니다.
면접관이 듣고 싶은 면접 1분 자기소개 예시와 면접 준비 방법
회사에서 새로운 사원을 뽑을 때 위 5가지를 갖춘 사람을 뽑고 싶어 합니다. 면접관은 면접에서 위 5가지를 정말로 갖춘 사람인지 확인하려고 합니다. 회사에 정말 들어오고 싶은 건지, 인성에 문제가 있진 않은지, 조직에서 커뮤니케이션 능력은 좋은지, 직무수행과 관련된 실력은 어떤지, 그 외 사고력이나, 스피치 능력, 태도는 어떤지 등을 확인하는 것이죠.
예시에서 볼 수 있듯이 직무연관성이 높은 유사경험 중 성과가 높은 경험을 소개하고 있습니다. 포인트는 구체적인 내용을 장황하게 설명하기보다 상황 – 성과 – 인사이트 – 입사 후 포부의 순서로 간단하고 명료하게 소개를 마치는 것입니다. 그래야 면접관들의 관심을 끌어 구체적인 것들에 대한 이후 질문을 이끌어낼 수 있습니다.
자기소개를 할 때 “안녕하십니까 세탁기와 같은 남자 000입니다.”이런 식으로 비유를 사용해서 표현하는 것은 직관적이지 않기에 면접관들의 관심을 끌기 어렵습니다. 최대한 직관적이고 면접관들이 관심을 가지고 있는 5가지를 잘 보여주겠다는 마음으로 자기소개를 준비하셔야 합니다.
4 thg 11, 2020 — 면접관이 듣고 싶은 면접 1분 자기소개 예시와 면접 준비 방법 면접에 들어가면 가장 먼저 물어보는 질문은 ‘자기소개해보세요’입니다.
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면접관이 직접 보여주는 합격하는 1분 자기소개
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면접관이 듣고 싶은 면접 1분 자기소개 예시와 면접 준비 방법
면접관이 듣고 싶은 면접 1분 자기소개 예시와 면접 준비 방법
면접에 들어가면 가장 먼저 물어보는 질문은 ‘자기소개해보세요’입니다. 면접관들의 단골 질문인 만큼 이 질문엔 분명한 목적이 있습니다. 질문의 목적을 파악하는 것이 면접 준비의 가장 첫 단계입니다.
자기소개 질문의 목적은 면접관마다 조금씩 차이가 있을 수 있지만 보편적으로는 아래 3가지의 목적성을 가지고 있습니다.
1. 첫인상을 체크
2. 공평하게 말할 기회를 주기
3. 질문거리 찾기
면접관들이 질문 목적을 파악했다면 면접을 준비하는 우리는 그 목적에 부합하는 답변을 하는 것이 가장 좋은 답변입니다.
첫인상과 같은 경우는 말보다는 태도가 좀 더 중요한 부분이고 말할 수 있는 기회는 누구에게나 동일한 것이기에 우리가 신경 써야 할 부분은 면접관이 나에게 질문거리를 찾을 수 있도록 자기소개를 준비하는 것입니다.
즉, 1분 자기소개의 목표는 면접관에게 질문을 받는 것이지요. 쉽게 말해 면접관의 어그로(?)를 끌 수 있어야 한다는 것입니다. 어떻게 자기소개를 하면 면접관의 관심을 사서 어그로를 끌 수 있을까요?
회사에서 새로운 사원을 뽑을 때 위 5가지를 갖춘 사람을 뽑고 싶어 합니다. 면접관은 면접에서 위 5가지를 정말로 갖춘 사람인지 확인하려고 합니다. 회사에 정말 들어오고 싶은 건지, 인성에 문제가 있진 않은지, 조직에서 커뮤니케이션 능력은 좋은지, 직무수행과 관련된 실력은 어떤지, 그 외 사고력이나, 스피치 능력, 태도는 어떤지 등을 확인하는 것이죠.
우리는 최대한 면접에서 ‘나는 실력, 인성, 회사에 대한 충성도, 역량, 커뮤니케이션 및 협력 능력을 갖춘 사람이다’라는 것을 어필해야 합니다. 그 첫 단추가 바로 1분 자기소개입니다.
결국 1분 자기소개에서 이 5가지를 고루 녹여내거나 2~3가지를 자기소개에서 보여주고 나머지는 지원동기나 다른 질문에서 보여주겠다는 전략을 세워 면접을 준비해야 합니다.
가장 보편적이고 좋은 전략은 지원한 직무와 연관성이 높은 유사경험 중 가장 성과가 좋았던 경험을 소개하는 것입니다. 다음 예시는 교육기획 및 운영 직무에 지원했던 저의 1분 자기소개 예시입니다.
예시에서 볼 수 있듯이 직무연관성이 높은 유사경험 중 성과가 높은 경험을 소개하고 있습니다. 포인트는 구체적인 내용을 장황하게 설명하기보다 상황 – 성과 – 인사이트 – 입사 후 포부의 순서로 간단하고 명료하게 소개를 마치는 것입니다. 그래야 면접관들의 관심을 끌어 구체적인 것들에 대한 이후 질문을 이끌어낼 수 있습니다.
–그 외 꿀팁–
1. 자기소개는 30초 기준으로 준비하자
30초 정도로 자기소개를 준비하면 40초 정도에서 끝날 가능성이 높습니다. 1분을 준비하면 1분을 넘어가게 될 가능성이 크다는 이야기입니다. 30초 정도로 자기소개를 준비하시고 이를 지속적으로 연습하시는 것이 중요합니다.
2. 비유나 추상적 표현을 피하자
자기소개를 할 때 “안녕하십니까 세탁기와 같은 남자 000입니다.”이런 식으로 비유를 사용해서 표현하는 것은 직관적이지 않기에 면접관들의 관심을 끌기 어렵습니다. 최대한 직관적이고 면접관들이 관심을 가지고 있는 5가지를 잘 보여주겠다는 마음으로 자기소개를 준비하셔야 합니다.
3. 자기소개서의 쓴 내용 또 사용해도 좋다.
면접을 준비하는 많은 분들이 ‘자기소개서에 쓴 내용을 똑같이 이야기해도 좋을까?’라는 고민을 합니다. 물론 가능합니다. 자기소개서의 내용을 면접관들에게 깔끔하고 친절하게 브리핑해준다라고 생각하시면 됩니다.
1분 자기소개는 나만의 ‘일격필살’입니다. 여기서 면접관들의 어그로를 끌어 질문을 받아내고 이를 통해 나를 뽑아야 하는 이유를 잘 어필한다면 누구나 면접에서 좋은 결과를 얻으실 수 있습니다. 다들 취뽀하시길 응원하겠습니다:)
자기소개서 및 면접 컨설팅 문의 : [email protected]
면접 첫인상 면접관 고개 들게 하는 1분 자기소개법 – 한국경제
“1차 면접이니 직무, 2차 면접이니 인성이 아니라 자기소개는 본질적으로 내 소개를 하는 거다! 그렇다면 그런 프레임에 갇히지 말고 내 무기를 강조해서 말해라! 나만의 차별화된 포인트가 있다면 그 무기를 말하는 것이 자기소개 질문을 풀어내는 방법이다!”
“이제 1분 자기소개는 내 무기를 드러내자! 1차, 2차 신경 쓰지 말고 내 차별화된 무기를 보여주는 것이 합격하는 지름길이다. 다들 하는 자기소개 하면 그냥 묻히고 중간만 가서 떨어진다. 면접 초반 내 색을 보여주자”
[최성욱의 취업 진로 Talk]30 thg 8, 2022 — 그래서 취준생들은 면접을 앞두고 이 1분 자기소개 준비에 열을 올립니다. 그리고 고민합니다. 1차 면접은 면접관이 실무진이고 명칭도 “직무면접”이라고 …
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- Description Website: 30 thg 8, 2022 — 그래서 취준생들은 면접을 앞두고 이 1분 자기소개 준비에 열을 올립니다. 그리고 고민합니다. 1차 면접은 면접관이 실무진이고 명칭도 “직무면접”이라고 …
1분 자기소개, 그리고 이어지는 예상질문! 면접준비, 현직 인사담당자와 함께 하세요 | 헬프미 시즌 2 HELP ME 2 EP 1. 1분 자기소개
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면접 첫인상, 면접관 고개 들게 하는 ‘1분 자기소개법’
[최성욱의 취업 진로 Talk]“1차 면접이니 직무, 2차 면접이니 인성이 아니라 자기소개는 본질적으로 내 소개를 하는 거다! 그렇다면 그런 프레임에 갇히지 말고 내 무기를 강조해서 말해라! 나만의 차별화된 포인트가 있다면 그 무기를 말하는 것이 자기소개 질문을 풀어내는 방법이다!”
“이제 1분 자기소개는 내 무기를 드러내자! 1차, 2차 신경 쓰지 말고 내 차별화된 무기를 보여주는 것이 합격하는 지름길이다. 다들 하는 자기소개 하면 그냥 묻히고 중간만 가서 떨어진다. 면접 초반 내 색을 보여주자”
“간단하게 자기소개 부탁드리겠습니다.”보통 대면이든 비대면이든 면접의 시작은 1분 자기소개, 30초 자기소개 등 자신을 소개해보라는 질문으로 시작하는 경우가 많습니다. 그래서 취준생들은 면접을 앞두고 이 1분 자기소개 준비에 열을 올립니다.그리고 고민합니다. 1차 면접은 면접관이 실무진이고 명칭도 “직무면접”이라고 하니 직무 위주로 답변을 구성하고, 2차 면접은 면접관이 임원진이고 명칭도 “인성면접”이라고 하니 인성 혹은 기업과 산업에 관한 관심 위주로 답변을 구성해야지 하고 말이지요.이러한 면접관 구성에 따른 어필 포인트가 어느 정도 맞기는 하나, 저는 학생들에게 이것과 다른 전략을 구사하도록 지도합니다. 그래야 합격 가능성이 커지고 면접관에게 내 강점이 박히는 각인 효과가 일어납니다.최근 수많은 학생의 모의 면접을 하면서 느낀 점은 지원자 대부분이 어디선가 본 듯한 프레임으로 죄다 1차 면접이면 직무역량, 2차 면접이면 인성 관련 답변을 외워서 줄줄이 답변하고 있다는 겁니다. 다 비슷비슷한 구성에 비슷한 역량으로 말이지요.1차 면접은 “저는 OOO직무 수행을 위해 두 가지 역량을 갖췄습니다. 첫째~~, 둘째~~(중략)”이런 프레임을 열에 아홉은 쓰고요. 2차 면접은 자신의 성격이나 가치관 위주의 답변으로 대부분 시작합니다.이렇게 다들 비슷비슷한 답변은 매력도가 떨어집니다. 지원자가 기억에 남지도 않고요.심지어 어디서 본 듯한 20년은 더 돼 보이는 유행 지난 “비유법”을 쓰는 학생들도 있습니다.”저는 의자 같은 사람입니다. 사람들이 앉아 쉴 수 있고, 높은 곳의 물건이 필요할 땐 지지해주는(중략)”참 안타깝습니다. 너무 시대에 뒤떨어지고 임팩트 없는 답변입니다.이런 현상은 유행 지난 조언과 방법들이 수년이 지나도 계속 망령처럼 인터넷을 떠돌기 때문에 일어나는 현상입니다.그럼 이렇게 뻔하디 뻔하고, 다들 똑같이 구성하는 자기소개를 탈피하려면 어떻게 해야 하는지 이번 “최성욱의 진로취업Talk”에서 알려드리겠습니다.바로 “면접관” 중심의 정답을 찾는 것이 아닌 “나” 중심의 답변을 하는 것입니다. 왜냐하면 본질적으로 면접은 “나”의 매력을 보여주는 과정이지 “면접관”이 원하는 대답을 억지로 하는 과정이 아니기 때문입니다. 이 간단한 기본을 잊고 합격에 목말라 정답 프레임만 찾다 보니 취준생들이 이렇게 뻔한 답변을 하게 되는 안타까운 일이 일어납니다.그럼 면접관 구성과정과 교육 과정을 살펴보며 어떻게 대책을 마련할지, 최신 트렌드로 말씀드리겠습니다.보통 1차 실무진 면접의 경우 면접관을 신입 TO가 난 현업 부서 실무자 및 팀장, 인사팀 채용 실무자 및 팀장 등으로 구성합니다. 그리고 회사에서는 면접관 교육 시 지원자가 실제로 일을 잘하는지를 역량 중심으로 검증하라고 안내합니다(회사 인재상과 직무역량 사전을 기반으로 한 면접 질문 리스트 제공 등). 즉, 직무FIT을 중심으로 검증하라는 것이지요.그렇다고 면접관들이 1차 면접에서 흔히 인성이라고 하는 조직FIT을 안보느냐! 절대 아닙니다.이 부분에서 면접관과 취준생 사이의 생각 차이가 발생합니다. 1차 면접은 취준생이 생각하듯 직무역량을 등급 매겨서 자격증이 있으면 합격, 없으면 불합격 이런 평가가 아닙니다. 만약 이런 등급으로 합격·불합격을 결정한다면 면접 없이 서류만 가지고도 평가가 가능하게 됩니다. 채용할 때 이렇게 하지 않고 직접 면접 자리에서 지원자를 만나는 이유가 있습니다.면접관들은 직무FIT과 관련된 역량이 어느 정도 된다면 어차피 신입은 새로 가르쳐야 하니 태도 좋은 친구를 선호합니다. 그래서 1차 면접 때 직무 질문뿐 아니라 인성 질문, 자소서 기반 질문들까지 쏟아지는 거지요.그래서 1분 자기소개 질문의 경우 면접관이 1차 면접이니까 “직무역량을 검증해야지” 하고 의도를 가지고 질문하지 않습니다. 말 그대로 어떤 사람인지 지원자의 자기소개를 궁금해하는 겁니다. 만약 “직무역량을 검증해야지” 하는 의도라면 “1분 자기소개해 주세요”가 아닌 “본인이 OO직무를 잘 수행하기 위해 준비하신 것을 말씀해주십시오.”라는 질문을 했을 겁니다.즉, 1분 자기소개의 답변은 그게 직무역량이든, 인성이든, 회사에 대한 로열티든, 남다른 지원동기든 상관하지 않는다는 겁니다. 이후 면접관이 후속 질문으로 직무 관련 역량이 궁금하면 그 질문을 하는 거고, 그게 아니면 또 다른 질문을 하는 겁니다.면접은 흐름이고요. 공식처럼 만들어서 평가하는 게 아닙니다. 대화를 하면서 사람과의 합 즉, FIT을 보는 거지요.그래서 저는 학생들에게라고 지도합니다.자기소개에서 드러낼 무기는 사람마다 다 다릅니다. 그 무기는 남다른 지원동기일 수도, 탄탄한 직무역량일 수도, 진득한 로열티 일수도, 제대로 된 성품일 수도 있습니다. 그 무기를 세련되게 귀에 잘 들리게 한두 개로 구성하고 나만의 경험을 기반으로 증명하면서 말씀하십시오.그 무기는 1차 면접에서 쓴 걸 또 2차 면접에서 써도 무방합니다. 어차피 자기소개 이후에 면접관은 자신이 검증하고자 하는 역량 위주로 다시 묻게 될 거니까요.이처럼 나의 매력도를 극대화하는 게 면접의 목적이기 때문에 이를 차별화해서 나만의 포인트를 잡아주면 이 전략이 더 잘 먹힙니다. 남들 다 똑같이 하는 거보단 말이지요. 왜냐면 면접은 호감도가 중간만 가면 떨어지는 게임이기 때문입니다.3:1이면 2등 하면 떨어지고요. 5:1이면 다섯 명 중 2등을 해도 떨어집니다. 딱 1명 붙는 게임이기 때문이지요. 중간 정도의 호감도면 떨어지는 게임이기 때문에 나만의 무기가 중요한 이유입니다. 다들 비슷한 프레임, 비슷한 이야기를 하면 떨어질 확률이 높은 이유가 바로 이것입니다.그래서 내 무기를 전면에 내세워야 합니다. 전쟁터에서 평범한 남들 다 쓰는 무기 쓰는 거보다 가장 강한 무기로 한 방에 날려야 하는 거지요. 나만의 핵무기를 써야 합니다.그 기회가 바로 자기소개 문항입니다.이 기회를 잡으려면 면접의 중심을 면접관이 원하는 정답이 있을 거라고 “면접관” 중심으로 생각하지 마시고, “나” 중심으로 내 조직과 직무에 맞는 매력을 보여줄 방법을 생각하십시오. 그러면 합격 확률이 올라갑니다.바로 내 “색”을 각인시키는 거지요. 그리고 그 풍기는 나만의 “색”이 후속 질문에서도 연결된다면 면접 후에 면접관의 머릿속엔 내가 남아 있을 겁니다.어디서 본지 모를 주변의 조언만 듣고 남들과 비슷한 답변을 하지 마십시오. 비슷한 답변을 하면 중간만 하고요. 중간만 가면 떨어지는 게 면접입니다.1분 자기소개 최신 트렌드를 요약하자면!!!이렇게 하면 1분 자기소개 시켜놓고 서류 보기 바쁜 면접관들이 고개를 들게 할 수 있습니다.이상 최신 트렌트의 1분 자기소개로 제가 수많은 학생의 합격률을 극대화한 방법 공유해 드립니다. 면접에 고민 많은 취준생에게 제 “1분 자기소개 TIP”이 면접의 본질을 이해하는 데 조금이라도 도움이 되길 바라며 새로운 하반기 시작 응원합니다.
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